为贯彻落实上饶市委组织部关于印发《上饶市回村任职大学生管理办法（试行）》（饶组字﹝2021﹞15号）的文件精神，吸引更多优秀大学生为樟村建设发展贡献智慧和力量，从而进一步优化村干部队伍结构，为乡村振兴凝聚人才力量。经镇党委研究，决定面向社会（不限户籍）选聘全日制大学毕业生返乡回村工作，现将有关事项公告如下：
一、选聘人数
全日制大专及以上学历优秀大学毕业生5名。
二、资格条件
（1）遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；
（2）有志于从事农村基层工作，有较强的吃苦奉献精神；
（3）身体健康，能胜任农村基层工作；
（4）具备一定的办公软件操作能力、基本的公文写作能力和资料整理完善能力；
（5）全日制大专及以上学历且年龄在35周岁及以下的人员，特别优秀的年龄可放宽至40周岁以下。
有下列情形之一的，不列为选聘对象：
（1）政治上“两面人”，政治觉悟不高，组织观念不强、法治意识淡薄的；（2）受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；（3）因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；（4）不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不合格或被评为不合格党员的；（5）近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；（6）有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；（7）有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；（8）非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；（9）道德品行低劣、群众普遍反映不好的；（10）有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年，或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的。
三、政策待遇
“回村大学生”享受以下政策待遇：
（一）报酬待遇。回村任职大学生实行“基本报酬+绩效报酬”的工作报酬发放机制。全日制大专、本科、研究生以上学历人员，总待遇分别按照村党组织书记待遇的90%、95%、100%发放。按规定为回村任职大学生办理基本养老保险和工伤保险等。回村任职大学生若担任村“两委”成员，自动解除聘用关系。
（二）政策激励。根据上级政策精神，对任职满3年且表现优秀的在岗回村大学生，同时符合乡镇事业编人员定向招聘条件的，予以优先推荐。
（三）优先培养。回村任职大学生表现优秀且积极向党组织靠拢的，优先列为党员发展对象，坚持成熟一个、发展一个。
四、选聘程序
（一）现场报名与资格初审
1.时间、地点及方式
（1）报名时间：2021年9月19日—2021年10月8日；
（2）报名地点：樟村镇党建办公室（镇政府三楼）；
（3）报名方式：本人现场报名，并提交相关材料；
（4）联系人：汪呀红（联系电话：15879379722 ）。
2.所需材料
（1）本人居民身份证或户口簿原件及复印件1份；（2）毕业证原件及复印件1份；（3）近期2寸彩色免冠照片4张；（4）《“回村任职大学生”自荐表》2份。
（二）面试
面试采取结构化方式进行，总分100分。镇党委将组织专业评委组，统一评分标准，对拟聘人员进行现场评分。
（三）联审及考察
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟选聘人数1:1的比例，确定进入联审和考察人员（末位成绩相同的一起进入联审和考察）。联审由镇党委充分征求相关职能部门的意见。考察由镇党委组织实施，派出考察组到所在村（社区）及其家庭，根据党员群众反映、村“两委”干部评价、家风家规等情况对考察对象进行多方面综合考察。根据面试成绩及考察情况，镇党委将通过会议集体研究确定选聘任职人选。
（四）聘用公示
将拟聘用人员名单进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间无异议的，确定为聘用对象。
（五）到岗
公示结束后，由樟村镇人民政府委托第三方与聘用人员签订劳务派遣合同，备案并上岗。工作岗位由镇党委统筹安排。镇党委根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同，每两年签订一次，第一次签订合同后试用期为2个月。
五、其他事项
本公告及其他未尽事宜由樟村镇党建办负责解释。
樟村镇党建办公室
2021年9月19日
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