根据省农业农村厅、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2022届基层农技特岗毕业生就业有关工作的通知》（湘农联〔2022〕48号）、《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知（湘人社发〔2019〕1号 ）等相关文件精神，结合工作需要，经研究决定定向招聘乡镇农技特岗人员，现将有关事项公告如下：
一、组织监督
本次公开招聘工作由岳阳县公开招聘工作领导小组统一领导，岳阳县农业农村局具体组织实施，相关部门配合，岳阳县纪委监委全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。
二、招聘对象及数量：
2019年岳阳县已签订协议定向培养的基层农技特岗生13人。
三、招聘原则
此次公开招聘，坚持公开平等、竞争择优的原则。
四、招聘程序和要求
采取直接考核的方式进行招聘。由县农业农村局组成考核组进行考核，时间另行通知。考核小组由县农业农村局、县人社局、县委编办、县财政局组成，对招聘对象进行考核。
（一）考核办法
考核分值与内容。考核分值为100分。根据特岗生在校专业文化成绩、实操成绩、在校获得的各项荣誉及顶岗实习的综合表现共计100分。考核组现场评分，考核成绩现场公示。
（二）体检
体检由岳阳县人力资源和社会保障局组织实施。
1、体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3、体检合格人员才能进入下一环节。
（三）选岗与考察
1、组织考生集中选择招聘单位，时间地点另行通知。选择招聘单位时，按照同一岗位考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同的，抽签确定选择顺序；选择过程公开，选择结果现场公示。现场确认签字，不得更改。
2、考察由招聘单位的主管部门负责。
重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。
（四）公示
1、拟聘对象名单在“岳阳县政府门户网（http://www.yyx.gov.cn）”进行公示，公示期为7个工作日。
2、聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
（五）聘用手续办理
1、聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
2、按规定程序到组织、人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。
3、实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。
4、公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务期为5年（包括试用期），5年内不得调入其他单位，不满5年自行离开聘用单位的，按协议承担违约责任，合同期满，严格实施聘期考核，聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。
五、特别提示
考核成绩、体检入围人员名单及后续事项均将在岳阳县政府门户网站官网（http://www.yyx.gov.cn）公布。不另行电话和短信通知，请各位考生及时关注网站的信息发布和更新。
本公告由岳阳县农业农村局负责解释。
岳阳县农业农村局 岳阳县人力资源和社会保障局
2022年10月13日
