为进一步激发基层社区工作者干事创业热情，激励在疫情防控工作中做出突出贡献的一线人员，根据中央关于加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员、选拔街道干部力度有关要求，依据《中共大庆市委办公室 大庆市人民政府办公室印发<关于加强全市社区工作者队伍专业化建设的实施办法（试行）>的通知》（庆办发〔2021〕1号）精神，经研究决定，面向疫情防控一线表现突出的社区工作者招聘镇（街道）事业编制人员。
一、招聘计划
招聘镇（街道）事业编制工作人员6人。
二、招聘对象
让胡路区喇嘛甸镇、各街道直辖的94个社区现职在岗社区工作者（城镇社区的专职社区党组织成员、居民委员会成员，以及在社区专职从事社区管理和服务并与街道（乡镇）签订劳动合同（服务协议），由街道（乡镇）统一管理的全日制工作人员）。
三、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康，能正常履行岗位职责；
4.社区正职年龄45周岁及以下（1976年11月21日之后出生，含当日）；任职期间曾获市级及以上“两优一先”表彰、党委政府直接颁发的劳动模范或先进工作者等荣誉，可以放宽年龄至50周岁（1971年11月21日之后出生，含当日）；其他社区工作者年龄40周岁及以下（1981年11月21日之后出生，含当日）；
5.具有大专及以上学历；
6.社区工作者连续任职或聘用6年以上。
有下列情形之一者，不受理报考：
1. 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员；
5.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘采取“一筛双考”（即镇（街道）党（工）委筛选+笔试、面试）的形式，具体按照报名及资格审查、镇（街道）党（工）委筛选、笔试与面试、考核与体检、公示、聘用等程序实施。
（一）报名及资格审查
1、报名
符合报名资格条件的社区工作者可在2022年11月30日9:00至2022年12月6日16:00期间向所在镇、街道党（工）委提出报名申请，并提供以下材料：
（1）《让胡路区面向疫情防控一线表现突出的社区工作者招聘镇（街道）事业编制人员报名表》（详见附件1）；
（2）身份证原件及复印件；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）报到证原件及复印件，或加盖保管报到证部门公章的复印件；
（5）《教育部学历电子注册备案表》（有效期内）；
（6）保管档案证明（档案存放在黑龙江省各地人才部门的考生，可在微信小程序中搜索“龙江人才”，点击登录→输入姓名及身份证号→进行人脸识别验证→我要办→出具证明，提交审核后生成存档证明打印即可）；
（7）与街道（乡镇）签订的劳动合同（服务协议）原件及复印件；
（8）镇（街道）党（工）委出具连续任职或聘用6年以上的证明（证明需包含社区工作者的姓名、性别、身份证号、职务及任职起止时间等，由镇（街道）党（工）委书记、主任、经办人员签字并加盖公章）；
（9）报考要求的其他材料。
2、资格审查
镇、街道党（工）委负责接收报名资料，并对报名资格进行初审。资格初审合格后由区民政局、区委组织部、区人社局联合专班进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作始终，如报考人员在招聘过程中被发现不符合规定条件的，随时取消其招聘资格。
（二）镇（街道）党（工）委筛选
突出镇（街道）党（工）委把关定向作用，镇（街道）党（工）委要根据复审通过的社区工作者总体表现，尤其在核酸检测、疫苗接种、排查管控等疫情防控一线工作中作用发挥突出、敢于担当作为、善于攻坚啃硬、落实上级决策彻底、善于做好群众工作的，由镇（街道）党（工）委总体考量，按照30%的比例（如遇小数可进位筛选），筛选出优秀社区工作者，以党（工）委正式呈文的形式上报，被筛选人员进入笔试环节。
为突出岗责匹配、鼓励担当导向，实行岗位加分制，对现任的社区正职加10分、社区副职加5分。对经审核符合加分条件的人员，在让胡路区人民政府网站（http://www.dqrhl.gov.cn/）面向社会公示。
符合报名资格条件并通过复审的人数达不到计划聘用人数3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划。
（三）笔试与面试
1. 笔试：笔试采取闭卷答题形式，满分100分，重点测试基层党建、基层治理、疫情防控等相关知识。笔试结束后，根据笔试成绩（含加分）由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选，如笔试成绩（含加分）相同，一并进入面试。
2. 面试：面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，重点测试应试人员的综合分析、组织协调、应急应变能力，成绩当场公布。
笔试、面试时间及地点和有关要求，请随时关注让胡路区人民政府网站（http://www.dqrhl.gov.cn/）通知公告。
3. 总成绩计算。按照笔试成绩（含加分）占60%、面试成绩占40%的比例，以百分制合并计算报考人员的总成绩，计算时采取四舍五入方式保留到小数点后两位。
（四）考核与体检
根据总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入考核与体检人选。考核坚持实事求是、客观公正的原则，通过对拟聘用人员所在的单位、社区、家庭进行调查了解，对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员经考核或体检不符合要求的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。若考试总成绩相同，则比较面试成绩，成绩高者确定为递补对象。
（五）公示
根据总成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的，取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。
（六）聘用
对公示期满无异议人员，按照事业单位人员聘用程序办理聘用、落编手续。招聘的相关人员受聘后，原则上继续在所属镇、街道下辖社区任职至少5年，除因换届、提拔、解聘和合同约定的其它有关情形以外，不得通过调动、借用等方式离开社区工作岗位，否则视为放弃事业编制。在社区任职期间，定编定岗和专业技术职务评聘按照有关规定办理。
五、有关说明
（一）资格复审
镇（街道）党（工）委负责将初审合格的考生报名资料以每人一个档案袋的形式标明镇（街道）、序号、考生姓名后统一上交至区面向优秀社区工作者招聘镇（街道）事业编制人员工作领导小组（区人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅），上交时间：2022年12月8日（上午9:00—11:00；下午14:00—16:00）。
（二）关于年龄、学历、资格时限计算截止日期为2022年11月21日（含当日）。
（三）报考人员需时刻关注让胡路区人民政府网站（http://www.dqrhl.gov.cn/）发布的通知公告，因个人原因导致错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消招聘资格，问题严重者追究法律责任。
（五）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（六）按照现行防疫要求，考生在参加报名、笔试、面试前，须提交48小时内由正规医疗机构出具的《核酸检测阴性结果报告》（以采样时间为准），《核酸检测阴性结果报告》为核酸检测机构出具的纸质报告或经“龙江健康码”、“国务院客户端”小程序在线实时查询调取的电子报告。须接受“龙江健康码”、“通信大数据行程卡”查验及体温测量，“龙江健康码”、“通信大数据行程卡”绿码及体温测量（体温<37.3℃）合格者，方可参加相关考试环节。笔试当天进入考场前须提交《考生个人健康状况承诺书》（详见附件2）、准考证、身份证。考前14天内有发热、咳嗽、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状入场时须提供发热门诊排除新冠肺炎相关证明；有国内中、高、低风险地区旅居史或由未调整风险区域但发生本土疫情的县（市、区、旗）抵返庆人员，以及境外抵返人员未执行完管控政策的不得参加本次考试。其他异常情况，由现场卫生防疫人员进行健康评估后，决定是否允许其参加考试。考生进出考点时应佩戴医用外科口罩（工作人员进行身份核验时短暂摘下口罩），注意保持安全距离。考生候考时需佩戴口罩，笔试时全程佩戴口罩，面试时应摘下口罩。有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将及时在让胡路区人民政府网站（http://www.dqrhl.gov.cn/）上发布相关公告，请报考人员予以关注。凡有考生不按要求进行核酸检测、虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康状况、逃避防疫措施等情形，一经发现，取消考试资格，如造成严重后果的，将依法依规追究相关责任。
（七）本次招聘由让胡路区面向优秀社区工作者招聘镇（街道）事业编制人员工作领导小组负责解释。
招聘政策咨询：镇、各街道党（工）委
招聘监督举报电话：0459-6350356
疫情防控政策咨询电话：0459-6352331
附件1：让胡路区面向疫情防控一线表现突出的社区工作者招聘镇（街道）事业编制人员报名表.doc
让胡路区面向优秀社区工作者招聘
镇（街道）事业编制人员工作领导小组
2022年11月21日
