一、招聘范围
面向社会招聘2021年7月31日前取得全日制专科及以上学历和符合本公告其他要求的人员。
二、招聘名额
共计划招聘社区专职工作者7名（非机关事业单位编制）。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，无违法犯罪记录，近三年未受过党纪政纪处分。
（二）全日制专科及以上学历，男女不限，身体健康，女性35周岁以下（1986年10月18日以后出生），男性40周岁以下（1981年10月18日以后出生）。
（三）具有一定的政策理论水平和社会组织管理能力，良好的沟通协调和语言表达能力，熟悉电脑办公自动化，具备一定的文字表达和综合写作能力，能适应社区工作需要，服从工作安排。
（四）有下列情况之一者，不得报考：曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；有违反其他规定不适宜报考的。
四、报名及资格审查
本次招考实行现场报名，不进行网络报名。
（一）报名时间：2021年10月19日-10月21日（工作日09:00-12:00，14:00-17:30）。
（二）报名地点：北川羌族自治县永昌镇人民政府三楼党建工作办公室（306）。
地 址：北川羌族自治县永昌镇大东街13号
联系电话：0816-4227897
（三）报名时须提交的材料：
1.《北川羌族自治县永昌镇2021年公开招聘社区专职工作者报名信息表》双面打印2份；
2.本人近期一寸正面免冠彩色照片2张；
3.有效身份证、学历证、学位证原件及复印件2份；
4.各类获奖证书及有关证明材料原件（交验）及复印件2份；
5.村（社区）工作经历的常职干部、社保协理员、网格员、残疾人专干、基层服务项目人员需提供主管部门出具的证明材料2份；
6.退役大学生士兵须提供《退出现役证》原件及复印件2份。
报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其报考或者聘用资格，所造成的一切损失由报考者承担。
五、岗位调整
岗位招聘名额与实际报名人数之比不得低于1：3，在现场报名工作结束后，未达到1:3比例要求的岗位，该岗位予以调减或取消。调减、取消招聘岗位在北川羌族自治县人民政府网站（http://www.beichuan.gov.cn/）公示。
六、考试
考试分为笔试和面试。
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分
考试总成绩＝笔试总成绩×50%+面试成绩×50%（成绩均保留三位小数，不进行四舍五入处理）
（一）笔试
1.笔试时间：2021年10月27日，具体时间和地点详见本人准考证。
2.笔试内容：包括公共基础知识、职业能力倾向测试、时事政治、法律法规、社区工作知识、公文写作等。
3.报名现场发放笔试准考证。
4.政策性加分（纳入笔试成绩中进行折合，累计加分不超过6分）：北川户籍加1分；少数民族加1分；本科生加1分；退役军人加1分；中共正式党员加1分；研究生加2分；有一年以上村（社区）工作经历的常职干部、有一年以上工作经历的社保协理员、有一年以上工作经历的网格员、有一年以上工作经历的残疾人专干加1分、有一年以上行政单位工作经历加1分（同一时段任多个职务的不重复加分，取最高分）；参加“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”“社工人才百人计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”和“一村(社区)一名大学生干部”的人员，服务期满政策规定年限且考核合格可加1分；在北川县内机关企事业单位或者基层组织工作满3年以上加2分；获得县（市、区）委、政府或市级部门表彰表扬奖励的加1分/次，获得市委、市政府或省级部门表彰表扬奖励的加2分/次，获得省委、省政府及以上表彰表扬奖励的加3分/次（该类情况不重复加分，取最高分）；高级社会工作师加3分，社会工作师加2分，助理社会工作师加1分（该类情况不重复加分，取最高分）。
5.笔试成绩及面试相关要求将在北川羌族自治县人民政府网站公布。
（二）面试
1.笔试结束后，根据报考者笔试总成绩，按岗位招聘人数与面试入围人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。因自动放弃等原因致使岗位招聘人数与面试入围人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试。
2.面试采取结构化方式进行，主要测试参考者的知识水平、业务素质工作沟通协调和语言表达能力。面试成绩现场宣布。
领取面试通知书时间及地点：将在北川羌族自治县人民政府网站公布。
面试时间：具体时间和地点详见面试通知书。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按规定时间、指定地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
考试总成绩将在北川羌族自治县人民政府网站公布。体检、综合考察等具体事项在面试结束后另行安排，并在北川羌族自治县人民政府网站公告。
七、体检
（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，先按面试成绩高低排序；如面试成绩相同，按笔试成绩高低排序；所有成绩都相同的，再次组织面试进行筛选。
（二）体检有关要求和具体事项将在北川羌族自治县人民政府网站另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。
（三）体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明。
（四）因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额，按考试总成绩依次等额递补。
（五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。
八、考察
招聘单位对体检合格人员进行综合考察。综合考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
九、公示
考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网、北川羌族自治县人民政府网站公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，不再递补。
十、聘用及待遇
此次公开招聘的社区专职工作者，要在规定的时间内（具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，按照有关规定与用人单位主管部门签订劳动合同，最低服务期限不低于5年，社区专职工作者的报酬待遇按《中共北川羌族自治县委办公室 北川羌族自治县人民政府办公室关于调整村（社区）干部基本报酬、基层组织活动和公共服务运行经费标准的通知》（北委办发〔2021〕29号）统一规定执行。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。
十一、管理及考核
由用人单位进行日常管理及考核。
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