为吸引更多杨埠籍优秀大学生返乡回村工作，为家乡建设发展贡献智慧和力量，全面加强基层建设，改善村干部队伍年龄结构、知识结构，为村级组织注入新鲜血液，为实现乡村振兴战略筑牢人才基础，科学建设一支适应农村工作需要的基层干部队伍，我们决定向您诚挚地发出邀请：面向社会公开选聘1名杨埠籍大专以上毕业生回村任职，特此公告。
一、选聘职位及名额
选聘1名党建文化法制宣传员，职位为：甘泉村党建文化法制宣传员。
二、选聘对象范围、条件
1.遵纪守法，政治思想素质好，工作能力强，有较强的吃苦和奉献精神，愿回村从事农村基层工作；
2.全日制普通高校大专及以上学历；
3.年龄在35周岁以下（1986年9月1日以后出生，全日制本科以上学历人员可适当放宽年龄）；
4.户籍在选聘村，或原籍是选聘村，本人长期在本村居住或在本村有固定居住场所，也可以配偶户籍村为选聘村报名；本村没有合适人选的，可在本镇范围内统筹；
5.具备正常履职的身体条件；
6.有下列情形之一者不得作为选聘对象:
（1）正在接受或受过刑事处罚的;
（2）在各级公务员招考和企事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员，或曾被开除公职的;
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
（4）受处分期间或未满处分影响期限的;
（5）有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;
（6）本人近亲属在村“两委”任现职的;
（7）有传染性疾病、癫痫等家族遗传病史，吸毒史或对特种药物有依赖性的和其他不良行为的;
（8）其它情况不适合任职的。
三、待遇及相关政策
1.在村“两委”任职的回村大学生薪资为每月3000元。其中基本工资2500元，绩效奖励500元，绩效工资于每季度季末根据考评等级进行一次性发放：
考评优秀的（考评得分在90分及以上），季末发放绩效工资；
考评合格的（考评得分76-89分），按绩效工资的90%发放；
考评基本合格的（考评得分60-75分），按绩效工资的80%发放；
考评不合格的（考评得分60分以下），绩效工资不予发放。
每个季度将对考核结果进行公示，对扣除的绩效工资部分，作为额外奖金，对季度考评优秀人员进行平均奖补。
2.返村任职的大学生，着重加强跟踪培养。工作表现突出的大学生中是党员的，作为村党支部书记后备力量培养；非党员的作为优先发展党员对象。
对工作期间表现优秀的大学生，在评先评优上予以倾斜，在事业编制、公务员考录推荐上优先考虑，并统筹利用好其他各项优惠政策。
3.任职期间，任职人员必须服从镇、村两级党组织工作安排，坚持在村工作，实行坐班制。对1个月内无故旷工超过7个工作日进行约谈并通报；对1年内累计旷工超过30个工作日解除合同。
四、报名
1、提交报名申请。应聘者可在2021年 10 月 31 日24点前发送电子报名表至654540294@qq.com邮箱，也可向村党组织提出报名申请；
2、现场确认报名。应聘者本人无论前期是否已向村党组织报名，均需在 10 月 31日 17点30分前，前往杨埠镇党建办公室（政府大院一楼中间）提交纸质报名材料。材料包含：大学生到村工作报名表（一式三份），本人近期免冠2寸照片三张，身份证、户口本，毕业证书及学位证书原件、父母户口本（以上证件需提供两份复印件）,本人是党员身份的提供党员证明（一式三份）。
五、资格审查
镇党委安排专人对报名者的思想政治、学历学位、身体健康、遵纪守法以及是否符合报名条件等情况进行专项审查。审查合格者再进入由镇党委统筹镇纪检、派出所、土管规划、信访综治等部门进行的联审环节，联审过程中安排驻村班子成员对报名人员进行入户家访和谈话了解。对资格专项审查和联审过程中不合格的人员皆予以取消报名资格。
六、竞职程序
（一）面试
经资格审查合格的竞聘人员，将通过“面试”的方式进行选拔。面试由镇党委组织专业面试组，制定统一面试考题，统一评分标准，对进入面试环节的人员进行现场考核打分，竞职面试人员按得分由高到低进行排名，并取前两名进入考察环节。面试时间、地点将会提前进行通知。
（二）组织考察
镇党委组织专人下村，根据群众、党员反映和村“两委”干部评价对考察对象进行多方面综合考察，根据考察结果择优确定最终录用人选。
（三）录用公示
根据各村推选报送及镇党委考察情况，镇党委政府将通过会议集体研究确定录用任职人选。原则上竞职人员只能竞选户籍或原籍所在村岗位。
拟任职人选及岗位确定后，在选聘村村务公开栏进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，由镇政府与录用人员签订合同，备案并上岗。合同期满后，劳动关系自动终止。镇党委根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同，每一年签订一次。
中共余干县杨埠镇委员会
2021年10月26日
