为加强干部队伍建设，优化干部结构，拟面向全市公开补充选调10名综合文字人员。现将有关事项公告如下：
一、选调范围
（一）全市县区直部门(单位）、乡镇（街道）具有干部身份在编在岗的副科级以下人员。
（二）临沂高新技术产业开发区、临沂经济技术开发区、临港经济开发区、临沂综合保税区财政全额拨款、具有干部身份的人员，在符合资格条件和个人自愿的前提下，也可报考。
二、资格条件
（一）基本资格条件
1、具有良好的政治素质和业务能力，品行端正，实绩突出，群众公认。
2、具有全日制大学专科及以上文化程度。
3、具有3年以上机关事业单位综合文字工作经历，具有较高的文字表达和分析问题、解决问题能力。其中县区直（含开发区、经开区、保税区）单位人员在本部门(单位），乡镇（街道）人员在党政办承担综合文字工作。
4、年龄须为37周岁以下（1983年10月以后出生）。
5、近3年年度考核为称职（合格）以上等次。
6、按照规定程序进入公务员、事业单位人员队伍，档案履历清晰，无重大存疑问题。
7、身体健康，吃苦耐劳，适应长期加班加点工作。
8、符合法律、法规、章程规定的其他条件。
干部年龄、学历、参加工作时间、任职时间、身份、年度考核结果等信息，以干部档案中组织审核认定为准。
（二）有下列情形之一者不得报考
1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。
2、受到组织处理或者党纪政务处分，影响期（处分期）未满的。
3、尚在新聘用公务员、事业单位试用期的。
4、尚在任职试用期的。
5、到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6、按有关规定应当回避的。
7、其他不宜报考的情形。
三、方法步骤
本次公开补充选调采取报名、资格审查、综合测试、考察、体检、聘用等环节。
报名
报名方式：现场报名。
报名时间：2021年10月20日至10月25日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:00）。
报名地点：罗庄区财税大厦4楼会议室（罗庄区教育巷与湖东二路交汇处）。
报名需提供以下材料：
1、本人身份证及复印件，学历（学位）证书、报到证原件及复印件（原件查验后退回）。
2、《公开补充选调综合文字人员报名表》（附件1）一式两份，同时提交报名表电子版，以报名人员姓名加身份证号命名（名字中间不加空格）。所在单位审核意见，需由干部所在单位主要负责人签字同意，加盖单位党委（党组）章。
3、本人近期一寸免冠彩色照片3张，需同时提交电子版照片（JPG格式，文件大小不超过20KB，以身份证号码命名）。
4、诚信承诺书（附件2）。
5、工作经历证明（附件3）。
6、《承担重要文字材料登记表》（附件4，单位主要负责同志签字并加盖公章，同时报电子版）。根据本人从事文字材料工作，列出近三年来所承担的重要文字材料名称、篇幅、利用情况及参与程度等，含在报纸公开发表的综合性新闻稿（专业性论文等除外），数量要求不少于15篇。对所列综合性材料目录，干部本人要对应提供原件或发表原件等。
7、《家庭成员信息表》（附件5）。
考生应做到慎重考虑、诚信报考。除因法律、法规规定的不可抗拒力外，符合条件的人选报名后，中途不得因个人原因放弃。
（二）资格审查
资格审查由公开补充选调工作专班组织实施。重点审查干部身份、年龄、学历、任职年限、工作经历、综合材料等基本资格条件，并及时反馈资格审查结果。对未通过资格审查的，说明理由；对填报资料不全的，及时通知报名人员在规定时间内补报。
通过报名资格审查的人数与公开补充选调计划的比例不低于2:1。如未达到开考比例，按比例核减。
资格审查贯穿公开补充选调工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消考试、聘用资格。
（三）综合测试
综合测试分为笔试和面试。笔试时间、地点见《准考证》。笔试重点测试报考人员的综合文稿写作水平，满分为100分。根据笔试成绩，按公开补充选调计划数1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员，笔试成绩进入面试末位名次并列的，一并进入面试范围。达不到比例的，按实有人数确定进入面试人员。采取结构化面试，主要测试报考人员的适应岗位工作能力、阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及与报考职位的匹配度等，满分为100分。
综合测试结束后，按笔试、面试成绩分别占70%、30%的比例，采用百分制计算综合成绩。笔试、面试和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）考察
综合测试结束后，按照综合成绩以补充选调人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。考察采取实地考察方式，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、爱岗敬业、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况，干部档案中存在影响聘用情形的，取消考察对象资格。
（五）体检
考察结束后，按照1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》等有关规定，在具有资质的县级以上医疗机构进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
（六）聘用
由公开补充选调工作专班对拟公开补充选调人员资格条件进行复审，复审合格的，按照有关程序确定拟聘用人员，公示5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响选调的人员，试用期3个月，期满合格办理调动手续，按人岗相适原则统筹使用，签订事业单位聘用合同。
因放弃体检资格或体检不合格、考察不合格等情况出现空缺的按综合成绩依次递补。
四、其他事项
1、公开补充选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在选调过程中弄虚作假、营私舞弊的,一经发现,坚决纠正，取消其报考、聘用资格。
2、报考人员在选调期间要及时了解罗庄区人民政府网站（http://www.luozhuang.gov.cn/)发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选调的，责任自负。
3、在补充选调过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，选调人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。
本简章由中共罗庄区委组织部、罗庄区人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0539-8246023
监督电话：0539-8270796
中共罗庄区委组织部
罗庄区人力资源和社会保障局
2021年10月9日
