为加强农村基层干部队伍，提高基层干部服务能力，推动优秀人才返村助力乡村振兴，经研究决定，面向社会公开选聘3名社赓籍大专以上学历毕业生回村任职，现将有关事项公告如下：
一、选聘职位及名额
本次拟招录社赓镇籍优秀大学生3名，服务单位：社赓镇土桥村委会、桃源村委会、花墩村委会。
二、回引对象范围、条件
1.遵纪守法，政治思想素质好，工作能力强，有较强的吃苦和奉献精神，愿回村从事农村基层工作；
2.全日制大专及以上学历（参加高考统招的，不包括函授）；
3.年龄在35周岁以下（1987年3月1日以后出生），本科及以上学历年龄可适当放宽。户籍或原籍在余干县社赓镇，或者长期在社赓镇生活，土桥村、桃源村、花墩村本村报名者同等条件下优先录用；
4.具备正常履职的身体条件；
5.有下列情形之一者不得作为回引对象:
（1）正在接受或受过刑事处罚的;
（2）曾被开除公职的;
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
（4）受处分期间或未满处分影响期限的;
（5）有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;
（6）近亲属系本村村干部的（直系三代）;
（7）其它情况不适合任职的。
三、待遇及相关政策
1.在村任职的回村大学生薪资为每月3000元。其中基本工资2500元，绩效奖励500元，实行年度考核制，年度考核结果作为年终绩效发放依据，绩效工资于每年度末根据年终绩效考评情况进行一次性发放：
考评优秀的（考评得分在90分及以上），年末发放全部绩效工资；
考评合格的（考评得分76-89分），按总绩效工资的90%发放；
考评基本合格的（考评得分60-75分），按总绩效工资的80%发放；
考评不合格的（考评得分60分以下），绩效工资不予发放且予辞退。
年终将对考核结果进行公示，对扣除的绩效工资部分，作为额外奖金，对年末考评优秀人员进行平均奖补。
2.返村任职的大学生将通过县委党校等平台进行教育培训，着重加强跟踪培养。工作表现突出的大学生中是党员的，作为村党支部书记后备力量培养；非党员的优先发展为入党积极分子，发展党员计划指导数予以一定倾斜。
3.任职期间，任职人员必须服从镇、村两级党组织工作安排，坚持在村工作，实行坐班制。对1个月内无故旷工超过7个工作日进行约谈并通报；对1年内累计旷工超过30个工作日解除合同。
四、选聘程序
(一）报名。2月22日上午8：30至2月28日下午17：30，符合条件的应聘对象到镇党建办公室报名，需明确选聘岗位。报名时需提供大学生到村工作报名表（一式三份），本人近期免冠2寸照片三张，身份证、户口本，毕业证书及学位证书原件、父母户口本（以上证件需提供两份复印件）,本人是党员身份的提供党员证明（一式三份）。所有报名者须对本人提供的各类材料真实性负责，发现弄虚作假者，一律取消资格。
（二）资格审查。镇党委安排专人对报名者的思想政治、学历学位、身体健康、遵纪守法以及是否符合报名条件等情况进行专项审查。审查合格者再进入由镇党委统筹镇纪检、派出所、土管规划、信访综治等部门进行的联审环节，联审过程中安排驻村班子成员对报名人员进行入户家访和谈话了解。对资格专项审查和联审过程中不合格的人员皆予以取消报名资格。
（三）面试。经资格审查合格的竞聘人员，将通过“面试”的方式进行选拔。面试由镇党委组织专业面试组，制定统一面试考题，统一评分标准，对进入面试环节的人员进行现场考核打分，竞职面试人员按得分由高到低进行排名，并取前两名进入考察环节。面试时间、地点将会提前进行通知。
(四)考察。根据考生面试成绩，按1:2比例确定考察人员，对资格进行复审。
（五）公示。在选聘村村务公开栏进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，由镇政府与录用人员签订合同，备案并上岗。合同期满后，劳动关系自动终止。镇党委根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同，每一年签订一次。录用人员中途如辞职，需提前1个月书面提出申请，得到批准后方可。
五、咨询、监督举报电话
咨询电话：13879352769（社赓镇党建办公室）
监督举报电话：15232908224（社赓镇纪委监委办公室）
中共余干县社赓镇委员会
2022年2月22日
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