为充实社区专职工作人员队伍，提高社区服务管理水平，根据工作需要，鳌头镇人民政府决定面向社会公开招聘社区专职工作人员2名，并委托广州从化人才发展有限公司负责具体招聘事宜。具体事项如下:
一、招聘岗位及人数
鳌头镇社区专职工作人员2名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.必须为中华人民共和国公民，遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强；
2.年满18周岁以上、35周岁以下(1988年1月15日至2005年1月15日出生)，身体健康；
3.根据属地化管理要求，报考人员户籍或常住地为广州市的；
4.热爱社区工作，具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关专业知识；
5.具备国家承认的本科或以上学历、学士或以上学位；
6.具备良好的品行和职业道德；
7.具备岗位所需的资格条件；
8.本次社区专职工作人员招聘约定最低5年服务期；
9.法律法规规定的其他条件。
（二）不得报考情形
有下列情形之一的，不得报名：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
2.曾因犯罪受到刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4.被列为失信联合惩戒对象的；
5.聘用即构成回避关系的;
6.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。
本项所规定的处分（处理）期限的计算截止日期为2023年1月15日。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察与公示、聘用等程序进行。
（一）报名时间、方式、地点
1.报名时间:2023年1月16日至2023年1月18日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
2.报名方式:现场报名
3.报名地点:广州从化人才发展有限公司（地址：广州市从化区街口街府前路98号（建行大厦16楼），咨询电话：020－66333775）。
4.报名资料:《广州市从化区鳌头镇人民政府2023年公开招聘社区专职工作人员报名表》（附件1），《报考诚信承诺书》（附件2），身份证、户口簿（居住证或所住居委出具的居住证明）、毕业证、学位证复印件各1份（须带原件核对），中国高等学历、学位认证报告（中国高等教育学生信息网下载），本人近期免冠小一寸彩色证件照2张，所报考岗位需要提供的证明材料。所有签名需手写。
5.报名前请自行下载填写《广州市从化区鳌头镇人民政府2023年公开招聘社区专职工作人员报名表》（附件1）及《报考诚信承诺书》（附件2），用A4纸打印，所有签名需手写。
6.每名应聘人员只能报选一个岗位。
（二）资格审查
对报考人员提交的资料进行审查，对符合条件的，予以受理报名，在招聘过程中，一旦发现考生不符合招聘条件或提供的资料与事实不符的，即时终止考生报名资格。
资格审查后，对符合报考资格的考生发放准考证，准考证是考生参加招聘各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效身份证（与报名时一致）。
（三）考试程序
本次考试综合成绩由笔试、面试两项分数组成。采用百分制，其中笔试占40％，面试占60％。考试综合成绩折算时各项成绩均保留小数点后两位小数，60分为合格线。
1.笔试：满分为100分，按得分的40%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。
（1）笔试具体时间和地点以准考证为准。
（2）笔试内容：公共基础知识、行政职业能力测试等。
（3）笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在相关网站及公众号公布。从高分到低分排序，以60分为合格线，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如达不到1:3的，可按实际达到面试合格线的人数确定面试人选。
2.面试：满分为100分，按得分的60%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。
（1）面试人员名单、时间、地点：进入面试名单、面试时间及地点将在相关网站及公众号进行公布。
（2）面试内容：采用结构化面试、非结构化面试等方式进行，主要考察应聘者的职业素质、综合分析能力、组织协调能力、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。
（四）体检
以考生综合成绩从高分到低分依序等额确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382 号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，费用由考生自理。
体检时间和地点将另行通知。如出现分数相同的情况，以面试成绩排名确定。如不按要求体检或体检不合格者不予聘用，按考生总成绩由高分到低分依序递补。体检建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
（五）组织考察
体检合格人选将被确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规情况（提供无犯罪记录证明）、学历情况、业务能力、工作实绩等，并提供工作经历有关劳动合同等证明材料，核实其是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。考察不合格或者考生自愿放弃聘用的，可依次递补考察人选。
（六）公示
根据考生考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单在相关媒体向社会公示5个工作日。公示期满后无异议的，由从化区鳌头镇人民政府办理聘用手续。
四、聘用及相关待遇
（一）聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则视为主动放弃应聘资格，并将按综合成绩高低为序另行递补人选。报考人员主动放弃或聘用人员离职出现缺额时，按综合成绩从高到低依次等额递补人选。
（二）招聘人员为合同制工作人员，由从化区鳌头镇人民政府与其签订劳动合同，试用期为3个月，工资福利待遇，按有关规定执行。试用期考核不合格的予以解除劳动合同。
五、其它事项
（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，用人单位应据此解除合同，造成的后果由应考生本人承担。
（二）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（三）本方案未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。
（四）本次招聘工作联系方式
咨询电话:020－66333775；咨询时间:周一至周五(上午9:00-12:00；下午14:00-18:00)。
监督电话：020-87878148（广州市从化区鳌头镇人民政府党建工作办公室）
本公告解释权归从化区鳌头镇人民政府。
特此公告。
广州市从化区鳌头镇人民政府
2022年1月12日
