渝北区洛碛镇2022年上半年公开招录村专职干部简章

为进一步充实村干部队伍，优化村干部队伍结构，提高村干部队伍整体素质，促进洛碛镇经济社会更好更快发展，现将招录村专职干部有关事项公告如下：

一、指导思想和原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准，通过公开报名、考试、考察等程序，择优录用。

二、招录名额

本次面向重庆市内招录村专职干部10名。

三、报考条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，能认真贯彻执行党的方针政策，具有良好的政治素质和道德品行，廉洁自律，责任心强；身体健康，热爱农村工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，能熟练操作计算机；未受过任何党纪、政纪处分和刑事处罚。

（二）年龄在35岁周岁及以下（出生于1986年7月1日后），具有国家承认的大学专科及以上学历（2022年7月1日前须取得相关学历证书）。

（三）本人需填写服从组织分配和未受到任何党纪、政纪处分和刑事处罚承诺书。若本人不愿意签订承诺书，则不予报名。

（四）有下列情况之一者，不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。两年内报考洛碛镇村（社区）干部招录后自愿放弃的。

四、加分项目

（一）满足以下任何一个条件的加2分，累计最高加2分，报名时提供相关佐证材料（中共正式党员需持组织关系所在党组织证明，退役军人需持退役相关证明材料）。

①中共党员；

②取得助理社会工作师及以上职称；

③退役军人；

④渝北区洛碛镇户籍。

（二）洛碛镇行政村内在村挂职半年及以上本土人才可加5分，挂职时间不满半年者不予加分。

五、报名与资格审查

（一）报名时间和地点

2022年6月20日至2022年6月24日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00（节假日除外）。本次招录采用现场报名方式进行，报名地点：渝北区洛碛镇政府党群办（政府404室），咨询电话：023—67385348。

（二）报名时需携带的材料

符合以上条件的人员，应于规定时间到指定地点报名，报名时需携带：本人身份证（不含临时身份证）、户口簿（户主页、本人页、增加页）、毕业证等原件和复印件各一份、加分项目原件和复印件各一份、近期1寸免冠彩照2张，填写《》1份。

（三）资格审查

报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致；报名人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《报名表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。

（四）未达到开考比例的处理

实际报名人数与计划招录人数比例不低于2:1。达不到开考比例的，相应递减招录名额。

六、考试形式

考试分为笔试、面试两个步骤进行。考试总成绩=（笔试成绩×50%+加分）+面试成绩×50%。

（一）笔试

笔试分值100分，采取闭卷方式进行。考试内容包括时事政治、党的建设、农村农业发展、基层社会治理等综合基础知识、公文写作。

（二）面试

面试分值100分，根据“笔试成绩×50%+加分”计算后按照与拟招录名额2:1的比例从高到低确定面试人员。面试采取综合面试，主要测评敬业精神、责任意识、语言表达能力、分析解决问题能力等。考试结束后将及时公布考试总成绩和进入体检人员名单。

（三）其他事项

比例内末位应聘人员出现成绩并列时，笔试成绩居前者作为面试人选，如笔试成绩也相同的并列进入面试。参加面试人员抽签决定出场顺序，固定面试题目，评委现场打分。重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力。面试满分100分。

笔试和面试时间及地点另行通知。

七、体检与考察

根据考试总成绩，按照招录名额1:1的比例，从高分到低分确定参加体检和政治审查人员。由镇党群办结合岗位需求指定医院集中进行体检，体检费用由报考人员自理，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。若体检未通过者，只有一次复检资格。

考察应坚持“凡进必审”，政治审查按照区委组织专职干部审查备案管理要求执行。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格出现招录缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、公布招录结果

按照考试、体检与考察结果确定拟录用人员，进行公示，公示时间为3个工作日。再经洛碛镇党委会研究后确定录用，录用之日起三个月内出现缺额的，按报考人员总成绩由高到低并愿意服从分配的递补一次，后因各种原因再出现缺额的不再递补。

九、相关待遇

经镇党委会研究通过后正式下发文件进行录用，新录用村专职干部试用期三个月，相关录用及待遇按区委组织部、区民政局、区财政局、区人社局《关于印发<渝北区村专职干部管理办法（试行）><渝北区社区专职工作者管理办法（试行）><渝北区非公企业和社会组织专职党建工作指导员管理办法>的通知》（渝北委组〔2020〕16号）执行，试用期不合格者，则不予以留用。

十、纪律与监督

招录工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招录过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其录用资格。对违反公开招录的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

本公告由洛碛镇党委、政府负责解释。

附件：