为进一步加强社区队伍专业化、职业化建设，提升城市社区管理服务水平。根据中共米易县委组织部、县民政局、县财政局、县人社局关于印发《米易县社区专职工作者管理细则（试行）的通知》（米组发〔2021〕15号）和《米易县社区专职工作者管理实施细则（试行）相关内容及村（社区）有关事项商议会议纪要》精神，经研究，决定面向社会公开招聘8名社区专职工作者。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象和范围
1.具有米易县户籍的人员。
2.符合招聘岗位资格条件要求（详见附件1）的社会在职、非在职人员。
（二）报考条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，政治素质好、责任心强，思想和行动与党中央保持高度一致。
2.服务意识强，热爱社区工作，热心为社区居民群众服务，工作认真负责，有一定的组织能力、创新能力和较强的口头表达能力。
3.学历：大专及以上学历。
4.年龄：35周岁及以下（1985年12月20日以后出生）。
（三）凡有下列情况之一者，不得报考
1.受过刑事处罚或被开除公职的。
2.有违法违纪行为正在接受立案审查的。
3.在此前公开招考过程中被认定实施了考试作弊行为的。
4.其他依法依规不得报考的情形。
二、招聘岗位、名额及其他条件
详见《米易县2021年公开招聘社区专职工作者岗位情况表》（附件1）
三、报名
（一）报名
1.报名方式
本次公开招聘报名采用现场报名的方式进行。
2.报名时间
2021年12月20日至2021年12月21日（上午9：00-12：00，下午13:30-17:00）
3.报名地点
米易县政务服务中心考试中心窗口（同和路12号，迷阳水岸对面）。
4.报名程序
（1）报考者认真阅读“公告”及“岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容。
（2）填报信息。报考者如实、准确填写《米易县2021年公开招聘社区专职工作者报名登记表》（附件2）的各项内容，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（3）所需报名资料：
①高校毕业证原件及复印件。
②有效居民身份证、户口簿原件及复印件。
③近期免冠正面2寸彩照3张。
④在职人员需出具用人单位主管部门同意报考的证明。
⑤《健康申报表》（见附件3)。
⑥48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
5.费用收取
按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，考生在现场报名时缴纳笔试考务费每科50元。
6.资格审查
报名结束后由招聘单位对报考者提供的报考资料进行资格审查。
7.开考比例及岗位调整
符合报考条件的报名人数与岗位名额之比不得低于5:1，如达不到开考比例则相应调减招聘计划。
8.领取准考证
经审查，符合报名资格条件的人员，于2021年12月23日（上午9：00-12：00，下午13:30-17:00）到米易县政务服务中心考试中心窗口领取《准考证》。未在规定时间内领取《准考证》而影响考试的，一切责任由报考人自负。
四、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试成绩按以下原则计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
（1）笔试科目：《综合知识》
考试范围：主要包括行政职业能力倾向测验、社会工作实务、党务、公文写作、计算机操作等基础知识应用。考试时间120分钟，满分100分。
（2）笔试时间和地点
笔试时间定为2021年12月25日，具体时间和考试地点详见《准考证》。
（3）笔试成绩查询
笔试成绩及时在米易县人民政府门户网站公布。
2.面试
（1）面试方式及主要内容
结构化面试。包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质（综合知识、专业知识等）智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。
（2）面试分值
面试满分为100分。
（3）面试人员的确定
根据参考人员笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员。最后一名笔试总成绩相同的考生可一并进入面试。因笔试缺考，导致实际面试比例低于3:1的，仍视为有效比例，面试正常进行，以实际人数参加面试。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
（4）领取面试通知书
入围面试的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》（领取的时间、地点另行通知），同时缴纳面试考务费（按照《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格〔2017〕472号文件的规定标准：面试考务费80元）。面试的时间和地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
（5）公布面试成绩
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
3.考试总成绩计算与公布
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩于面试结束后及时在米易县人民政府门户网站公布。
五、体检
（一）依据招聘人数及应聘人员的考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次；若笔试成绩仍然相同的，则加试面试，以加试的面试成绩高低确定名次。
（二）体检由县民政局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。
（三）因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、考察
体检合格人员等额进入组织考察，组织考察工作由县委组织部、县人社局、县民政局组织实施。重点考察考生的政治素质、道德品质、能力素质、工作和学习表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况。同时，对考察对象是否符合报考资格条件及提供的报考信息、相关材料的真实性、准确性进行核查。
因考察不合格，出现缺额的，按考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示
拟聘用人员确定后，在米易县人民政府门户网站上公示。公示期为5个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。
八、确定工作岗位
（一）考生根据总成绩由高到低依次选择工作岗位。
（二）拟聘用人员须适岗锻炼六个月，期满后经县考评小组考核合格的，签订劳动合同；根据工作需要，由县民政局统一调配工作岗位，适岗锻炼考核不合格的，取消聘用资格。如不服从统一调配的则按弃权处理。
九、聘用岗位及相关待遇
（一）由社区与聘用人员签订劳动合同。
（二）聘用人员最低服务年限为三年，未满服务年限的，按合同约定缴纳违约金。
（三）聘用人员的基本报酬和社会保险（含实岗锻炼期）按照《米易县社区专职工作者管理细则（试行）的通知》（米组发〔2021〕15号）文件中社区专职工作者待遇标准执行。
（四）考生成绩保留两年，因退休辞职等出现缺额后按成绩依次补录缺额。
十、相关事项提示
（一）请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（二）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十一、纪律监督与回避
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
十二、防疫要求
（一）请考生近期做好自我健康管理，通过通信大数据行程卡进行行程申报，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码。在资格审查和考核测评前主动出示本人防疫健康码信息（绿码）和行程卡，经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入资格审查现场和考点。
（二）考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，须全程佩戴口罩。
（三）视疫情情况，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在米易县人民政府门户网站另行通知，请考生随时关注相关信息并保持通信畅通。
十三、本公告由中共米易县委组织部、米易县人力资源和社会保障局、米易县民政局负责解释。
咨询电话：米易县民政局 0812—8175419
监督电话：米易县纪委监委 0812—8179744
中共米易县委组织部 米易县民政局
米易县人力资源和社会保障局
2021年12月13日
