根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社函〔2017〕2号）、《关于做好事业单位考核聘用2020年“三支一扶”高校毕业生工作的通知》﹙恩施州人社函〔2022〕34号﹚，为做好咸丰县事业单位考核聘用2020年“三支一扶”高校毕业生的工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
咸丰县县直、乡镇事业单位计划考核聘用17名2020年选派到咸丰县服务期满的“三支一扶”高校毕业生。具体岗位及资格条件详见《咸丰县事业单位考核聘用2020年“三支一扶”高校毕业生岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情形之一者不得聘用：
1. 涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
3. 在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；
4.按规定需回避的对象；
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、报名及资格审查
（一）发布招聘公告
在咸丰县人民政府网（http://www.xianfeng.gov.cn）和“咸丰人社”微信公众号向社会发布公告,公告发布时间不少于7个工作日。
（二）报名
1.报名时间：2022年11月7日8:30至12:00。
2.报名地点：咸丰县人社局信息中心，联系电话：0718－6824424。
3.所需材料：
（1）《咸丰县事业单位考核聘用2020年“三支一扶”高校毕业生报名表》（附件2，注意粘贴照片）；
（2）身份证、毕业证原件及复印件各一份；
（3）近期同底一寸免冠彩照2张（照片反面写上考生姓名后，三分之一粘胶粘贴在报名表右上角空白处）；
4.对考生的特别提醒
考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如因填报信息错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的，由此产生的后果考生自行承担。
（三）资格审查
由县人社局对符合条件的对象进行资格审核，重点审查拟聘人员的资格、年度考核等基本情况是否符合招聘条件，是否存在违纪违法、一票否决等不具备招聘资格的情形。
四、测试
（一）测试方式:采取笔试的方式进行。
（二）测试内容
1、县卫生健康局和县医疗保障局所属单位：考试内容为医疗基础知识和公共基础知识。
2、其他单位：考试内容为公共基础知识。
（三）测试时间及地点另行通知。
（四）选岗方式
所有拟考核聘用对象在考试内容相同、符合岗位招聘条件的前提下按笔试成绩从高分到低分依次选择岗位。
（五）统一组织体检
县人社局及时对拟聘对象组织体检，体检统一到指定的县级及以上医院进行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，经人社部门研究同意，可以复检。复检须在体检结果出来后一个月之内进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由受检考生承担；申请复检的，由申请方负担复检费用。
（六）认真组织考察
事业单位及其主管部门对体检合格对象进行严格的考察，包括对个人档案的审核，考察的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力和工作实绩等，以及是否存在影响其聘用的其他情形。
（七）集体研究确定拟聘对象
县人社局领导班子听取考核聘用工作情况汇报，汇报内容包括考核对象的资格条件、考察、体检、可能影响聘用的情形等情况，在此基础上，确定拟聘对象。
（八）招聘结果备案
拟聘对象确定后，对审查合格的拟聘人员在咸丰县人民政府网（http://www.xianfeng.gov.cn）和“咸丰人社”微信公众号上面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续；对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否聘用。
（九）严格聘用管理
招聘单位以县人社局下发的具备聘用资格人员批复文件为依据，办理聘用人员入职聘用手续。招聘单位应在拟聘人员解除与原工作单位的人事（劳动）关系，按照事业单位人事管理有关规定，对其进行按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理。考核聘用人员，继续学习深造、辞职离职以及通过公开招考进入其他机关事业单位的除外，必须与用人单位签订聘用后在本单位服务满5年才能流动的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。在服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式借出或调走。
五、防疫措施
考核对象应当自觉服从县人社局的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格；造成严重后果的，依法追究相关责任。
六、违纪违规处理
对考核对象违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。
七、信息发布及政策咨询
咸丰县人民政府网（http://www.xianfeng.gov.cn）和“咸丰人社”微信公众号为本次考核招聘公告、测试成绩、体检、考察、结果公示等相关信息发布网站，请考核对象注意查看相关信息。
未尽事宜，按现行有关文件规定执行。
政策咨询电话：0718-6824424
监督举报电话：0718-6822189
附件：
咸丰县人力资源和社会保障局
2022年10月27日
