为切实加强基层全科医生队伍建设,提高基层医疗卫生机构服务水平,根据《宁夏回族自治区全科医生特设岗位计划实施工作方案》(宁卫计发〔2018〕2号)和《自治区卫生健康委办公室关于分配全科医生特设岗位计划招聘名额的通知》文件精神,兴庆区卫生健康局公开招聘特岗全科医生1名,现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、岗位设置
针对基层全科医生紧缺的问题,为乡镇卫生院招聘特岗全科医生1名,服务期限4年。全科医生特设岗位不受兴庆区公立医疗机构岗位总量、最高等级和结构比例限制。
三、招聘条件
(一)报考条件
1.遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,无任何违法乱纪行为;
2.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;
3.有强烈的事业心和责任心,愿意长期扎根农村为农村卫生事业发展作贡献;
4.取得执业医师资格;
5.身体健康;
6.年龄在50岁以下(包括50岁)。
同时,还应满足下列条件之一:
(1)执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业;
(2)经过省级卫生行政部门(含省级中医药管理部门,下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格;
(3)具有二级以上医院工作经历,从事2年以上临床诊疗工作,能够胜任全科医生岗位。
(二)有下列情况之一的不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满期限的;
4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
5.医疗卫生机构在编正式工作人员;
6.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序及办法
(一)报名
1.报名需要提交的资料:采取现场报名确认的方式,符合条件的人员请如实填写《兴庆区公开招聘全科医生特设岗位报名表》,携带有关材料(身份证、毕业证、医师资格证、医师执业证、职称证及相关部门培训合格证等证明材料)及复印件3份,近期小二寸免冠照片3张。
2.报名时间:2022年8月1日-8月7日
3.报名地点:兴庆区卫健局309办公室
4.联系电话:8558315/8558331
(二)资格审查 由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。
(三)考试 由招聘工作领导小组负责,原则上报名达到5人以上采取面试和笔试,5人以下采取面试方式进行,重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。
(四)考察 考察工作由招聘领导小组组织。根据考试成绩由高到低按招聘人数1:1比例确定考察对象。重点考察报考者的政治思想、道德品质、工作表现等。如发现有违法违纪等现象或者受到党(政)纪、政务处分的,经查证后一律取消聘用资格。
考试考察合格者,到医院参加体检。标准参照人事部、卫生部《公务员录用通用标准(试行)》。费用由个人承担。因资格审查、考察、体检不合格造成的职位空缺,按考试成绩从高到低依次递补。
(五)公示 对考试合格并通过考察、体检的考生,在兴庆区政务网公示5个工作日。公示期间如有异议,经调查核实确实存在不符合招聘条件和要求的,取消聘用资格,并按报考对象考试成绩从高到低依次递补。
五、聘任管理
(一)签订合同 用人单位按照《事业单位人事管理条例》及有关规定,用人单位与特岗全科医生依法依规签订劳动合同,合同期限4年,明确双方的权力和义务,报卫健局备案。
(二)考核管理 特岗全科医生的考核工作由卫健局和所服务的乡镇卫生院组织实施。对成绩突出、考核优秀者,在绩效工资分配时予以倾斜;对考核不合格者,解除劳动合同。
(三)执业注册管理 特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师,由服务乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。
(四)户籍和党团关系 特岗全科医生在聘期内,户籍可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。党团关系转到服务单位。
六、激励与保障
(一)薪酬待遇 特岗全科医生在聘期内,执行国家统一的工资制度和标准,工资收入与兴庆区乡镇卫生院同等条件临床医师工资水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金主要由中央和自治区按照年人均8万元安排补助资金。补助资金主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资支出及符合政策规定的社会保险缴费支出。如特岗全科医生符合国家统一的年工资性收入及社会保险缴费等费用高于中央和自治区补助标准,高出部分由兴庆区财政负担。
(二)社会保险及其他待遇 特岗全科医生按照国家和自治区有关规定参加社会保险并建立补充养老保险。特岗全科医生所在乡镇卫生院要为其提供相应周转住房和必要的生活条件,解决工作、培训的差旅费用。
(三)教育培训 自治区卫健委负责特岗全科医生的岗前培训。卫健局优先安排特岗全科医生参加继续医学教育,为特岗全科医生提供具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。
(四)职称晋升 特岗全科医生可提前一年申报职称,按照国家和自治区有关规定,对职称外语、论文、科研、计算机等不作要求,将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为职称晋升的重要因素。
(五)服务期满安置 特岗全科医生聘期满后,鼓励长期在基层医疗卫生机构工作。乡镇卫生院面向社会公开招聘时,应拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生。其他县级公立医疗机构面向社会公开招聘工作人员时,同等条件下优先聘用服务期满的特岗全科医生。
银川市兴庆区卫生健康局
2022年7月29日
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