永川区青峰镇面向社会公开选聘本土优秀人才到村挂职简章

为建立健全农村优秀人才引得回、留得住、用得好的良性机制，提升农村干部队伍整体素质，推动乡村人才振兴和组织振兴，根据《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）文件精神，经镇党委研究，决定面向社会公开选聘本土优秀人才到村挂职。现将有关事宜公告如下：

一、选聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则。

二、选聘名额

胡豆坪村、佛岩寺村到村挂职本土人才各1名。

三、资格条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱农村工作，热心为群众服务；

2.年龄不超过35周岁（1987年7月1日以后出生），身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质；

3.具有大专及以上学历；

4.户籍在永川区内，或在永川实际居住或生活一年以上；

5.熟悉现代办公软件。

有以下情形的不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的；已在村任职的“两委”成员和本土人才；法律法规政策规定的其他不得报名参加选聘的人员。

四、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年6月16日-6月24日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外）。

2.报名地点：青峰镇党群办（109室），联系人：罗迦引，联系电话：023-49625887；133 6844 0940。

3.报名材料：

（1）永川区青峰镇选聘到村挂职本土人才报名表（详见附件）；

（2）本人身份证原件和复印件；

（3）毕业证、学位证原件和复印件；

（4）一张一寸照片；

（5）其他能证明相关经历和身份的材料。

（二）资格初审

根据报考人员报考信息，开展资格初审工作。对符合报考条件的，于6月27日（9:00-9:30）发放准考证；对审查不合格的，应向报考人员说明理由。

笔试开考比例1:2，达不到开考比例的取消相应招考指标。

（三）考试

考试分笔试、计算机基本技能测试(以下简称“机试”)和面试三部分（具体时间和地点另行电话通知）。

1.笔试。考试内容为《综合基础知识》，主要涉及农村基层法律法规、乡村振兴、公文写作、时事热点、常识等，分值100分，采取闭卷方式进行。

2.机试。机试主要测试word、excel等计算机软件的基本操作技能，分值100分。

3.面试。以笔试成绩的60%、机试成绩的40%的权重折算初试成绩，按1:2的比例从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩并列，则同时进入面试。

4.考试总成绩计算。

考试总成绩=初试成绩×50％＋面试成绩×50％（总成绩保留1位小数）。

（四）任前联审

对拟选聘人选按1:2比例报区委组织部进行资格联合审查。报考岗位第1名资格审查不合格的，按考试总成绩高低等额进行递补。

（五）体检

在任前联审合格人员中，根据考试总成绩，按照1:1的比例确定体检人员，组织到指定医院进行入职体检。体检不合格的，取消选聘资格。

（六）党委研究

由镇党委集体研究拟聘人选。

（七）人员公示

拟聘人选在镇公开栏公示5个工作日。

五、相关待遇

1.拟聘用人选，根据本人政治面貌和工作需要，安排到村挂职村党组织书记助理或村委会主任助理。

2.经相关程序到村任职的，参照村专职干部（除正职、副职外）待遇标准执行。

本简章由青峰镇党委负责解释。

中共重庆市永川区青峰镇委员会

2022年6月14日

附件

永川区青峰镇选聘到村挂职本土人才报名表