为切实加强网格化服务管理员人才队伍建设，发挥网格员队伍在社会治理中的作用，推动平安色达暨市域社会治理现代化创建工作。经色达县委、县人民政府同意，现面向社会公开考聘村（社区）专职网格员。具体有关事项公告如下：
一、考聘原则
本次考聘坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，采用笔试、面试、择优聘用的办法考聘专职网格员。
二、考聘岗位及人数
本次考聘村（社）专职网格员5名。其中，大章乡甲西村1名、大章乡打西贡玛村1名、塔子乡泸角村1名、霍西乡德汾村1名、霍西乡甲柯村1名。因村级建制调整改革，现户籍所在地与身份证地址不同者，以乡镇党委政府开具的证明为准。
三、工作职责
主要开展基础信息采集、不稳定因素发现、安全隐患排查、突发事件上报、特殊人群走访服务、矛盾纠纷排查、政策法律法规宣传、民生服务等工作。
四、报考条件
（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，旗帜鲜明地反对民族分裂、维护祖国统一和民族团结，思想素质好。
（二）具有良好的道德品质，勤勉敬业，遵纪守法，无不良行为记录。责任心强，服务意识强，热爱基层群众工作。具有符合岗位要求的工作能力，熟悉电脑操作，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
（三）具有初中及以上学历，有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备一定文字功底、法律知识，熟悉办公流程、掌握办公软件。
（四）因牧区工作条件艰苦，为留得住人，村级专职网格员户籍地为报考岗位所在村户籍人员。年龄在20周岁以上（2003年3月16日以前出生），40周岁以下（1983年3月16日以后出生的人员）。
（五）高校毕业生、退伍军人（“一肩挑”人员除外）在同等条件下可优先考虑。
（六）凡属下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的或正在受公安机关立案侦察或纪委监委立案审查的；
2.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.因个人原因表现不好，曾被单位解聘、辞退或者开除的；
5.被开除中国共产党党籍的；
6.法律规定不得录用的其他情形人员。
五、考聘流程
本次公开考聘按照“报名→笔试→面试→体检→公示→签订合同”的程序进行。
（一）组织报名
1.报名时间：2023年4月6日(9:30—17:00)。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：色达县人力资源和社会保障局(三楼会议室)。
4.填报信息：报考者准确填写《色达县2023年公开考聘村（社）专职网格员报名表》（见附件1）的各项内容，同时提交本人近期免冠蓝底2寸正面证件照片2张。《报名表》填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。
5.提交材料：报考者应准备本人户口簿原件、复印件，二代身份证原件、复印件，毕业证原件（证件遗失者到教育体育局开具学历证明）、复印件，《色达县2023年公开考聘村（社）专职网格员报名表》在现场进行提交，否则不予报名。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。
（二）资格审查
资格审查工作由色达县人力资源和社会保障局负责组织实施。资格审查工作贯穿考聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，由此造成的后果由报考者本人承担。
（三）缴费
按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，报考人员需缴纳笔试考务费50元/人，进入面试的需缴纳80元/人。
（四）领取准考证
领取时间：2023年4月7日（9:30—12:00）
领取地点：色达县人力资源和社会保障局（三楼会议室）
领取准考证时，由考生本人携带第二代居民身份证、报名缴费发票，准考证、身份证两证不齐者不得进入考场。
六、考试时间、考试科目及分值计算
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试占60%，面试占40%，所有成绩保留两位小数（四舍五入法）。
（一）笔试
1.时间：详见准考证
2.地点：详见准考证
3.内容：公共基础知识
4.本次考聘不设开考比例。
（二）面试
面试参照事业单位公开考聘事业人员方法实施，对参加面试的考生实行封闭管理，抽签决定应试顺序，对于违反面试规定的考生，取消其面试资格，考生抽签时未按时间到场的视为自动放弃。面试按1:2的比例确定，不足1:2的直接进入面试。
1.时间：详见准考证
2.地点：详见准考证
（三）体检
1.面试结束后，根据考试折合后总成绩，从高分到低分按考聘名额确定体检人员。考试折合总成绩并列的，以笔试成绩高低确定体检人员。
2.体检时间另行通知，在色达县人民医院进行体检，体检费用由考生自理。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起1日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，复检费用本人自行承担。
（四）政治审查
按照工作要求，对体检合格的报考人员组织政审，政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、社会关系等方面的情况，并再次核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。作出政审合格与否的结论。
政审不合格出现缺额，由总成绩高分到低分，总成绩并列的按笔试成绩确定，依次进行体检和政审递补，递补只进行一次。
七、公示及聘用
（一）公示。根据笔试、面试总成绩、体格检查、政治审查情况确定拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，不予聘用，由色达县人力资源和社会保障局按总成绩高低排名依次递补，递补只进行一次。
（二）入职培训。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由中共色达县委政法委员会根据招录对象公示的排名，进入入职培训，为期3个工作日。
（三）聘用管理。入职培训合格的，正式签订劳动合同，明确双方权利义务，试用期1个月。首次签订合同为期2年，年终考核称职等次及以上的人员，可续签合同。被聘用人员有如下情形之一的，聘用单位可解除聘用关系：
1.触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的;
2.违反《劳动法》有关规定;
3.违反保密规定泄露秘密造成严重影响的;
4.不服从单位工作安排的;
5.因身体原因被确认不再适宜从事聘用单位工作的;
6.思想堕落、品行不端正、行为有损聘用单位形象的;
7.在试用期间经用人单位考核不合格的;
8.自动辞职的。
八、职业发展和待遇保障
（一）职业发展
1.表现优秀者推荐参加各类培训：包括专业技能培训、职业技能鉴定等。
2.后期按照相关规定，择优推荐网格小组长、村（社）综治中心负责人人选。
3.按照相关政策发放网格员奖励补助。
（二）工资待遇
村（社）专职网格员上岗后，工资按月由中共色达县委政法委员会发放，标准为2100元/月（含社保）。
（三）其他待遇
1.享受带薪休假。
九、管理模式
（一）工作管理。专职网格员日常管理按村（社区）管理办法进行管理。
（二）遵规守纪。签订聘用合同后，严格遵守政法干部相关规章制度。
（三）休假管理。参照社会治安综合治理中心一般干部管理办法进行管理。
（四）工作考评。专职网格员每年进行量化考核，考核档次分优秀、合格、基本合格、不合格，考核优秀比率不超过15%。专职网格员在合同期内如有违反国家法律、法规、政法干部各项规章制度的，将予以辞退；年度考核“不合格的”或经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格，并解除劳动合同。由中共色达县委政法委员会审批解除聘用合同，并报县人社局、县财政局备案。
十、其他事项
专职网格员考聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）考生必须保持电话畅通，否则后果自负。
（二）本公告事宜最终解释权为中共色达县委政法委员会。
考试咨询电话：0836-8528853（色达县人力资源和社会保障局）
监督投诉电话：0836-8522510（中共色达县纪律检查委员会）
色达县人力资源和社会保障局 中共色达县纪律检查委员会
色达县监察委员会 色达县财政局
中共色达县委政法委员会
2023年3月31日
