1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。3.年龄18周岁以上，45周岁以下（1978年2月27日至2005年2月26日期间出生）。5.有违法违纪和其他不良记录以及国家和省市区另有规定不得应聘情形的人员，不得应聘。本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由淮安区流均镇公开招聘村级后备干部工作领导小组统一组织。1.本次招聘采用微信报名，本人现场确认方式（添加微信号1543433493或361597609）进行报名；2.报名时间：2023年3月6日至3月17日（8：30—11：45，14：30—17：30）； 3.报名地点：淮安区流均镇组织办（镇政府大楼二楼）；4.报名材料：①本人身份证、毕业证书、户口簿原件及复印件；②《2023年淮安区流均镇公开招聘村级后备干部报名表》；③近期免冠二寸红底电子照片；④其他相关证明材料（各类获奖证明、资格证书等）。考试内容由电脑操作和面试两部分组成，考试时间另行通知。电脑操作：主要测试应聘者使用word、excel等软件熟练情况，总分100分。面试：采用结构化面试方式，主要测试应聘者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质，总分100分。总成绩=电脑操作分+面试分，满分200分，合格分120分。考试结束后，按职位实际拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的取面试成绩高者，下同）。因体检不合格出现缺额的，在应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。被聘用人员试用期为3个月，试用期满后，经组织考核，合格的由镇党委选派到相关村居任职，不合格的不予录用。经实际工作锻炼、表现优秀、实绩明显的，将作为重点培养对象。本次招聘中总成绩超过120分而未录用的人员，将全部纳入流均镇村干部备用人才库，有效期限1年。流均镇村级后备干部因离职等原因造成岗位缺额的，凡属流均镇村干部备用人才库有效期内人员，经镇党委研究同意后，按照考试总成绩从高到低进行等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补），在履行体检程序后予以录用。参照《淮安区村（社区）干部薪酬保障暂行办法》同类型人员待遇执行。招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的人员，将依法依规追究责任。纪委对整个公开招聘过程进行监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：本简章由流均镇组织办公室负责解释，咨询电话：0517-89680915，18994550204，17851558320。
中共淮安区流均镇委员会
2023年3月3日
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