2023年揭阳技师学院公开招聘高层次人才公告-考盟公考

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2023年揭阳技师学院公开招聘高层次人才公告

发布时间：2023-12-30 8:57 浏览量：9

根据根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号）、《关于印发<揭阳市事业单位高层次和急需紧缺人才目录（第一批）>的通知》（揭市人社规〔2023〕1号）精神，为满足教学工作需要，揭阳技师学院决定面向社会公开招聘6名高层次人才。现就有关事项公告如下：

一、招聘范围、人数和报考条件

（一）招聘范围及人数

计划招聘高层次人才6名。具体条件详见《2023年揭阳技师学院公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。

（二）报名条件

1.报名人员应当具备以下基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（4）具有良好政治素质和道德品行；

（5）具有适应岗位要求的身体条件；

（6）具有岗位所需的其他条件；

（7）2024年应届毕业生不受年龄限制，其他人员年龄在45周岁以下（1978年1月8日以后出生），具备正高级职称的可放宽到50周岁（1973年1月8日以后出生）；且须符合现行退休相关政策规定。

2.报名人员具有以下情形之一者，不得报名：

（1）受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

二、相关待遇

被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和单位相关福利待遇，执行试用期相关规定。

三、招聘方式

本次招聘采取“直接面试”的形式。

四、报名

（一）报名时间

2024年1月8 日9：00- 1月12 日16:00。

（二）报名注册

报名者登录https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index(太亚人事考试报名系统)，选择“揭阳技师学院公开招聘高层次人才”批次，用本人手机号进行注册，设置个人密码，在注册前请认真阅读本公告，注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。报名人员通过报名系统上传近期2寸免冠正面彩色证件照（照片文件应为jpg格式，30K以下）。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。

（三）报名方式及要求

1.填报职位。报名人员注册个人信息后，选择一个岗位报名。报名时，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。

2.上传申请材料。报名人员填报职位后，报名需上传的申请材料：

（1）毕业证书及学位证书，取得国（境）外学历、学位人员同时还须提交教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料。

（2）有效期内的二代内地居民身份证正反面；

（3）资格证书、职称证书或技能证书；

（4）岗位要求的其他证明材料；

（5）以上材料均需扫描成PDF版本。

（四）查询资格初审结果

报名人员请于报名期间登录报名网站查询是否通过系统初步资格审查。通过初步资格审查的，不能再更改和提交申请资料。报名申请尚未审查或者未通过初步资格审查的，在报名时间截止前可以改报其他岗位和提交申请材料。

（五）报名确认

通过资格审查的报名人员，请于2024年1月15 日16：00前登录报名网站进行网上报名确认，逾期视为自动放弃报考资格。

（六）报名注意事项

1.报名人员应仔细阅读公告，只能选择本次应聘的一个岗位报名。

2.报名人员报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的、凡提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节一经发现报名人员不符合报考资格条件的，立即取消其报考资格及聘用资格。

3.岗位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历、学位、执业资格及职称证书等）均应在2024年1月8 日报名开始当天前取得；境外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料；本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级。

4.各级机关事业单位、国有企业正式在编在岗人员在现场资格复核时须提供主管部门盖章的“同意报考证明”。

五、考试

报名人员通过资格复审者确定为本次招聘考试的考生。本次招聘采取直接面试的方式，具体形式为“说课+提问”的方式。报考同一岗位的考生一般安排在同一评委组面试。

（一）资格复核。对面试对象是否符合基本公开招聘条件及报考岗位具体招聘条件进行资格复核。资格复核采取现场审核方式进行。对报考资格条件不符的，或证件（证明）不全且不能在资格复核结束之日前补全的，或有关材料信息不实影响资格复核结果的，取消面试或体检等资格。

资格复核的时间另行通知。

（二）面试组织。面试由招聘单位和主管部门统一组织实施，面试采取“说课+提问”的形式，每位考生的面试时间为15分钟。1.说课。说课主要了解考生的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、教风仪态等方面情况。考生可选择报考岗位的学科教材内容或本专业学科的一节教学内容（可自选）进行说课，时间为10分钟，考生如有准备PPT课件可自带U盘并交给试室工作人员，课件内容中不得出现考生姓名、准考证号及其他个人信息，违反规定的将取消面试成绩。2.提问。主要考核考生政治综合素质等，时间为5分钟。

（三）面试时间和方式。具体的面试时间、方式和须知等事项由招聘单位在官方网站进行公告，并通过电话或短信通知考生。如不按通知时间参加面试的考生视为自动放弃面试资格。

（四）面试成绩评定。面试成绩按百分制计算，保留小数点后两位，面试成绩现场公布。面试成绩设定最低合格线。

六、体检和考察

（一）体检

各岗位根据直接面试的成绩由高到低顺序确定名次（同一岗位成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次），按招聘岗位人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定体检人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）组织实施。教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。

体检时间、地点等有关事宜由招聘单位另行通知。

（二）考察

体检合格者确定为考察对象，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察合格者列为拟聘用人选。

七、公示

揭阳技师学院根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，报揭阳市人力资源和社会保障局同意后在揭阳市人力资源和社会保障局网站和揭阳技师学院网站进行公示。公示时间为5个工作日。

八、核准与聘用

（一）录取核准。揭阳技师学院根据公示情况确定拟聘人员，报揭阳市人力资源和社会保障局审核批准。

（二）聘用。按有关规定办理聘用手续。

九、递补

出现下列情形之一的，可在7个工作日内进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位面试成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按有关体检、考察、公示。