根据县政府办公室干部队伍建设实际和工作需求，经县委组织部、县委编办同意，县人民政府办公室决定，面向全县公务员（或参照公务员管理人员）队伍选调5名机关工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、选调名额
计划公开选调机关工作人员5名。
二、选调标准和原则
坚持德才兼备的选人标准和“公开”“公平”“择优”的原则。
三、选调范围与资格条件
（一）选调范围
全县各乡镇、县直单位已进行公务员登记的在编在岗公务员（科级领导干部除外）。
（二）资格条件
1.政治可靠，拥护党的路线、方针、政策，在思想上同党中央保持高度一致；
2.年龄在30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；
3.全日制大学本科及以上学历;
4.近三年年度考核没有基本称职以下（含基本称职）等次（新录用公务员试用期当年年度考核除外）;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、选调程序
（一）报名
符合条件人员，于2023年2月7日—2月17日（上午9:00—12:00，下午2:30—6:00）到县党政大楼321办公室报名，报名对象需提供以下资料：
1.《卓资县人民政府办公室2023年公开选调公务员报名表》一式两份（需加盖单位公章）；
2.身份证、毕业证原件和复印件，编制本本人页复印件（需单位盖章）。
（二）资格审查
对报名对象进行资格审查，确定参加考试人员名单，报选调工作领导小组审定。资格审查贯穿选调全过程。如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，取消选调资格。资格审查合格人数与岗位计划数比例超过1:1的需进行面试，未达到1:1的直接进行考察。
（三）面试
根据资格审查合格人数，决定是否面试，时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试逻辑思维能力、行政决策能力、应变能力、分析解决问题的能力、口头表达能力及个人形象气质等。
（四）考察
根据面试成绩按选调计划数1:1的比例确定考察对象，由县政府办公室组织考察。选调过程中各个环节均不进行递补。
（五）公示
县政府办公室根据考察情况，研究确定拟选调对象，对拟选调对象进行公示，公示期为5个工作日。
（六）试用
公示期满无异议的人员，根据工作需要试用期为6个月，试用期间重点考察政治素质、专业素养、文字综合能力、工作作风及人岗相适等情况。
（七）正式调用
试用期满，合格人员按有关规定办理调转手续，不合格人员返回原工作单位。
五、组织实施
本次公开选调工作在县委组织部指导下，由县政府办公室组织实施，县纪委监委派驻县政府办公室纪检监察组对整个选调工作进行全程全方位监督。
本公告未尽事宜由县政府办公室负责解释。
联系电话：0474-4703203（党政大楼321办公室）
监督电话：15048462766（县纪委监委派驻政府办公室纪检监察组）
卓资县人民政府办公室
2023年2月2日
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