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2022年吉木萨尔镇人民政府面向社会公开招聘社区工作者公告

发布时间：2022-01-14 16:16 浏览量：2170

加强吉木萨尔镇社区人员力量，经吉木萨尔镇党委研究计划面向社会公开招聘社区工作者18名，现将有关事项公告如下：

一、原则及组织形式

招聘工作由吉木萨尔镇社区工作者招聘领导小组(以下简称“领导小组”)负责，统一安排部署，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法实施。

二、招聘的对象和范围

(一)招聘对象

1、招聘对象户籍不限;

2、取得社区工作者职业水平证书的人员可以优先聘用。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;

3、具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力和身体条件;

4、具有大专及以上学历;

5、年龄在40周岁及以下，即1982年1月10日及以后出生;具有5年以上乡镇、村等基层工作经验人员，年龄可适当放宽至42岁;

6、目前在岗的吉木萨尔县范围内其他乡镇服务的政府购买岗、公益岗、员额控制岗、“到村大学生”、“三支一扶”、社区工作者等享受政府财政待遇的人员不在此次招录范围;目前在岗政法系统就职的村警、辅警等警务人员不在此次招录范围;其他县直部门以上身份人员，报考前须出具经现单位主要领导签字、盖章的同意报考证明;

7、符合选聘职位要求的其他条件。

本次公开选聘中要求的户籍、服务期限、工作经历等涉及时限的，均截止2022年1月11日。每个考生只能报考其中一个岗位。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1、因受处分目前处分期未满的;

2、正在接受纪检监察、司法部门调查的;

3、在此前公开招考中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的;

4、在吉木萨尔县服务期未满自行辞职或被辞退的“到村工作大学生”、“三支一扶”大学生等聘用人员;

5、在吉木萨尔县服务期未满的“到村工作大学生”及“三支一扶”大学生;

6、在合同期内辞职未满3年或被辞退未满5年的原吉木萨尔镇社区工作者，不具备再次招聘资格。

7、法律、法规和有关政策规定的其他情形。

四、时间安排(以下均为北京时间)

1、报名时间：2022年1月11日- 1月13日(上午10:00-13:30下午16:00-19:30)

2、领取准考证时间：2022年1月19日(上午10:00-13:30下午16:00-19:30)

3、笔试时间：2022年1月20日上午10:30-12:30

4、面试时间：2022年1月26日

5、总成绩公布：2022年1月27日

本次招聘工作的其他具体事宜，将通过吉木萨尔县政府网(www.jmser.gov.cn)另行通知，请各位考生及时关注。

五、招聘工作程序

此次社区工作者招聘按照现场报名、资格审查、笔试、体检、公示、考察、签订劳动合同等程序组织实施(以下均为北京时间)。

(一)报名方式、资格审查

1、报名地点：吉木萨尔镇党政办公室(209办公室)

2、报名要求：

(1)报名前请考生自行打印并如实填写好《吉木萨尔镇2022年编外社区工作者招聘报名表》;

(2)报名时须携带本人毕业证、有效身份证、户口本，以及招聘所需的其他证明材料原件及复印件和近期1寸免冠红底照片2张(照片背面写好姓名);

(3)报名时进行资格审查，由招聘单位负责。

(二)领取准考证地点：吉木萨尔镇党政办公室(209办公室)

(三)组织笔试、面试、公布成绩

1、笔试

由镇社区工作者招聘领导小组办公室统一组织，笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《行政职业能力测试》，满分100分，其中公共基础知识70分、综合写作30分。笔试成绩由镇招聘领导小组办公室在笔试结束后在县政府网站发布。

2、面试

每个岗位按照拟招募人数1:3比例，按笔试成绩高低依次确定进入面试人员(达不到1:3比例的按照实际人数确定)。面试采用国家通用语言答题，成绩满分为100分，按照比例从高到低录取，面试成绩现场公布。

参加考试的考生到达考点后，须提供本人身份证、准考证、7日内的有效核酸结果、通信大数据行程绿码认证，缺少证件不得进入考场。

3、确定初步录取人员

按照每个岗位总成绩从高到低录取(总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%)。如有岗位空出按照总成绩从高到低进行补录。

(四)组织体检

根据考生总成绩，从高分到低分按拟招聘人数1：1的比例确定体检对象。由镇招聘领导小组办公室按照国家、自治区有关规定，组织考生在县级及以上综合性医院进行体检。体检采取编号、隐名的方式进行。体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有异议的，经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的，从笔试成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补。放弃体检的由本人提交书面放弃说明。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。

(五)考察

考察工作由用人单位组织。考察主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。考察如出现不合格的，按笔试成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补，并进行体检、考察。考察期间，招聘单位不得增加任何形式的测试、考试环节。

(六)公示

由镇招聘领导小组办公室负责，通过县政府网站，对确定的拟聘用人员统一进行公示，公示期为5天。

(七)签订劳动合同

用人单位与招聘人员签订劳动合同，建立个人档案，管理其人事组织关系。

(八)待遇

1、工资待遇，按照相关规定执行。

2、被聘用的社区工作者试用期为3个月，经考核合格的，正式聘用，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

六、纪律监督和其他要求

(一)镇纪检部门对招聘工作进行全程监督，并按照规定的要求开展招聘各项工作。对公开招聘工作中发现的违纪行为，由镇招聘领导小组办公室会同镇纪检部门按有关规定予以严肃查处。对考生弄虚作假、不提供真实情况的，取消参加招聘考试资格。

(二)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，不得报考有直接上下级领导关系的岗位。