为加强全市幼儿教师队伍建设，促进学前教育科学健康发展，经研究同意，决定面向社会公开招聘幼儿教师，公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，实行考试、考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位计划

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

（三）具备国家承认的大专及以上学历；

（四）具备幼儿园教师资格证；

（五）年龄在30周岁及以下（1992年6月1日（含）及以后出生）；

（六）身心健康，能适应岗位要求；

（七）符合聘用岗位所需的其他资格条件。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合聘用岗位条件要求的人员;

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生;

（三）现役军人;

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

(一)报名

1.考生报名时持本人相关证件及复印件（身份证、毕业证及学信网电子学历注册备案表、幼儿园教师资格证）、《2023年界首市公开招聘幼儿教师报名表》、近期同底版的小2寸照片4张，并在“诚信承诺”栏中签名确认。其中：

（1）暂未取得毕业证书的全日制2023年应届毕业生，须提供本人学生证原件、本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。

（2）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）机关、事业单位在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（4）已参加2023年上半年教师资格认定但尚未取得教师资格证书的考生，须提供本人教师资格证书认定状态截图﹝可使用个人账号登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn），在“教师资格认定信息”栏目下查看认定状态并截图打印﹞，以及“本人承诺在2023年7月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书或证书编号，若逾期未取得，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料，待取得教师资格证书后，在2023年7月31日前将证书原件或证书编号提交招聘单位核验。

2.有关要求

(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试成绩、聘用等资格。

(2) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

3.报名时间：2023年7月4日—7月8日

上午8:00-11：30，下午2:30-5:30

4.报名地点：界首市教育局二楼人事股（界首市东旭路）

5.参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

资格审查及交费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1。不足开考比例的取消或相应核减岗位计划数。

(二)笔试

1.笔试科目和内容

(1)笔试科目：《教育公共基础知识》和《学前教育专业知识》两科。

(2)笔试内容：《教育公共基础知识》为教育学、心理学、教育法律法规等;《学前教育专业知识》为幼儿学科专业知识。

2.笔试时间和地点见准考证

未按公告时间领取准考证，视为自动放弃本次聘用考试。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为100分，按《教育公共基础知识》占40%、《学前教育专业知识》占60%合成笔试成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。设定笔试总成绩最低分数线为100分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

依据合成笔试成绩从高分到低分按招聘计划的3:1比例确定进入专业测试人选，如果最后一名笔试成绩相同，则一并进入专业测试。

统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（三）专业测试

专业测试满分100分。采取无生上课及才艺展示(弹唱、舞蹈、绘画任选一个)测试的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。设定专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试的时间、地点及相关事宜另行通知。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员 “学前教育专业知识”笔试成绩为依据，从高分到低分确定；若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

(四)体检和考察

教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

五、聘用与管理

按照规定在界首市人民政府网站或微信公众号“界首教育发布”公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有关事宜

（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向界首市教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

（二）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（三）有关招聘政策及考务、专业测试、考察、体检等后续信息，将陆续在界首市人民政府网站（http://www.ahjs.gov.cn/opennessContent/?branch_id=5a2665c88263d2aca2941a54）、微信公众号“界首教育发布”统一发布，请考生及时登录查阅。

本公告未尽事宜由界首市教育局负责解释。

咨询电话：0558-4815529 4812725（界首市教育局人事股）

监督电话：0558-4815320 4823792（界首市纪委监委驻教育局纪检监察组）

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：2023年界首市公办幼儿园公开招聘幼儿教师报名表

界首市教育局

界首市人力资源和社会保障局

中共界首市委机构编制委员会办公室

2023年6月20 日