中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心（以下简称：中心）是中国科学院所属的具有独立法人的科研事业单位，位于石家庄市区。因工作需要，招聘人事教育处业务助理岗位工作人员1名。本着“公平公正、公开招聘、竞争上岗、择优聘用”的原则，现面向中心内外公开招聘，具体事项公布如下：
一、岗位职责
1. 负责研究生公寓的日常管理和服务工作；
2. 负责研究生学籍、人事档案管理；负责研究生培养、教学教务、就业派遣、日常管理及ARP学生信息维护； 协助做好研究生心理健康及安全工作；
3. 负责中心遗属管理、人事教育处各类宣传、会议及活动的组织；集体户口管理、处内勤以及领导交办的其它工作。
二、应聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法；
3. 具有强烈的责任感，良好的职业道德和奉献精神；服务意识强，为人正派、秉公办事、爱岗敬业、身体健康；
4. 具有全日制硕士及以上学位,研究生学历；
5. 中共党员；
6. 熟练掌握常用办公软件和多媒体制作软件；
7. 具备较好的英文听说读写能力。
三、报名时间
自招聘启事发布之日起，2022年7月20日17:30报名截止，凡符合招聘条件的人员均可报名。以收到邮件时间为准，逾期不再受理。
四、申请材料
1．《农业资源研究中心管理支撑系统应聘申请表》和《岗位应聘一览表》（下载地址http://www.sjziam.cas.cn/xwdt/rczp/bgxz/）。
2．个人有关身份、学历学位、工作业绩及相关能力的证明材料等。
五、报名方式
申请者将申请表（WORD）、岗位应聘一览表（EXCEL）和合成1个PDF 的证明材料扫描件文档发送至zhaopin@sjziam.ac.cn，同时抄送hjfan@sjziam.ac.cn。邮件主题标注：人教处-申请者姓名。纸质材料暂不需要邮寄，考核时一并提交。
六、招聘程序
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立合同等步骤进行。
1、资格初审：中心按招聘条件对报名人员进行资格初审，并通知初审合格者参加考核；资格审查未通过者，不再另行告知。
2、笔试：中心统一组织初选合格人员进行英语水平测试和管理综合能力笔试。
3、资格复审：面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求，提供本人身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
4、面试：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，不足5人时全部进入面试，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
笔试、面试具体事宜另行通知；
5、体检、考察
根据面试结果，按1：1比例确定参加体检人选。
体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检结果不合格者不予聘用。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
七、录用后管理
本次招聘的新进人员实行1个合同期的非事业编制项目聘用，项目聘用期满考核合格者转为事业编制的岗位聘用。
现中心内部事业编制工作人员竞聘上岗后按照岗位聘用人员管理。
八、其他
1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员以及未毕业的研究生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
聘用后即构成回避关系的应聘人员不得报考。
回避关系包括 “凡与本单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员；工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一部门或者存在直接上下级领导关系的关联岗位聘用。新进人员与本单位工作人员之间存在上述亲属关系的不得同期聘用”。
2、报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡因本人填写信息不完整、错误，导致无法进行资格审核，初审没通过的，责任自负；未按规定提交相关表格的视为提交材料不符合要求，按照初审不合格处理。
3、如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
4、未在规定时间参加考试、考核者视为自动放弃。
5、申报人员保持报名时所留联系电话、邮件往来的畅通，以便通知有关事宜。
