为进一步拓宽人才引进渠道，有效破解县级层面受经济、地缘因素制约招引人才难的瓶颈，决定从县外机关事业单位中择优选调有经验、有能力、有潜力的“成手人才”，充实我县干部人才队伍，现将有关事项公告如下：
一、选调名额
选调60人，其中行政单位20人，事业单位20人，教师20人。
二、选调条件
1、县外机关事业单位在编在岗工作人员（不含聘干），参加工作时间满1年以上（含试用期）。有最低服务年限的，需服务期满。教师类选调人员需具备国家规定的合格学历；
2、选调人员年龄在35周岁以下,1986年10月31日及以后出生(具有硕士研究生及以上学历、副高级以上职称和急需岗位人才，年龄可放宽至40周岁以下，1981年10月31日以后出生）;
3、具备大专及以上学历；
4、以下5类人员不得报名：①受过刑事处罚、正在接受立案侦查或审查、组织处理影响期未满的；②试用期未满的；③被依法列为失信联合惩戒对象的；④档案存疑、无法认定清楚的；⑤法律及法规规定的因其他特殊情况不适宜参加选调的人员。
三、选调程序
1、组织报名
报名时间为10月20日至10月31日，逾期不予受理。
受疫情影响，不进行现场报名，所需报名材料均以扫描件或照片形式发送至电子邮箱，报名所需材料原件将在后期择优比选环节收集。
报名人员需提供以下材料：①原单位同意调出证明材料（详见附件1）；②教师类选调人员填报《泰来县选调“成手人才”报名表（教师）》，其他选调人员填报《泰来县选调“成手人才”报名表(机关事业）》（详见附件3、2）；③本人身份证及学历证明材料。
教师类选调人员材料发送至电子邮箱：jyj8233706@163.com，咨询联系电话：0452-8233706；其他选调人员材料发送至电子邮箱：tailairencai@163.com，咨询联系电话：0452-8220095。
2、资格审查
由县委组织部、纪委监委、编办、教育、人社、财政等部门相关人员组成资格审查工作组，对报名人员进行资格审查。
3、择优比选
教师类选调人员，采取试讲形式对报名人员进行评比；其他选调人员统一进行择优比选，具体方式根据报名人数决定。按照选调需求，以1:1的比例确定进入考察的人选，择优比选具体时间另行通知。
4、综合考察
教师类选调人员由县教育局组织考察，其他选调人员由县委组织部组织考察，到拟考察人员原单位深入了解其德才素质和工作表现等情况。考察不合格人员，取消选调资格，并按照择优比选结果进行递补1次。
5、公示体检
考察合格的拟选调人员名单，在县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后参加体检。
6、岗位匹配
教师类选调人员根据教师资格类别、授课学科，按照面试试讲分数由高至低的顺序，进行选择单位及学科工作岗位；其他选调人员，根据工作需要统一进行岗位分配，办理相关调转手续。
四、组织保障
1、成立工作领导小组，负责研究决定选调工作重要事项。领导小组下设办公室，负责具体实施选调工作。
2、选调工作严格按照人才引进原则开展，确保公平、公正、公开。把资格审查贯穿到选调工作全过程，发现选调人员条件不符或弄虚作假的，一律取消选调资格。
3、选调人员到岗后，与本县在编在岗机关事业单位人员享受同等待遇。行政单位人员为领导职务的，套转为相应职级，非领导职务的，职级保留不变；事业单位人员职称岗位，实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘。
4、本公告由县委组织部负责解释，根据上级政策变化，适时进行调整执行。
中共泰来县委组织部
2021年10月18日
