为进一步充实工会工作队伍，加强基层工会建设，根据工作需要及上级文件要求，决定面向社会公开招聘工会社会化工作者12名（含1名劳动争议调解员）。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感，具备一定的组织协调能力；
2.掌握与岗位要求相适应的知识，熟悉电脑操作，有一定的文字写作和语言表达能力；
3.年龄18周岁及以上、35周岁以下（1985年11月1日至2003年10月31日之间出生）；
4.具有大专及以上学历，报考岗位要求的其它资格条件详见《邳州市2021年公开招聘工会社会化工作者岗位表》，招聘岗位专业参考《江苏省2021年公务员招录考试专业参考目录》。
5.有下列情形之一的人员不予报考：现役军人；普通高校在读未毕业生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；法律法规规定的其他情形。
二、报名
1．报名时间、地点及方式
报名时间：2021年11月4日至11月5日上午8:30－12:00，下午2:00－5:00。
报名地点：邳州市创业创新服务中心（建设北路三号，武装部南隔壁）。
报名方式：现场报名。
按目前疫情防控有关要求，报名人员须全程佩带口罩，并当天“苏康码”、“行程码”均为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可现场报名。
2．报名注意事项
（1）报名必须使用在有效期内的二代身份证，且与考试使用的身份证必须一致。
（2）报考者须如实填写《邳州市2021年公开招聘工会社会化工作者报名表》（可从邳州市人民政府-邳州人社局专栏（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html）下载），保证材料真实。凡弄虚作假者，取消其报考资格。报考人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代报的，代报者除提供报考者所需证件外，还须提供本人身份证原件及复印件，并现场签名。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。
3.提供材料
考生须提供：本人二代身份证、毕业证的原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印），《报名表》，近期二寸免冠照片3张。
4.招考开考比例为1:3。报名结束后达不到开考比例的，相应核减招考岗位。考试笔试费100元/人。
三、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式。
（一）笔试
1.笔试采取闭卷形式，卷面满分100分。笔试内容主要为综合知识、能力素质和工会基础知识。
2.笔试准考证领取时间、地点：2021年11月12日上午8:30－12:00，下午2:00－5:30到邳州市创业创新服务中心（原报名地点）领取笔试准考证。
笔试时间和地点详见《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
3.考生必须携带笔试准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。
遗失居民身份证的人员参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地（含考点所在地）派出所开具的带有本人照片并在其上加盖印章的身份证明。
4.笔试成绩在邳州市人民政府-邳州人社局专栏（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html）公示。
5.按照目前疫情防控的相关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”、“行程码”均为绿码且经现场测量体温低于37.3°,并且无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
（二）面试人员
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选（末位成绩并列的一并参加）。
面试人员名单邳州市人民政府-邳州人社局专栏（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html）公布。
面试时间、地点另行公布。
被确定为有面试资格的考生，持身份证参加面试。
（三）面试
面试采取结构化面试方式进行。面试满分100分，形不成竞争的岗位，面试合格分数线为60分。面试成绩当场书面通知考生。
（四）总成绩计算方法
面试结束后，从面试合格人员中按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩（保留两位小数）。总成绩在邳州市人民政府-邳州人社局专栏（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html）公示。
四、体检、考察
（一）面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。
（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补（总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。体检费用自理。
（三）按有关规定对体检合格人员组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时，按总成绩依次递补（总成绩并列者，以笔试成绩高者优先）。
五、公示
对体检、考察合格人员进行公示，公示期3个工作日。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本公告规定的，取消资格。
在报名、考察及公示等任何一个环节，发现应聘者不符合报考岗位所需条件的，取消资格。
六、聘用
公示无异议的拟聘用人员，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由考生本人负责解决。
七、相关待遇
聘用人员待遇由工资和补贴两部分组成。其中工资由基础工资、薪级工资和绩效工资三部分组成，补贴为交通生活补贴。其中月基础工资按照不低于本地区最低工资标准1.5倍执行，同时缴纳社会保险和住房公积金。
八、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
特别提醒：本次招聘考试，不指定任何学习培训辅导资料，不委托任何培训机构举办考试辅导培训班，请考生慎重，谨防上当受骗！
九、本公告由邳州市总工会负责解释。
招聘咨询电话：0516—86991120、86288837
监督举报电话：0516—86228508
邳州市总工会
2021年10月21日
