因工作需要，我街定于近期面向社会公开招聘合同制工作人员，现公告如下：
一、招聘人数、岗位
计划招聘10人（详见附件1《鹤龙街2023年6月公开招聘合同制工作人员岗位需求表》）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，遵守国家法律、法规。
（二）具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有良好的品德和职业道德，认同合同制工作人员的身份，履行合同制工作人员的义务。
（四）具备招聘岗位要求的学历、学位、年龄、职称等条件。
（五）未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（六）年龄和学历、学位及专业技术资格证取得时间的计算截止日期为2023年6月30日（含当日）。
（七）工作经历（以劳动合同、社保缴费记录为准，在校期间购买社保的除外）年限计算截止至2023年6月30日（含当日）。
（八）专业技术人员在省外取得的专业技术资格职称，符合条件的，经重新评审或确认后，可聘为相应级别。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格初审、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和录用等程序进行。
（一）报名、资格初审及网上确认
1.报考网站：广东才汇网（https://talents.baiyunholding.com）。
2.报名时间：2023年6月10日上午9：00时起至6月12日下午17：00时止。
3.报考程序：报考人员登录报考网站自行查询招考职位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片。
4.查询资格初审结果：报考人员自行登录报考网站，查询资格初审结果。
5.打印准考证。考生请于2023年6月15日上午9:00起自行登录报名网站下载打印笔试准考证，不再另行通知。请已报名考生密切关注。逾期未打印准考证的，视为自动放弃考试资格。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。
6. 报名注意事项
（1）报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求，每位报考者只能根据所学专业报考一个符合招聘条件的岗位。
（2）报名必须使用有效期内的二代身份证，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）笔试开考比例原则上不低于1:5。在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间（具体内容另行通知）。在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后，仍达不到开考比例的，则按实际报考人数开考或者取消该岗位的招聘。
(二)笔试
1.笔试内容、形式：行政、执法辅助类岗位考试内容主要包括公共基础知识和行政能力测试等综合基础知识，专业技术类岗位考试内容主要包括公共基础知识、行政能力测试及工程类专业知识等综合基础知识。笔试采取闭卷考试，不指定考试参考材料。
2.笔试时间、地点：具体时间、地点和要求以准考证为准。
3.笔试成绩：笔试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内公布。请考生自行登录网络报名系统查询本人分数及是否进入现场资格复审环节。
4.在分数不低于60分的考生中，根据笔试成绩高低，按1:5的比例（详见附件1）确定进入现场资格复审和面试人员名单。未达到上述比例的，按实际人数全部进入现场资格复审。
（三）资格复审
资格复审具体时间、地点等事项在广东才汇网（https://talents.baiyunholding.com）上进行公布。
1.进入资格复审的考生必须携带材料详见附件2《资格审查材料清单》。
2.进入资格复审的考生必须携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》、《资格审核提交材料目录表》（见附件2）进行现场资格审查，同时提供《资格审核提交材料目录表》所列材料的原件和复印件（A4规格），复印件按照目录顺序装订，作为资格审核的依据。广东省外取得的专业技术资格证书需要提供广东省内确认证明。
无法提供或提供资料不符合规定的，取消应聘资格；在规定时间内不能参加资格审核者视为自动放弃面试资格。如进入资格审核的人员未通过（含未按时参加）资格审核，按笔试合格成绩排序依次递补人员参加资格审核。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
3.资格审核贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者录用资格。
(四)面试
1.面试时间、地点：具体时间、地点以用人单位面试通知书为准。面试时考生须持准考证、本人身份证原件参加面试。在规定时间内不能参加面试的，视为自动放弃。
2.面试人数：面试人员依笔试合格成绩高低顺序，按岗位拟聘人数与面试人员1:5的比例（详见附件1）确定，面试人选出现空缺的，按照笔试合格成绩从高分到低分依次递补。如达不到计划招聘数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数，笔试成绩低于60分的不得进入面试。
3.面试内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和应变处置能力等，面试满分为100分，合格成绩为60分，达不到合格成绩的（所有考官打分都在60分以上），不得进入政审和体检，面试按60%计入总成绩。
4.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。。
5.综合成绩：按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例合成考试综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。考试综合成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。如出现综合成绩相同，则按面试成绩排序确定。
（五）体检和考察
1.体检。考试结束后，从考试综合成绩合格考生中按每个岗位计划招聘人数1:1的比例依综合成绩从高到低的顺序确定参加体检人员名单。若出现总成绩相同的，不能按招聘职位确定体检对象的，先按岗位要求优先条件排名先后；如条件仍相同，则按面试成绩由高到低顺序确定。体检按照公务员录用体检标准组织实施。体检在用人单位指定的医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位综合成绩合格者中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
2.考察。体检合格者进入考察环节，考察主要是对考察对象的政治思想、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察。考察不符合要求的取消应聘资格。用人单位根据空缺名额，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选参加体检，体检合格后进行考察。
（六）公示及录用
考察合格的确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在广东才汇网（https://talents.baiyunholding.com）公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。在公示结束后一个月内，因个人原因自愿放弃本次聘用资格的，须由本人提出书面放弃申请，可由用人单位在同岗位综合成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选。
四、工资待遇
此次招聘为合同制工作人员，按照工作性质和岗位不同，执行相应的工资标准。工资实行定额包干制，包干经费含五险一金单位缴费部分。执行试用期，试用期工资按正式工资的80％发放。
五、注意事项
1.考生在考试过程中，如出现身体不适症状，应及时报告并自觉服从考务人员管理，配合接受相应安排。
2.考场不提供停车位，外来车辆及无关人员（随行人员）一律不得进入。为避免引起考场周边交通拥堵，建议考生乘坐公共交通工具前往。
3.考试结束，考生须尽快离开考场，不得无故逗留。
4.如考生不服从考试现场管理工作，造成的一切后果，由考生本人负责。
5.因不可抗力因素影响考试的，将及时发布网页和短信通知，请考生密切留意，并保持通讯畅通。
六、有关问题说明
（一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.填报虚假个人信息、提供虚假材料、伪造或涂改证件以及用其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的；
3.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的；
5.被纳入政府雇员系统黑名单者不予以录用；
6.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。
（二）参加过考试但未被录用的应聘人员纳入鹤龙街合同制工作人员备选库，用人单位可按要求在备选库中启动补录程序。
（三）招考咨询电话:020-86176060，报名系统技术咨询电话： 020-32589120转8022。（受理时间：周一至周五，上午9：00-12:00,下午14:00-18：00,节假日除外。）
本公告由广州市白云区人民政府鹤龙街道办事处负责解释。
广州市白云区人民政府鹤龙街道办事处
2023年6月6日
