为加强云南省昆明空港经济区（大板桥街道）社区干部队伍建设，稳步推进成立凌翔社区各项工作，提升服务片区党员和居民群众的工作水平，决定面向社会公开招聘一批社区工作人员，为社区治理、居民服务、党群建设等工作奠定良好的人才基础。现将招聘有关事项公告如下：
一、应聘资格条件
（一）岗位要求的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
2.思想品行端正，作风正派，热爱社区工作，乐于服务居民群众，责任心、事业心强，具有一定的文字写作功底，能较好地使用现代化办公软件，服从云南省昆明空港经济区（大板桥街道）统一安排工作；
3.具有大专及大专以上文化程度（不限专业），身体健康，年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
4.具有大板桥街道辖区户籍或在大板桥街道辖区有长期居住地（户籍或居住证明截至2021年10月31日）；
5.报考社区党内岗位的人员必须是中共正式党员；
6.报考社区党组织书记岗位的人员必须是中共正式党员，且具有社区（村）副职任职经历满三年以上；
7.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
（二）有下列情形之一，不得参与本次应聘
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受调查的；
4.尚未解除党纪、政务处分或在处分影响期内的；
5.曾受到党内严重警告及以上处分的；
6.曾受到行政记过及以上处分的；
7.拒绝服兵役的；
8.被列入失信人员名单的；
9.有吸毒史的；
10.有法律法规规定不适合在社区专职工作者岗位上工作的其他情形。
（三）符合下列条件应聘人员享受笔试未折算成绩直接加分（每一加分项取最高值，三个事项可累计加分）
1.全日制普通高校本科学历加5分，硕士及以上学历加10分;
2.通过全国社会工作者职业水平考试，取得助理社会工作师资格的加5分，取得社会工作师资格的加10分，取得高级社会工作师资格的加15分;
3.从事村（社区）相关岗位满1年以上，并能提供相关工作证明的，每满1年加1分，本项加分最高不超过10分。
二、招聘流程
本次招考工作坚持德才兼备、科学配备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试+面试相结合的方法进行。具体招聘流程如下：
（一）报名
1.报名方式
本次报名采用现场报名方式，报考人员按照招聘公告要求，在网上下载报名表，每人限报1个岗位，在规定时间内将所需报名材料交到空港经济区党群工作部2114办公室（联系人：戚金玉，电话：65230897）或空港经济区党群服务中心（联系人：宋旭，电话：19187135356）。
2.报名时间
2021年11月9日至2021年11月16日(报名时间为工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)。
3.报名材料
报名时须提交《报名表》、诚信承诺书、本人身份证、户口薄(或居住证明)、学历学位证书等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张。有加分情形的，需提供相关证明原件及复印件；所有加分材料须在报名工作结束前提供方有效，逾期不再给予加分。
4.报考须知
①未在规定时间内按要求提供完整报名材料的，将不予受理报名，相关责任由报名人员自行承担。
②联系人：戚金玉，电话：65230897；宋旭，电话：19187135356。(咨询时间为工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)。
③准考证领取时间：
2021年11月18日至19日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)。
地点：昆明空港经济区党群工作部2114室。
笔试后请务必保留好准考证，如进入面试环节须凭此准考证进行面试。
（二）资格审查
报名人员提交报名材料时，按照公告要求的报考条件，对报名人员报名材料的真实性及其是否符合报考条件进行现场核实，通过资格审核的人员，方可进入笔试环节。
（三）笔试
1.笔试不指定书籍，不进行任何形式的培训，基本内容为社会工作(社工基础知识)、社区工作综合能力和应知应会的内容、基层党建基础知识、公文写作等方面知识，笔试满分为100分。
2.笔试时间：2021年11月21日9：30-11:30，地点和其他事项见准考证。
3.成绩公布：2021年11月25日前将笔试总成绩和进入面试人员名单在“云南省昆明空港经济区门户网站——公示公告板块”（http://www.ynkmkg.gov.cn/Subject/GSGG/Index.html）公布。
（四）面试
1.面试人员的确定，根据笔试总成绩（含加分），按招聘人数与参加面试人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若与进入面试人员最后一名笔试总成绩相同，一并进入)，如没有达到1：3的比例，则全部进入面试。
2.面试时间及地点：2021年11月28日面试，地点以《云南省昆明空港经济区（大板桥街道）关于公开招聘社区工作人员进入面试人员的通知》为准。
3.面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。
4.考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，及进入体检人员名单于2021年11月30日在“云南省昆明空港经济区门户网站——公示公告板块”（http://www.ynkmkg.gov.cn/Subject/GSGG/Index.html）公布。
（五）体检
面试结束后，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，按面试成绩排序),2021年12月1至2021年12月5日到县级及以上综合性医院进行体检，并于2021年12月6日前将体检报告交到昆明空港经济区党群工作部2114办公室。如体检不合格，在参加了面试的人员中按照考试总成绩依次等额递补，直到取足名额。(体检费由参加体检人员自理)
（六）政审
对拟聘人员进行政审，主要审验身份证、学历学位证书、户口本原件;核实年龄、学历、政治面貌、工作经历、有无违法犯罪及不适合聘用的情形等。如政审不合格，在参加了面试的人员中按照考试总成绩依次等额递补，直到取足名额。
（七）确定拟聘人员
根据笔试、面试、体检，政审情况确定拟招聘人选。
（八）公示
拟聘人员名单将在“云南省昆明空港经济区门户网站——公示公告板块”（http://www.ynkmkg.gov.cn/Subject/GSGG/Index.html）公布。
（九）聘用
通过公示确定的人员，根据社区工作需要，按照党内岗位和行政岗位进行统一分配，如不服从分配，视为自动放弃。公示和岗位分配结束如无异议，实行劳动合同管理，由用人单位与录用人员签订劳动合同享受岗位待遇。
三、其他事项
（一）应聘人员应对填报资料真实性负责。对伪造、涂改证件证明材料、考试考核过程中存在作弊等违规行为的，取消应聘资格。应聘人员应提供准确的手机联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由其本人自行承担。
（二）已聘人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。如有弄虚作假，一经查实，予以解聘。
（三）在本次招考未录取人员中所有进入面试人员可进入昆明空港经济区社区人才储备库，缺岗时由用人单位与储备库人员进行双向选择。
（四）应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘各环节活动的，均需出具健康码、大数据行程卡及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码、大数据行程卡均为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。
（五）本公告未尽事宜，由云南省昆明空港经济区党群工作部、民政局负责解释。
云南省昆明空港经济区党群工作部
2021年11月9日
