为加快推进基层治理现代化，配齐配强基层工作队伍，经研究决定，现通过社会公开招聘方式补充蟠龙镇金凤社区、西城广场社区干部，具体事项公告如下：
一、社区基本情况及招聘岗位、人数
(一)社区基本情况
金凤社区居民委员会辖区为：东以宝福路为界，南以迎宾大道为界，西以平安路为界，北以香江大道、新105国道为界。辖区面积约5.29平方公里，居民1500户，约6000人。
西城广场社区居民委员会辖区为：东以宝福路为界，南以蟠龙路为界，西以黄金大道为界，北以迎宾大道为界。辖区面积2.82平方公里，居民2800户，人口11641人。
(二)招聘岗位及人数：
蟠龙镇金凤社区居民委员会干部2名、西城广场社区居民委员会干部1名。
二、招聘条件
(一)需具备以下基本条件：
1.遵守国家法律法规，遵守社会公德。
2.有较强的敬业精神和责任感，热爱社区工作，具有较强的组织、沟通协调能力、能熟练操作计算机。
3.身心健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件。
4.户籍为赣州经济技术开发区蟠龙镇的居民或在赣州中心城区常住的居民。需提供以下任一有效证明资料：户籍证明、居住证明、房产证明等。
5.国家承认的大专及以上学历，专业不限，年龄在25周岁(1996年10月31日<含10月31日>以前出生)至40周岁(1981年10月31日以后<含10月31日>出生)之间。
(二)具有下列情形之一的，不予聘用：
1.受过刑事处罚或行政拘留以上治安管理处罚的;
2.被法院列为失信名单的;
3.曾因违纪违规被用人单位开除、辞退或解聘的;
4.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;
5.其他不符合聘用的情形。
(三)同等条件下，取得社会工作者职业资格证书的，是中共党员的，具有党政机关、社区(村委会)、物业管理等相关工作经历的，优先录取。需提供相应工作证明。
三、招聘程序与办法
本次招聘由蟠龙镇人民政府组织实施，由蟠龙镇社区干部招聘领导小组具体负责，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等环节和程序开展招聘工作。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
(一)报名、资格审查
1.报名时间：2021年11月9日--11月17日(8：30-12：00，下午14：30-17：30)。
2.报名地点：赣州经济技术开发区蟠龙镇政府一楼便民服务中心窗口，电话：0797-8322432。
3.报名携带材料：
（1）本人身份证、户口本原件及复印件；
（2）毕业证、学位证等相关证件的原件及复印件；
（3）报名表、近期一寸免冠彩照1张；
（4）银行征信证明；
（5）个人认为需提供的其他材料，如：社会工作者职业资格证书、居住证明、房产证明等。
(二)笔试
1.通过资格审查人员与招聘人数之比超过2：1，方组织笔试。
2.笔试时间、地点另行通知。
3.笔试内容：社区工作相关知识、公文写作等。
(三)面试
1.入围面试：若笔试成绩超过60分以上考生人数与招聘人数比例小于3：1，则超过60分以上的考生全部入围面试。若笔试成绩超过60分以上考生人数与招聘人数比例大于3：1，则按照3：1的比例按成绩高低确定参加面试的人选名单（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试方式和内容：实行结构化面试，总分值100分，现场出分;主要考察考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。
4.考生须持有效居民身份证件参加面试。
(四)考察和体检
1.考生最终成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.根据成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察、体检入闱人选。
3.体检费用自理，入闱者自行到指定医院进行体检，在规定时间内将体检结果交蟠龙镇社会事务办。
4.未按时体检的，视为自动放弃;考察、体检不合格或自动放弃的，按面试成绩排名顺序依次递补。
(五)公示、聘用
1.考察、体检合格后，向社会公示，公示时间为5天。
2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用并报区备案，试用期3个月。
四、工资及福利待遇
试用期结束，经考核合格后予以正式聘用，享受赣州经济技术开发区社区干部工资待遇，纳入社区管理。正式聘用的社区干部基本情况名册报区社会事务管理局备案。
未尽事宜由蟠龙镇社区干部招聘领导小组负责解释。
