为解决大同区街道办事处社区居委会急需网格化管理工作人员问题，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘社区网格员。现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
计划招聘27人。详见岗位计划表（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有大庆市大同区户籍或现居住在大同区居民。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）具有大专及以上学历。
（四）年龄要求40周岁以下（1981年12月20日以后出生）。
（五）五官端正，具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘方法
（一）初审报名
1.报名方式：报名人员根据报考街道填写《大同区街道招聘社区网格员报名登记表》（附件2），带到报名街道进行现场初审，每名考生只能报考一个街道。
2.报名时间：2021年12月21日—12月23日正常工作时间，报名截止时间为2021年12月23日16时。
3.报名地点：大同区各街道（详细地址与电话见附件3）。
（二）资格审核
通过初审报名人员携带以下材料进行资格审核。时间：2021年12月24日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:00）。地点：大同区政府公寓楼一楼8号会议室。
1.各街道出具的初审报名通过证明；
2.身份证原件及复印件（正反面同页复印）；
3.户口簿或不动产证（居住证）原件及复印件（户口簿首页和报考人员页复印在一张纸上）；
4.毕业证书原件及复印件；
5. 1寸近期彩色证件照片2张（照片背面用圆珠笔书写姓名）。
（三）笔试
1.参加笔试人员按照招聘岗位数3:1的比例成岗。对达不到比例要求的岗位，可根据实际情况调整比例。
2.通过资格审核的考生直接在审核地点领取笔试准考证，笔试时间、地点见准考证。
3.笔试考查公共基础知识和与社区工作相关知识，满分为100分。
（四）面试
1.按照笔试成绩由高到低的顺序，根据报考岗位数2:1的比例确定面试人数。对达不到比例要求的，可根据实际情况调整比例。
2.面试。面试采取面谈的形式，满分为100分，低于60分者不予聘用。面试时间和地点以通知为准，面试准考证使用笔试准考证。
（五）考试总成绩
总成绩以百分计，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（六）体检与考核
根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。
1.体检。体检内容及健康标准按照劳务派遣公司体检标准执行。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺顺延递补。
2.考核。考核工作由劳务派遣公司和用人单位负责组织。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况进行考核。考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺顺延递补。
（七）公示与聘用
对拟聘用人员在大庆市大同区人民政府网上公示，接受社会监督，有问题并查实的，不予聘用；问题一时难以查实的，暂缓聘用。另外，为保证网格工作连续有序，本次招聘拟为每个街道公示若干名备选人员（以落聘人员总成绩由高到低排序），半年内各街道网格员出现空缺，备选人员按成绩依次补录。
四、待遇及管理
（一）工资待遇
网格员实行劳务派遣管理，月工资为1860元，企业为其缴纳“五险”。
（二）管理使用
1、网格员无编制，不具有国家工作人员身份，不享受机关事业单位在编在岗职工相关待遇。
2、网格员由劳务派遣公司和用人单位共同管理，遵守劳务派遣公司和用人单位的相关制度。
3、用人单位每月向劳务派遣公司报考勤，劳务派遣公司定期对工作人员进行考核。
（三）合同签订
网格员实行合同制管理，依法与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月，一年一聘。合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同约定及自身原因等不能胜任工作的，随时解除劳动合同。聘用合同期满后，如岗位需要、本人同意，经考核合格的可续签合同。
五、有关说明
（一）报考人员需时刻关注大同区政府网(www.dqdt.gov.cn)发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招考条件、弄虚作假的随时取消考录或聘用资格，问题严重者追究法律责任。
（三）按照防疫要求，考生在参加现场资格审核、笔试、面试前，须接受“龙江健康码”“通信大数据行程卡”查验及体温测量，“龙江健康码”“通信大数据行程卡”绿码及体温测量合格者，方可参加相关考试环节，码色异常的考生按照大庆市当天防疫政策由专业部门确定是否参加。
咨询电话：0459-6165913
附件：
大庆市大同区城市建设投资开发有限公司
2021年12月21日
