为进一步加强村干部队伍建设，优化队伍结构，为乡村振兴注入“源头活水”。经研究，周庄镇决定面向社会公开招聘一批村青年后备人才。现将有关事项公告如下：
本次面向社会招聘村青年后备人才20人，开考比例为1：2，如报名人数不足比例的，则根据情况，相应核减招聘名额。报名条件
1.拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为；2.身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，有长期扎根服务基层的意愿；3.年龄在35周岁以下（1986年1月1日后出生），具有大专及以上学历；退役军人年龄在40周岁以下（1981年1月1日后出生），具有高中及以上学历；4.下列人员不得报考：现役军人；在读高校生;曾因犯罪受过刑事处罚的、存在涉黑涉恶及“村霸”情形，以及涉黄涉毒受到违法违纪处分的和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；近5年内从周庄镇、村、单位辞职离岗的人员；法律、法规及有关政策规定的其他情形。报名程序和方法
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：1.报名。报名采用本人现场报名方式，不接受网上报名和委托报名。报名时间为2021年10月14日-10月22日（工作日上午8：30-11：30，下午2：00-5：30），报名地点在周庄镇政府二楼党群工作局（组织科）。报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿、退役证等原件、复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3张。报考人员应对自己所填报内容的真实性、准确性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确而影响考试聘用的，责任自负。2.资格审查。周庄镇建立由纪检、公安、计生、民政、司法、信访等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。3.笔试。笔试内容为《综合知识和能力测试》（笔试不指定复习大纲和复习资料），总分100分，50分为最低合格线，达不到合格线的不得进入下一环节。4.面试。根据笔试成绩，按岗位招聘计划人数的1:1.5比例，从高分到低分确定进入面试的人选（同分跟进），不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。面试总分为100分，采用结构化面试形式，主要测试报考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力等，面试成绩经考场监督员审核、主考官签字确认后，现场予以公布。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考生综合成绩（笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理）。在合成成绩的基础上党员（含预备党员）加1分计算考生总成绩。5.体检。依据考生成绩,由高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。6.考察。对体检合格的人员，由周庄镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。7.公示。周庄镇考察组根据考试、体检和考察情况，确定拟招聘人选名单，并对外进行公示，接受社会监督。8.聘用。公示合格人员，由周庄镇党委讨论后，统一安排工作岗位。岗位职责及待遇
1.本次招聘人员主要从事村工作，纳入村后备干部序列管理。2.试用期一年，试用期间发放生活补助每月2800元（其中全日制本科学历人员3000元）。试用期满后，由周庄镇党委成立考核小组进行考核，考核合格者，参照周庄镇同类人员享受相关工资待遇；考核不合格者，则不予聘用。
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