2022年金溪县基层公共就业服务专岗招聘公告

根据《江西省人力资源和社会保障厅 江西省乡村振兴局 江西省财政厅 关于做好2022年基层就业公共服务专岗招录工作的通知》（赣人社字【2022】321号）文件有关要求，结合我县基层公共就业服务工作实际，现面向社会招聘15名基层公共就业服务专岗工作人员：

一、招聘原则及岗位资格条件

（一）招聘原则及岗位

1.招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

2.招聘职位：15名基层公共就业服务专岗。原则上安排在乡镇、村（社区），面向农村基层群众从事公共就业、劳动力资源数据监测，社会保险、乡村振兴、财政等相关服务工作。

（二）报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

2、招录对象：本县户籍离校2年内未就业大专以上高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生），优先安置“雨露计划”资助的职业院校学生、双困生（家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生，专业不限。

3、年龄30周岁及以下(1992年11月30日以后出生)

4、有以下情形之一者不具备报名资格，录用后发现的，立即解除其劳动关系：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（2）有刑事犯罪记录和不良行为记录的；

（3）有传染性疾病或其他重大疾病的；

（4）在招聘过程中弄虚作假的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（6）法律、法规规定的其他情形。

二、招录程序及方式

招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、政审考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查：

1、报名时间：2022年12月9日至12月15日工作时间内,在金溪县就业创业服务中心9号、10号窗口（金溪县仲鲁路1号）报名，填写《基层公共就业服务专岗考试报名表》（附件1）。

2、资格审查结合现场报名一并进行，报名时考生需携带以下资料：

《基层公共就业服务专岗考试报名表》、二代居民身份证、户口本、毕业证和学位证原件及复印件各1份、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份。取得国外学历学位的人员，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》、留学回国人员证明。

3、资格审查贯穿整个公开招聘和录用工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试及聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

（四）面试：

1、面试题委托权威机构专家出题，不指定辅导教材。

2、面试为结构化面试，具体面试时间、地点另行确定。

3、面试时间12分钟，面试满分100分，面试合格分数线为60分。

4、参加面试人员数量与招聘招聘岗位计划数须达到2:1的面试比例，达不到2：1的比例的，报招聘工作领导小组研究是否调减招聘名额。

（五）体检：

1、根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例，等额确定体检考核对象（如出现末位同分，按结构化面试前三个要素得分高低排序确定最后入闱名单）。

2、体检由金溪县人社局组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检费用由医院向考生收取。

3、如体检不合格或放弃体检人员，报招聘工作领导小组研究同意后，按面试成绩从高到低依次等额递补一次。

（六）考察及公示

1、考察。由金溪县人社局组织实施，查阅拟录用人员人事档案，犯罪记录及不良记录；全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察组至少由两人组成，考察结束出具考察报告，考察情况及意见是拟录用的重要依据。

2、公示。根据面试成绩、体检结果和考察情况，按照每个职位1:1比例确定拟聘用人选，并在金溪县人民政府网进行公示。公示期为5个工作日。

（七）聘用

1、公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理有关入职聘用手续，签订劳动合同。

2、如体检合格人员经公示无异议放弃聘用资格，不再递补。

三、录用人员薪酬及福利待遇

参照同等岗位薪资实际、工作量及资金状况，初步定实领工资为2600元/月，由县财政承担，五险由用人单位乡（镇）负担，其他待遇由用人单位乡（镇）酌情发放。

四、其他事项

（一）招聘录用的人员实行合同制管理，由用人单位与其签订劳动合同，并在人社部门备案，合同实行一年一签，一年一考核，原则上不超过3年，人事档案由县人社局人才服务机构代管。

（二）招聘录用的人员试用期一个月，经考核合格后签定正式劳动合同。招聘录用人员日常考核管理由各乡（镇）人民政府分别负责。

（三）招聘过程中未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。

监 督 电 话：县人社局党组0794-52959151

考务咨询电话：县人社局0794-5259669

报考咨询电话：县就业创业服务中心0794-5259062

县人社局就业股     0794-5259071

金溪县招聘工作领导小组

2022年12月8日