为进一步巩固提升我街道城市管理工作，建设一支素质优良的城管执法协管员队伍，根据相关文件精神和指标名额需求，结合陈家桥街道实际，现就面向社会招聘城管执法协管员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取素质测试与审查相结合的方式进行。
二、招聘人数
城管执法协管员4名。
三、招聘条件
（一）身体健康、品行兼优、仪表端正、无任何遗传或慢性疾病并经体检合格，无违法违纪记录，政审合格。
（二）大专及以上学历。
（三）年龄在18周岁—40周岁之间。
（四）男性身高1.70m以上，女性身高1.60m以上，有特别适应执法工作的情况可适当放宽录用条件。
（五）在招聘过程中坚持“四优先”原则，即党团员优先，转业退伍军人优先，获表彰等次多优先，文化程度高优先。
（六）有下列情形之一的人员，不得报名：1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的；2. 曾被行政拘留或者有吸毒史的；3. 被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；4. 有较为严重的个人不良信用记录的；5. 其他不适合从事行政执法协管工作的。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间及地点
报名时间：即日起至4月25日（周二）下午5:00止
报名方式：现场报名
报名地点：请关注“两江新区直聘”微信公众号并在后台回复“城管0425”即可获取报名信息；
联系人：王老师
联系电话：023-65634022
2.资格审查
报名所需材料：
（一）身份证、户口本、学历证书原件及复印件，退伍军人还需提供退伍证（原件审核后退还本人）。
（二）《陈家桥街道城管执法协管员报名信息表》，所提供的信息资料需真实、准确。
（三）近期一寸同底免冠彩色登记照三张，身份证、户口本、学历证复印件各一份。
报名现场同时对报考人员进行资格审查，资格审核工作贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。
（二）考试
1.笔试。笔试时间、地点另行通知，采取闭卷方式进行。
2.面试。根据应聘者笔试成绩，分别按拟招聘人数1:2的比例（如果比例不足，根据实际情况调整比列），从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名出现成绩相同时，则同时进入面试。成立面试小组，由面试小组组长及成员共同开展面试，采取一次面试的形式。面试结束，由面试小组出具评价结果，报主管领导批准。
（三）体检。报考人员以考试总成绩从高到低按照招聘岗位指标1:1的比例进入体检。组织到二级以上公立医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定组织实施，费用由报考人员自行负担。体检不合格者，不予聘用。
（四）审查。体检合格人员经公安机关审查，确保年龄、政治面貌等基本条件以及遵纪守法等方面情况符合聘用要求。
（五）公示。通过审查的拟聘用人员，经街道党工委集体研究决定，名单在街道公示栏公示5个工作日，接受群众监督。
（六）试用。被聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或存在其他不适合聘用的情况，取消聘用资格。如在体检、审查、公示等环节发现有报考人员不符合招录要求时，将按报考人员素质测试成绩从高到低递补。
（七）聘用及待遇。录用的人员实行试用期1个月，试用合格后与街道办事处签订聘用合同。城管执法协管员的薪酬待遇，参照按区城管局关于城管执法协管员相关标准执行。
本简章由陈家桥街道党政工作办公室、综合行政执法大队负责解释。
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