根据工作需要，按照“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，建邺区兴隆街道委托昱雅劳务有限公司面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
3、具备正常履行岗位职责必备的身体条件；
4、30周岁以下（1991年01月01日以后出生）；
5、符合《建邺区兴隆街道2021年公开招聘编外工作人员岗位信息表》（附件1）中岗位要求的资格条件。
二、招聘程序
此次招聘需经过报名及履历分析、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用8个阶段，相关招聘岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市建邺区人民政府网（网址：www.njjy.gov.cn）等相关平台发布。
（一）报名
1、报名方法：通过南京市建邺区人民政府网下载报名表填写报名表；
2、报名时间：
报名采用线上投递邮箱进行，应聘者须于2021年11月10日至2021年12月31日12:00前，将应聘材料发至yll@ciicjs.com邮箱，把报名表文件名设置为“报考单位+报名岗位+姓名”。材料中应包含：本人近期一寸正面免冠照片电子版，《建邺区兴隆街道2021年公开招聘编外工作人员报名表》（附件2），以及以下材料影印件：居民身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告及招聘岗位所需的其他证书或证明材料等。
咨询电话：025-52267001或13913863283
（二）资格审查
1. 资格审查内容：需要核验报考人员身份证、学历学位证书（留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、学信网学籍在线验证报告、职称证书等材料，同时报考人员需提供近期1寸免冠照片1张。
2. 报名时进行网上资格初审。
3. 资格复审。资格复审在面试前进行，资格复审时间、地点另行通知。
4. 资格复审对象。按照招聘岗位计划1:5的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审对象，笔试成绩相同的均进入资格复审。
5. 未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。
6. 资格复审递补。资格复审不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
7. 资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消报考及聘用资格。
（三）笔试及面试
1、笔试。委托第三方组织，通过资格审核且达到1:5开考比例人员参加笔试，如岗位报名人数未达到1:5开考比例，由组织领导小组根据实际情况研究后决定是否开考。笔试内容分为客观题和主观题。笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的专业知识及公共基础知识。报考人员必须严格遵守考场纪律，对违纪违规行为按照自行放弃报考资格进行处理。笔试成绩总分100分，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:5比例确定笔试通过人员进入面试。
2、面试。笔试通过人员参加面试。面试采用半结构化、多对一面谈方式。面试成绩总分100分，面试成绩低于60分者直接淘汰，无录用资格。
3、笔试及面试的时间、地点以短信平台的形式提前通知。
4、总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，成绩相同且超出招录计划人数时，增加考试课目。
（四）体检、政审（背景调查）、公示
1、体检、政审：根据总成绩，按照录用职位数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定体检、政审人选。因体检、政审放弃或不合格而出现缺额时，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2、公示：对体检和政审合格的拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网上进行为期3个工作日的公示。
（五）聘用
公示无异议后，由建邺区兴隆街道办公室根据有关规定办理聘用手续，并按规定执行试用期。
三、纪律与监督
招考工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，建邺区纪委将全程参与监督，同时接受社会各界监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。
