根据工作需要，现面向社会公开招聘劳动合同制编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备，以德为先的标准，采取面试的形式，择优录用。
二、招聘人数
本次招聘共招聘劳动合同制三类编外工作人员1名。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨。
(三)具备良好的思想素质、心理素质，具备适应岗位要求的身体条件。
(四)报考年龄，详见坡头区人力资源和社会保障局公开招聘编外人员岗位表职位表(附件1)。
(五)报考学历及相应资格条件，详见坡头区人力资源和社会保障局公开招聘编外人员岗位表职位表(附件1)。
(六)有下列情况之一者，不得报名：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.法律法规和规章规定不宜聘用为劳动合同制工作人员的其它情形。
四、招聘程序
本次招聘将通过报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)公开报名。
1.报名时间：2024年 4 月26日。
上午：8：30—12：00
下午：14：30—18：00
2.报名地点：坡头区人力资源和社会保障局7楼办公室①(湛江市坡头区南调路791号)
3.报名方式：现场报名。请报名人员带填写好的《湛江市坡头区人力资源和社会保障局公开招聘编外人员报名登记表》(见附件)及户口所在地派出所开具的无犯罪证明，近期免冠彩色一寸相片2张，有效二代居民身份证、学历证书、学位证书，在报名期限内到报名地点现场报名(以上证件需备原件和复印件1份)。
(二)资格审查。根据招聘条件，由我单位对报名人员资格条件进行审查。经审查符合条件的，将通过电话或短信的方式通知面试相关事宜，未通过资格审查的将不再另行通知，请报名人员务必保持手机畅通。
资格审查贯穿整个招聘全过程，报考者须诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料的，取消考试和聘用资格。如在聘用后发现前述证件材料造假的，聘用单位有权终止聘用关系，并且除支付工作期间的工资外，无须按《中华人民共和国劳动合同法》支付其他费用。
(三)考试。考试方式为面试。通过资格审查的报名人员可参加面试，面试采取面谈方式进行，主要考察考生的语言表达、临场应变和解决实际问题的能力，面试成绩当场公布，面试合格分数线设定为60分，未达合格线的不能列为体检对象。如考生面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。主评委评分相同的，则另行面试确定。
(四)体检。考生考试成绩在合格分数线以上的，根据考试成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的有关规定，体检不合格或未在规定时间内参加体检的，取消体检资格，并按成绩由高至低递补体检对象，体检费用自理。体检时间、地点、要求另行通知。
(五)考察。体检合格的考生确定为考察人选，主要对其政治思想、道德修养、综合能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃考察的，可依次递补考察人选。
(六)公示。体检和考察合格的考生确定为拟聘用对象，将在坡头区人民政府门户网站(www. ptq.gov.cn)进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间如有任何疑议，可向坡头区人力资源和社会保障局反映。
(七)聘用。拟聘用对象在公示期满后未出现异议或不影响聘用的，经审批后，按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并在1个月内，聘用单位与聘用人选签订劳动合同。
如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定终止情形，依法终止聘用关系。如果法律法规有新规定或者上级有新的规定，聘用单位与聘用人选无法继续履行劳动合同，聘用单位有权按《中华人民共和国劳动合同法》单方终止聘用关系。
(八)递补。拟聘人选自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题，或聘用后终止聘用关系而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补人选。递补期限为自拟聘用人员公示期满之日起六个月内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
五、薪酬待遇
聘用期间，每人每月工资待遇为3600元(含单位及个人负担的五险一金，每月由单位代扣代缴)。聘用期间，单位不提供住宿。
六、本公告未尽事宜，由湛江市坡头区人力资源和社会保障局负责解释。
地址：广东省湛江市坡头区南调路791号，联系电话：0759-3950833
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湛江市坡头区人力资源和社会保障局
2024年4月22日
原标题：人员招聘|湛江市坡头区人力资源和社会保障局2024年4月面向社会公开招...
文章来源：http://www.ptq.gov.cn/xxgk/rsxx/ryzp/content/post_1898027.html
