为持续推进宣威市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，着力以人才振兴推进全面乡村振兴，现计划面向社会公开招聘爱农村、懂农业、想发展的人才走向宣威农村担任乡村职业经理人（乡村CEO）助力推动乡村振兴。经研究，决定面向全国招聘乡村职业经理人（乡村CEO）2名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘程序和原则
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试考察的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等程序进行。
二、报考要求
（一）人员基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;
3.遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的组织观念和职业素养；
4.有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位职责的健康身体条件；
5.性别要求不限，年龄在40周岁及以下（1983年4月1日以后出生），本科及以上学历，要求具有经营管理、投融资、农文旅等工作经历，特别优秀者可适当放宽年龄和学历；
6.本次招聘所涉及的“工作经历”、“资格条件”、“学历”、“学位证书”的计算统一截止到2023年8月31日。
（二）有以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被调查处理的；
4.有不良信用记录的。
三、招聘职位、人数、职责及薪资待遇
（一）招聘职位：担任普立乡官寨采云间乡村旅游发展合作社乡村职业经理人（乡村CEO），工作地点位于云南省宣威市普立乡官寨村。
（二）招聘人数：共2人。
（三）岗位职责：负责宣威市普立乡官寨村乡村旅游运营管理（主要包含餐饮、乡村精品民宿管理；村庄品牌营销推广；特色产业发展及农特产品、文创产品销售；乡村旅游宣传及文体节庆类活动策划实施等）。
（四）薪酬待遇：职业经理人待遇由基本工资（含五险等）+销售业绩提成两部分组成。基本工资6000元/月，按月度发放；销售业绩提成不设上限。试用期3个月，免费提供基本食宿，发放基本工资的65%、剩余35%试用期满正式聘用后一次性补发，试用期无销售业绩提成。首次聘期一般不超过2年，试用期按有关规定执行，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。
四、招聘程序
乡村职业经理人（乡村CEO）招聘需经过应聘报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、录取聘用等程序。
（一）应聘报名。报名采取线上报名，报名时间：2023年3月15日8:30-2023年3月31日17:00。报名者将报名表、身份证、学历学位证书、工作简历、荣誉证书、教育部学籍在线验证报告（学信网→学信档案→在线验证报告申请）及报名岗位具体要求所需要的佐证材料等，原件扫描后，连同填写完整的报名表（见附件）和本人2寸免冠电子证件照，一并发送至指定邮箱：1054359394@qq.com，在邮件“主题”栏标明：XXX应聘宣威市官寨采云间乡村职业经理人（乡村CEO）。
（二）资格审查。对应聘人员的学历证书、学历在线证明、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行资格审查，审查通过者方可进入下一程序。
（三）笔试和面试。笔试时间预计于2023年4月7日举行。笔试成绩按40%计入总成绩，依据笔试成绩由高到低，按照1:3比例确定面试人选。面试成绩按60%计入总成绩，主要考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。面试时间预计于2023年4月12日举行，具体面试时间另行通知。笔试成绩及面试成绩结果出来后将在“普立旅游”微信公众号等平台发布。
（四）组织考察。根据应聘人员总成绩排名，从高到低确定考察人选；在同等条件下，按学历高低、相关工作经验等条件确定考察人选。
（五）体检。根据组织考察后，前2名进入体检环节。体检费用由应聘人员自理，执行公务员录用体检通用标准。若本人自动放弃体检或体检不合格的不予聘用，可按照组织考察后由高到低顺序依次递补进入体检人员。
（六）录取聘用。根据总成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由中国农业大学李小云团队会同普立乡政府、官寨采云间乡村旅游发展合作社商议确定拟聘用人选。确定为拟聘用人员，将在“普立旅游”微信公众号及宣威市普立乡人民政府、官寨村委会公示栏等地进行公示，公示期为5个工作日。
五、其他要求
1.应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
2.笔试、面试时间及地点将通过短信或电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯畅通。
3.对应聘者所提交的应聘资料，将严格保密，不再退还。
4. 报名咨询电话：张老师：18829343826
代老师：18213167689
夏老师：15087179889
普立乡官寨采云间乡村旅游发展合作社
2023年3月14日
