一、岗位及数量
1.社区专职工作者8名；
2.劳务派遣人员6名。
二、招聘条件
具体招聘条件详见附件1。
注意以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员。
三、招聘方式及流程
招聘采取网上报名、网上资格初审、笔试、面试、考察、录用的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）网上报名
应聘者可前往两江新区人力资源公司招聘报名系统（http://47.108.185.192:8087/）报名，报名时间2023年2月7日0：00时至2023年2月9日18：00时（以系统报名时间为准）。
本次报名为诚信报名，不用上传电子资料附件，请应聘者认真阅读招聘简章及岗位报名条件，考生需对自己报名所填写内容的真实性负责。如在考试过程中发现报名填写内容与真实情况不符，立即取消考试资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的，将由应聘者自行承担全部责任。
（二）资格初审
2023年2月15日以后应聘者可前往两江新区人力资源招聘报名系统（http://47.108.185.192:8087/）查看报名审查结果。
（三）笔试
报名初审合格的考生可在通知的时间内前往招聘报名系统（http://47.108.185.192:8087/）打印准考证。准考证注明有笔试具体时间、地点及注意事项等内容。
笔试方式：闭卷答题，总分100分，占总成绩50%；
笔试范围：综合知识。
本次考试不指定教材和任何培训机构。
（四）面试
笔试结束后5个工作日后在招聘报名系统（http://47.108.185.192:8087/）公布笔试成绩，应聘者可自行查询。面试比例1:3，若未达到规定比例，则全部进入面试；若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。如通知面试人员主动放弃面试，则按笔试成绩从高到低依次递补。
面试方式：结构化面试，总分100分，占总成绩50%；
面试时间：待定（具体考室另行通知）；
面试地点：待定（具体地点另行通知）。
面试后，总成绩出现并列的，按照优先条件的顺序确定人选，若均并列，另行组织面试确定人选。
面试结果可在两江新区人才网（https://www.cqljzp.com/）查询。
（五）体检
体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。
体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行依次递补。
（六）考察聘用
体检合格者将按程序进行考察，对其人事档案、政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。
考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按总成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。
四、工资待遇
相关待遇按照重庆两江新区现行政策执行，如有调整从其规定。
五、相关要求
（一）应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。
（二）应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加笔试、面试，否则视为自动放弃。
（三）请各位应聘者注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。
六、联系方式
咨询电话：023-67573931（请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:00拨打）。
重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。
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