2022年常州市新北区三井街道公开招聘工作人员简章

为充实基层人才干部队伍，决定公开招聘26名政治素养较好、专业水平较高、综合能力较强的优秀年轻人才到基层一线工作，现将有关事项公告如下，欢迎各位青年才俊踊跃报名。

一、报考条件

凡符合下列基本条件、具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体条件（详见岗位简介表）的人员，均可报名参加本次公开招聘。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，身心健康，无违法犯罪记录；具有常州市户籍。

2.报考年龄：18周岁以上，35周岁以下（1986年5月10日后出生）。

3.报考学历：具有本科及以上学历（已取得学历、学位证书）。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的人员须于报名前取得毕业证书（学历、学位证书）。属于留学归国人员的，应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料。能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2022年普通高校毕业生，取得毕业证书（学位证书）的日期可放宽至2022年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在报名截止日期前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

4.下列人员不得报考：

（1）现役军人、普通高校在读非2022届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；

（4）法律、法规规定的其他情形。

二、报名程序和办法

报考人员可通过新北区政府门户网站（http://www.cznd.gov.cn/）、高新区人才网（http://www.czxbrc.cn）等查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。

（一）报名和资格初审

本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：（http://czks.czrsj.cn:8001/）。

1.报名、照片上传、资格初审时间

2022年5月10日9:00—2022年5月12日16:00。

2.缴费确认时间

2022年5月10日9:00—2022年5月13日15:00。

（二）报名注意事项

1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名。报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

2.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

3.报考人员网上提交报名信息后应及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的，视为报名无效。

特别提醒：建议报考人员尽早报名并及时查询审核结果。 如因错过报名截止时间造成的报名、缴费未成功，后果由报名人员自负。

5.本次公开招聘岗位开考比例为1:3。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。

（三）网上打印准考证

准考证打印时间将在新北区政府门户网站、高新区人才网另行公告。

三、考试和考核办法

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法。

（一）笔试

1.笔试日期：具体笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况，在新北区政府门户网站（http://www.cznd.gov.cn/）、高新区人才网（http://www.czxbrc.cn）另行公告，请报名成功者予以关注。笔试时间地点等详见准考证。

2.按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

3.考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。笔试卷面总分100分，合格线为50分。考生凭身份证号在简章发布网站上查询笔试成绩。

（二）面试

1.面试人选：

（1）在笔试合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

（2）面试人选名单将在简章发布网站公布。

（3）公布面试人员名单同时通知资格复审时间和要求。

2.面试内容：

面试采取结构化面试的方式进行，面试总分100分，合格线60分。

3.面试时间和地点另行通知。

（三）综合成绩折算

1.综合成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

2.综合成绩在简章发布网站公布。

（四）体检与政审

根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示和聘用

根据考试和体检考察结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。

录用审批完毕后不再进行递补。

四、管理方法及相关待遇

1.录用人员与人力资源公司签订劳动合同，实行合同制管理。按规定发放薪酬待遇，缴纳五险一金。

2.被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

五、咨询和监督

报名咨询电话：0519-89600780。

监督举报电话：0519-85127786。

六、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

常州国家高新区（新北区）人力资源和社会保障局

2022年4月25日