为适应新形势下街道工作需要，建成一支政治素质高、业务能力强、服务水平优的工作人员队伍，根据街道实际，现面向社会公开招聘城市管理协管员。
一、招聘原则
德才兼备、公平公正和竞争择优原则，采取体测加面试方式进行。
二、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘城市管理协管员外勤岗8名。
三、招聘条件
（一）城市协管员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德，无违法犯罪前科、无劣迹；
2.热爱城管工作、听从安排、吃苦耐劳，具有较强的事业心、责任感，退伍军人优先；
3.具有高中及以上文化程度；
4.年龄为18周岁以上，45周岁以下(1977年9月30日至2004年9月30日期间出生)；
5.相貌端正、身体健康，能适应长时间的户外工作。
（二）不予招聘范围
1.正在接受纪律审查人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员；
3.受过刑事处罚的人员或者正在执行管制、缓刑期间的人员；
4.正在党纪政纪处分期间的人员；
5.近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为人员。
四、报名程序
（一）报名时间、地点
1.报名时间：2022年10月8日至2022年10月10日工作日期间（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）；
2.报名地点：黄桷坪街道三楼308办公室（九龙坡区黄正街218号）；
3.报考流程咨询电话：周老师 （023）86182881。
岗位相关工作要求及待遇咨询电话：
城市协管员：陈老师 （023）86182885
（二）报名方式
1.采取现场报名方式：由报考人员本人携带相关资料到报名点报名；
2.报名时需提供的材料：填写规范完整的《重庆市九龙坡区黄桷坪街道临聘人员招聘报名表》1份（见附件1）；身份证原件及复印件各1份；学历证书原件及复印件各1份；近期1寸正面免冠照片2张；
五、考试
（一）体测
1.10（米）*4往返跑：男性时间13.1秒以内，女性时间在14.1秒以内；
2.跳绳1分钟100个以上；
3.立定跳远：男生1.85米以上，女生1.46米以上；
体测合格者直接进入面试。
（二）面试
根据通过体测人数确定面试人员名单。
1.面试时间：另行通知；
2.面试地点：另行通知；
3.面试形式：采取结构化面试方式进行，总分100分，面试成绩当日公示。
（三）成绩公示
面试后1个工作日内，由招聘办对考生总成绩在街道公示栏进行公示，并确定体检人选，公示期为3个工作日。
六、体检、政审
1.体检。按照面试总成绩从高到低确定进入体检人员，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。
2.政审。由招聘领导小组组织考察组对拟聘用人员的政治素质、职业道德、遵纪守法、现实表现以及所提供报考信息的真实性等情况进行调查核实，政审时可以进行家访。
因体检、政审不合格或其他原因出现缺额的，按面试总成绩从高到低依次递补。未录用人员自动纳入街道人才库，如此次新录用人员半年内离职，可从人才库按面试总成绩依次进行递补。
七、聘用
对体检、政审合格的拟聘用人员经街道党工委会议研究确定，聘用人选委托第三方人力资源公司进行劳务派遣；新聘用人员实行试用期，试用期1个月，试用期满且未解除劳动合同的，参照同岗位补贴标准发放相应补贴，试用期不合格的，解除聘用。
八、纪律要求
公开招聘机关临聘人员是充实机关工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受区纪检监察部门、区人社局和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。
