为进一步健全名山区社区工作者职业体系，引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业，按照中央《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》和中共雅安市名山区委组织部等四部门《印发<雅安市名山区关于进一步健全社区工作者职业体系的实施意见>的通知》（名委组发〔2022〕16号）规定，现就雅安市名山区2022年公开考试招聘社区工作者有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘社区工作者共计17名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市名山区2022年公开考试招聘社区工作者职位表》（附件1）
二、招考对象及报考条件
（一）招考对象
面向名山区户籍或名山区常住人口（以户口本、户籍证明、居住证，或工作单位、村（社区）开具的常住证明为准），符合招聘职位条件要求的社会在职、非在职人员均可报考。
符合加分条件的招考对象为：（1）有镇（街道）、村（社区）工作经历人员指：截至2022年4月29日，从事镇（街道）、村（社区）工作的人员及辅警、协警、社会治理网格员等，服务满1年以上、无不良表现的人员；（2）“服务基层项目人员”指：截至2022年4月29日，参加“大学生村官”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”、“大学生志愿服务西部”计划项目一年以上且考核合格，工作表现良好、无不良社会反映的人员；（3）取得社会工作者职业水平的人员指：取得助理社工师、社工师、高级社工师专业岗位等级证书的；（4）“高校毕业就业见习生”指：截至2022年4月29日，在名山区参加就业见习期满一年且考核合格，工作表现良好、无不良社会反映的高校毕业生；（5）退役军人指：退出现役的军官、士兵等。
（二）报考条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，责任心强；
2.热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神，具有正常履行职责的身体条件；
3.具有一定组织协调能力和相关专业知识，善于开展群众工作；
4.具有大专及以上文化程度（2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得毕业证），年龄一般在18-35周岁（1986年4月24日—2004年4月29日期间出生），对具有镇（街道）、村（社区）工作经历人员、取得社会工作者职业水平证书人员、退役军人，可适当放宽至45周岁（1976年4月24日以后出生）。
5.符合招聘岗位要求的其他条件。
（三）具有下列情形之一的人员不能报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
2.参加过邪教组织的；
3.受党纪或政务处分且在处分期内的人员；
4.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
5.公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退或解聘未满三年的人员；
6.被列入失信被执行人名单的人员；
7.其它法律法规规定不宜聘用的人员。
三、现场报名和资格初审
1.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式。
2.报名时间：2022年4月24日－2022年4月29日（上午9：00-12:00，下午14:30-18:00）。
3.报名地址：雅安市名山区人力资源和社会保障局人事人才股（雅安市名山区惠民路2号市民服务中心4楼），联系电话：0835-3223875。
4.资格初审：资格初审与报名同步进行。报名和资格初审需携带的材料：
（1）《报名登记表》2份双面打印（附件2），有效身份证，报考资格条件要求的毕业证、学位证、资格证书，居住证或工作单位、村（社区）开具的常住证明等原件及复印件各一份；1寸免冠证件照2张；2022届应届毕业生须提供学信网在线验证报告及学校在读证明原件。
（2）符合加分条件的考生在报名时同步提交加分材料。（1）有镇（街道）或村（社区）工作经历申请加分的，提供单位为其购买社会保险的记录，或镇（街道）、派出所出具工作证明，村（社区）干部还需提供任职文件复印件1份；（2）服务基层项目人员申请加分的，提供服务协议、服务证书、年度考核表或主管部门出具的证明材料之一；（3）取得助理社工师、社工师、高级社工师专业岗位等级证书的，提供证书原件及复印件1份（验原件，收复印件）；（4）高校毕业就业见习生提供服务期满考核鉴定表、就业见习证书或主管部门出具的证明材料之一；（5）退役军人提供退出现役士兵的《退伍证》原件及复印件1份（验原件，收复印件）。未提交加分材料的，视为放弃，不予加分。
（3）资格初审合格者，凭本人身份证原件在规定时间（以电话通知为准）内领取《准考证》，考生凭本人有效身份证原件和《准考证》参加考试。《准考证》载明考试时间、地点，因联系电话留错或不畅通导致不能参加考试的，视为自动放弃，责任由考生自负。
四、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。
（一）笔试
1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试科目不指定参考资料。经资格初审合格的考生凭本人有效身份证和《准考证》参加笔试。
2.笔试时间。2022年5月8日（具体时间、地点详见《准考证》）。缺考考生，视为放弃招聘资格。
3.笔试加分
①有镇（街道）、村（社区）工作经历的，每服务满一年加1分，服务年限以单位为其购买社会保险的时间，或工作证明记载的时间计算；
②服务基层项目人员，每服务满一年加2分;
③取得助理社工师、社工师、高级社工师专业岗位等级证书的人员，可分别加2分、4分、6分;
④在名山区参加就业见习的高校毕业生，服务期满一年且考核合格的加1分；
⑤退役军人，军龄满两年加1分，后每满一年加1分。
以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分，加分累计不超过6分。
4.笔试折合成绩=《综合知识》×40%+加分分值。
笔试折合成绩将于2022年5月12日前通过雅安人事考试网对外公布。
2.面试
在参加笔试的人员中，按照进入面试人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试折合成绩从高分到低分依次确定进入面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。考生凭本人有效身份证在规定时间（以电话通知为准）内领取面试《准考证》并提交1寸免冠证件照。在本阶段出现的缺额，由雅安市名山区人力资源和社会保障局在参加笔试人员中按笔试成绩从高分到低分递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通导致无法通知递补的，视为自动放弃，责任由考生自负。
面试工作由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局共同组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
面试考生凭本人有效身份证原件和面试准考证参加面试。面试具体时间、地点详见《面试准考证》。
面试折合成绩=面试成绩×60%。
五、体检
面试结束后，由雅安市名山区人力资源和社会保障局根据岗位招聘名额，按照考生考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；如面试成绩也相同的，则采取面试加试办法确定）。
实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，由雅安市名山区社区工作者招聘工作领导小组在面试结束后根据面试情况统一划定面试合格分数线。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用自理。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，在参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
六、考察
考察工作由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局组织，各镇（街道）负责实施。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。各镇（街道）根据以上情况作出考察合格与否的结论，并对提出的考察意见负责。
因考察不合格或自动放弃出现的缺额，在参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
七、公示
雅安市名山区人力资源和社会保障局根据考生考试总成绩、体检、考察情况，确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网予以公示，公示期为7个工作日。
公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
八、认定和备案
公示无异议的，雅安市名山区人力资源和社会保障局将招聘结果会同区委组织部、区民政局进行认定和备案。经认定符合招聘条件的，进入聘用环节。
九、聘用
经认定备案的，由镇（街道）与拟聘用人员签订聘用合同（聘用合同约定3个月试用期）。拒不签订劳动合同的取消聘用资格。首次合同有效期至当届末截止。拒不签订劳动合同的，取消聘用资格。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在签订聘用合同前依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员管理按照中共雅安市名山区委组织部等四部门《印发<雅安市名山区关于进一步健全社区工作者职业体系的实施意见>的通知》）（名委组发〔2022〕16号）执行。其中：
1.试用期
受聘人员试用期为3个月，试用期满，由各镇（街道）党（工）委对试用人员进行考核，提出考核意见。
2.聘用手续
试用期满考核合格的，由各镇（街道）按照社区工作者管理相关规定办理正式聘用手续；试用期满考核不合格的，取消聘用资格。正式聘用的社区工作者基本情况名册报区委组织部、区人力资源和社会保障局、区民政局备案。
2022年应届毕业生未在2022年7月31日前取得毕业证，将取消聘用资格。
3.工资待遇
基本报酬、绩效报酬、岗位等级奖补及社会保险等福利待遇按《雅安市名山区关于进一步健全社区工作者职业体系的实施意见》相关规定执行。
十、新冠肺炎疫情防控要求
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
按照我区防疫工作相关要求，全力确保每一位考生安全健康，根据当前疫情情况，现就笔试面试期间考生疫情防控事项安排如下：
（一）请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
（二）考生参加笔试时如乘坐公共交通工具，需全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。
（三）考生如有相关旅居史、密切接触史等流行病学史,请主动向当地疫情防控有关部门报备，不得隐瞒事实。如隐瞒事实，造成不良后果的，将依法严格追究相关法律责任。
（四）考生如因相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，笔试期间无法到笔试考点的，视为主动放弃。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加笔试的考生，视为主动放弃。
（五）考生应至少接种两剂新冠疫苗。考生参加笔试时，需出示新冠疫苗接种信息、通信大数据行程卡及四川天府健康通绿码。
（六）请考生注意个人防护，为避免影响考试，来自国内疫情中高风险地区的考生以及与新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应提前到达雅安市或川内其他低风险地区，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。参加笔试时请自备一次性医用口罩，进出笔试考点应当全程佩戴口罩。
（七）考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
十一、纪律与监督
本次招聘严格参照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
本公告由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
中共雅安市名山区委组织部 （0835）3235162
雅安市名山区人力资源和社会保障局（0835）3223875
监督电话：
中共雅安市名山区纪委监委 （0835）3235444
咨询电话与监督电话服务时间：
上午：8:30-12:00；下午：14:30-18:00
中共雅安市名山区委组织部
雅安市名山区人力资源和社会保障局
2022年4月20日
