兴隆县六道河中学教育集团2022年管理人员竞聘公告

为深化兴隆县教育人事制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，加强学校管理队伍建设，按照“试点先行、积极稳妥，有序推进”的原则，加快推进全县中小学校管理队伍聘任制改革工作。结合教育实际，现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和在全国教育工作大会及教育文化卫生体育领域专家座谈会上的讲话精神为指导，进一步优化教育集团管理队伍结构，提高办学水平，提升教育教学质量，推动兴隆县教育优质均衡发展，办人民满意的教育。

二、竞聘岗位及范围

竞聘兴隆县六道河中学教育集团管理人员4人，其中，六道河中学校区执行校长1名、集团教学副校长1名面向承德市范围竞聘；青松岭中学校区执行校长1名和集团德育副校长1名，从六道河中学近三年来担任学科主任（组长）、年级主任（组长）、年级德育主任、年级教学主任及其校委会成员中竞聘。

三、竞聘条件

（一）基本条件：

（1）具有较高的思想政治素质，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律，业界声誉好。

（3）具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

（4）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

（5）具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

（二）资格条件：

1.参加竞聘人员应是在编在岗人员，具有大学本科及以上学历，从事教育教学工作10年以上。　　

2.参加校长竞聘人员应具有如下任职经历：

（1）全市范围竞聘六道河中学校区执行校长职位者，应具有相应及以上学段的工作经历之一：①任中学校长一年以上；②任中学副主任及以上职务两年以上。年龄不超过45周岁（1977年7月31日后出生）。

（2）全市范围竞聘集团教学副校长职位者，应具有任中小学副主任及以上职务一年以上工作经历。年龄不超过40周岁（1982年7月31日后出生），获得过省级以上荣誉的，年龄可放宽到45周岁（1977年7月31日后出生）。

（3）竞聘青松岭中学校区执行校长和集团德育副校长职位者，应在六道河中学近三年来担任学科主任（组长）、年级主任（组长）、年级德育主任、年级教学主任及其校委会成员一年以上。

4.遵纪守法，当年内未受党、政纪处分，近三年年度考核为合格及以上等次。

5.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

四、岗位职责及待遇

实行试用期制度，试用期一年（试用期计入聘期）。试用期满考核合格予以正式聘用，任期六年（含试用期）。竞聘上岗后，教体局与集团校长，集团校长与执行校长、集团副校长分别签订任期目标责任状，每年度教体局、集团共同实施督导考核，合格者可以续聘、不合格者予以解聘。一旦聘任，三年内不得到集团外其他学校竞聘。在保障正常的薪酬工资外，对学校管理职位人员按照年度考核结果颁发岗位绩效工资。完成当年责任目标，且年度考核结果为合格及以上档次的：集团执行校长岗位绩效每月4000元、集团副校长岗位绩效每月4000元，每年按12个月发放。资金从县财政单独预算支出。

五、实施程序

按照发布竞聘公告、报名及资格审查、竞聘考试(笔试、面试)、体检、组织考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）发布竞聘公告

在承德市教育局网站（http://jyj.chengde.gov.cn/）和兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)公开发布《兴隆县六道河中学教育集团2022年竞聘管理人员公告》。　　

（二）报名及资格审查

1.报名方式：采用现场报名的方式。

2.报名时间：2022年8月4日至8月5日报名，每天上午9:00-11:30,下午2:30-5:00。逾期不再接受。疫情防控期间防止人员聚集，提前一天电话预约报名，电话0314-5052759,否则不予接待。

3.报名地点：兴隆县教育和体育局人事股313室。

4.报名材料：报名时需持《兴隆县2022年竞聘六道河中学教育集团管理人员报名表》一式两份（在公告附件中下载），身份证、户口本、奖励证书、任职文件、年度考核表的原件和复印件，无违法违纪证明、其它证明工作经历和能力的证件原件和复印件等材料。

5.资格审查：本人现场报名，不接受委托。当场进行资格审查，符合竞聘条件的方可参加报名，报名时需交3张2 寸蓝色背景近期免冠照片。资格审查贯穿全过程，如发现本人提供信息与实际不符或弄虚作假，取消竞聘资格。

（三）竞聘考试

竞聘考试委托第三方负责，分笔试、面试两项内容，全部采用量化评分的方式进行，每项满分为100分，综合成绩=笔试分×40%+面试分×60%（保留两位小数，四舍五入）。

1.笔试。采取答卷的方式组织笔试，竞聘执行校长、集团副校长使用同一份试卷，根据笔试成绩由高到低排序，按竞聘岗位1：3的比例确定执行校长、集团副校长面试人选。竞聘岗位不足1：3的，由兴隆县竞聘六道河中学教育集团管理人员工作领导小组确定面试人选比例。进入面试人员名单和成绩在承德市教育局网站（http://jyj.chengde.gov.cn/）和兴隆县人民政府网站(/)公布。

2.面试。采取现场陈述、答辩等方式，每位参与竞聘的人员须以一所竞聘学校为例，围绕办学思想、提质举措等方面，提交学校任期发展规划，并进行现场陈述和答辩，时间12分钟，其中陈述时间8分钟和答辩时间4分钟；面试成绩当天在现场公布。

3.笔试、面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，按竞聘职位数确定初选人(如综合成绩并列，以面试成绩高者确定为初选人;面试成绩并列者，按所获特级教师、名师、教学带头人、骨干教师、教学能手的教学称号确定，层级高者确定为初选人;如条件相同视现任学校规模情况，任规模校职位者确定为初选人；如条件仍相同，年龄小者确定为初选人)，进入体检环节，名单在承德市教育局网站（http://jyj.chengde.gov.cn/）和兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)进行公布。

（四）体检

体检工作由兴隆县教育和体育局人事股负责组织。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准，体检费用由参加体检的初选人员据实支付。体检不合格的，从竞聘同一岗位的人员中按综合成绩从高到低的顺序进行递补。

（五）组织考察

体检合格的，由兴隆县教育和体育局人事股对其进行组织考察，组织考察不合格的，取消初选资格，并从竞聘同一岗位的人员中按综合成绩从高到低的顺序进行递补。组织考察后，向兴隆县竞聘六道河中学教育集团管理人员工作领导小组提交拟聘名单。

（六）公示　

经兴隆县竞聘六道河中学教育集团管理人员工作领导小组批准，确定为拟聘用人选，名单在承德市教育局网站（http://jyj.chengde.gov.cn/）和兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)公示五个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议，经兴隆县竞聘六道河中学教育集团管理人员工作领导小组批准后聘用，协助其办理相关手续。

六、纪律要求

严格执行竞聘工作纪律，对竞聘过程中发生的各类违纪违法行为，一经发现，将按有关规定严肃处理。

七、本公告未尽事宜由兴隆县竞聘六道河中学教育集团管理人员工作领导小组负责解释。

咨询电话：0314-5052759

监督电话：0314-5054350

2022年7月27日

附件1：

兴隆县2022年竞聘六道河中学教育集团管理人员报名表

说明：1.学校规模填写是否为县区直属学校、学校轨制和班级总数。2.A4纸正反打印，一式两份。

附件2：兴隆县竞聘六道河中学教育集团管理人员工作领导小组

组 长：孙长君 县委常委、县委副书记

副组长：路 涛 县政府副县长

成 员：谭振东 县监察局局长

司海涛 县教体局局长

安长顺 县人社局局长

李艳国 县财政局局长

贾国民 县卫健局局长

骆文成 县委编办主任