为建设一支专业化、职业化、高素质的社区工作者队伍，提升社区管理服务能力，根据《关于加强社区工作者队伍专业化职业化建设的意见》（乐委办〔2020〕30号）、《关于开展2021年全市社区专职工作者公开招聘工作的通知》（乐市组通〔2021〕17号）和《峨眉山市社区专职社工、专职网格员队伍建设方案（试行）》（峨基治委〔2021〕5号）要求，经市委、市政府同意，决定委托峨眉山市新世纪人才服务有限公司（以下简称“新世纪公司”）面向社会公开招聘社区专职社工38名、市网格监管中心专职网格员2名，用工性质为劳务派遣，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
各岗位根据考试总成绩从高到低拉通排序，依次选择岗位。
（一）专职社工一（20人）：胜利街道东胜社区3人、桑园社区3人、城东社区4人、白龙社区4人、三台山社区4人、万寿宫社区2人。
（二）专职社工二（18人）：绥山镇红华苑社区4人、滨河路社区4人；峨山街道马路桥社区2人、钟鼓社区2人、大南社区2人；黄湾镇天景社区2人、报国社区2人。
（三）专职网格员（2人）：市网格监管中心2人。
三、招聘范围及对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录，政治思想素质好，工作责任心强。
2.有一定群众工作能力，熟悉各种现代办公应用软件,热心社区公益事业和社区服务工作。
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体、心理条件，符合体检相关要求。
（二）年龄条件
年龄在35周岁及以下（1985年12月17日及以后出生）。现有社会工作者（含公益性岗位人员）、复员退伍军人或者持有《社会工作者职业水平证书》人员可放宽至40周岁（1980年12月17日及以后出生）。
（三）学历及专业条件
具有大专及以上学历，专业不限。
（四）有下列情况之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或受过拘留以上的行政处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查的；
3.受到党纪、政务处分尚在影响期或处分期内的；
4.曾参加或组织非法宗教活动的；
5.在公务员、事业单位招考中因违规违纪等处于禁考期内的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定的其他不予接受报考情形的。
四、报名及资格审查
（一）报名方式
采取网络报名的方式，每名应聘人员限报本公告中的一个岗位。
（二）报名时间
2021年12月17日-2021年12月30日17:00（截止时间以电子邮箱系统时间为准）。
（三）报名要求
应聘人员按应聘岗位的要求提供：
1.峨眉山市2021年招聘社区专职工作者报名表（附件1）；
2.个人有效身份证（正反面）;
3.毕业证或“学信网”提供的《教育部学历证书电子注册备案表》；
4.现有社会工作者（含公益性岗位人员）、复员退伍军人、持有《社会工作者职业水平证书》的需提供相关佐证材料；
5.社区工作年限证明（附件2）；
6.近三年获得峨眉山市乡镇（街道）、部门或峨眉山市委市政府及以上评优评先的需提供相关佐证材料。
应聘人员将上述材料通过电子邮件形式发送至：1612063662@qq.com。邮件标题和正文均为“岗位名称+姓名”，所有材料制成图片文件，图片须端正、清晰、大小适中，建议每个图片文件控制在1MB左右，所有图片打包压缩为一个RAR或ZIP文件。
（四）资格审查
由新世纪人才公司进行资格初审，峨眉山市委基层治理办联合相关部门进行资格复审。报考人员提供的各类证件、佐证材料以及所填写的报名表必须真实有效。
资格审查贯穿整个招聘过程，发现报考人员有不符合所报岗位条件的，经查实后取消其报考资格。
（五）岗位调整
笔试开考比例不低于1:2，达不到开考比例的，经中共峨眉山市委城乡基层治理委员会研究后，调减或取消招聘名额。对取消招聘计划的岗位，征得报考者同意后，可调配到其他岗位参考。岗位调减或取消情况，在“峨眉新世纪人才公司”公众号上公布。
（六）准考证发放
通过报名资格审查的人员于2022年1月6日在本人电子邮箱中查收并打印《笔试准考证》。
（七）其他
本次招聘不收取报名费和考试费，不举办培训班。
五、考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩均保留2位小数，不进行四舍五入处理）。
（一）笔试
1.笔试采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。
2.笔试内容：公共基础知识、社区工作实务等相关知识。
3.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。
4.笔试加分。现峨眉山市在职在岗社工参加此次公开招聘时，按社区工作年限和获奖情况在笔试环节（折合前）享受加分。具体加分项为：在社区工作每满一年加1分，最高加分不超过10分。近三年获得峨眉山市乡镇（街道）和部门评优评先的加3分，近三年获得峨眉山市委市政府及以上评优评先的加5分，获奖情况加分时只加一次最高分，不累计计算。
（二）面试
1.采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
2.人员确定。根据招聘名额、报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试成绩低于60分的，不进入下一环节。
3.面试时间及地点详见《面试准考证》。
（三）成绩公布
笔试成绩、面试成绩及总成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。
六、体检
（一）确定体检人员
各岗位按考试总成绩排名从高到低（考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次）等额确定进入体检的人员。
（二）体检标准
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（三）体检要求及注意事项
1.体检时间、集合地点另行通知。
2.未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。
3.所有体检项目必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成体检项目的人员视为体检不合格，不再复检。
4.体检费用由参加体检的人员自行承担。
（四）复检及递补
体检结论由体检医院出具并负责解释。体检不合格的，可申请复检一次，复检不合格者不再进入下一个环节。
因体检不合格或自动弃权所出现的岗位空缺，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补一次。
七、考察
由新世纪公司组织实施考察。
八、公示
考察合格人员名单在“峨眉新世纪人才公司”公众号上公示5个工作日，接受社会监督。举报者应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格。
九、岗位确定
经考察合格后的拟聘用人员，按考试总成绩从高到低的顺序，由考生依次自愿选择岗位。
选择岗位时，考生不得选择到其与社区“两委”成员有夫妻、直系血亲关系的社区。
十、聘用管理及待遇
（一）聘用管理
1.考察合格人员，由新世纪公司负责聘用。
2.被聘用人员必须按照新世纪公司通知的时间报到，超过报到时间的，取消聘用资格。
3.被聘用人员按《劳动合同法》相关规定与公司签订劳动合同，派遣到相应社区工作，乡镇（街道）党（工）委、社区党委（党总支）负责日常管理和考核。试用期为两个月，试用期不合格者新世纪公司有权解除劳动关系。
4.劳动合同期满终止，根据工作需要及个人表现，经中共峨眉山市委城乡基层治理委员会审定，双方协商一致可以续签劳动合同。
（二）待遇
薪酬待遇按照《峨眉山市社区专职社工、专职网格员队伍建设方案（试行）》（峨基治委〔2021〕5号）要求执行。
十一、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
十二、疫情防控要求
（一）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。笔试、面试前14天内有国外和港台旅居史的应聘人员不能参加考试。
（二）应聘人员应自备医用口罩，按要求出示天府健康通二维码、测量体温，考试期间必须全程佩戴口罩，未佩戴口罩的应聘人员不得进入考场。
十二、特别提示
招聘过程中如有调整、补充等事项，在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公告。因报考人员不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检等相关环节的，责任自负。
十三、附则
1.本公告及其未尽事宜，由峨眉山市委基层治理办负责解释。
2.咨询电话：峨眉山市委基层治理办0833--5330609；新世纪公司：0833-5549370。
2021年12月17日
