根据工作需要，经市人民政府批准，井冈山市重点工程建设服务中心、市城市建设发展促进中心、市电子商务服务中心、井冈山产业园管委会四家事业单位从全市事业单位在编在岗人员中公开选调工作人员10名，为确保选调工作的公开、公平、公正性，现将井冈山市重点工程建设服务中心等事业单位选调工作人员有关事项公告如下：
一、选调岗位资格条件及方式
（一）选调岗位及资格条件（见附表）
注：年龄计算截至时间为：40周岁以下是指1982年2月1日（含1982年2月1日）以后出生，工作年限计算截至时间为2022年1月31日。
（二）选调方式
市城市建设发展促进中心2个岗位采用面试、体检、考察的方式进行。其他岗位采用笔试、面试、体检、考察的方式进行。
（三）选调范围
市城市建设发展促进中心2个岗位面向全市符合岗位条件的事业单位在编在岗人员选调，其他岗位面向全市符合岗位条件的全额拨款事业单位在编在岗人员选调，选调范围不包括教育、医疗专业技术人员。
二、报名
1.报名时间：2022年2月16日至18日（工作日8：00-17：00时）。
2.报名地点：井冈山市人社局事业单位管理股（市人社局二楼）。
3.报名需携带的材料：（1）身份证、毕业证、专业技术资格证等相关证件原件及A4纸复印件；（2）工作单位及主管部门同意报考证明；（3）近期2寸免冠照片2张。
4.报名人员填写报名登记表（一式两份）。
具有下列情形之一者不得报考：
1.上一年年度考核等次评定为不称职的(如2021年度考核结果未出，则上推至2020年度考核结果）；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.试用期内尚未转正的；
4.其他不符合选调条件的情形。
三、政审和资格审查
考试前由选调工作领导小组办公室负责对报考人员进行政审和资格初审，政审和资格审查贯穿整个选调工作的全过程，同时征求纪检监察、政法和卫生健康等相关部门意见，对政审和资格审查不符合报考条件者取消报名资格。
四、考试
选调计划数与报考人数比例原则上需达到1:3以上方可开考，达不到1：3的经领导小组批准可以适当降低报考比例，但最低不得低于1:2，否则取消该岗位选调计划；
1.考试方式和内容：
①市城市建设发展促进中心岗位考试采用面试的方式进行，面试采用结构化面试，满分100分；
②其他岗位采用笔试、面试的方式进行，笔试内容为综合基础知识和写作，试卷满分100分。面试采用结构化面试，满分为100分。
2.综合成绩计算方法为：
①市城市建设发展促进中心2个岗位考试综合成绩=面试成绩+专业技术职称加分，考试综合成绩保留小数点后两位数（四舍五入）；
②其他岗位考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,考试综合成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。
3.市城市建设发展促进中心岗位专业技术职称加分办法：
①财务岗：按会计、审计类初级职称加1分;会计、审计类中级职称加4分;会计、审计类高级职称加6分；
②工程管理岗：按工程管理类初级职称加1分;工程管理类中级职称加4分;工程管理类高级职称加6分。
具有多项专业技术职称的累计加分不超过6分（专业技术职称认定以专业技术职称资格证为依据）。
4.笔试、面试时间和地点：
笔试、面试具体时间和地点详见笔试、面试公告。
五、体检、考察、公示、调动
（一）体检
1.根据综合成绩从高分到低分按选调岗位数等额确定体检对象，若出现综合成绩相同则以面试成绩高者进入体检，因体检不合格出现的岗位空缺，按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次，若出现综合成绩相同则以面试成绩高者进入递补；
2.体检在具备资格的医院进行，体检标准参照《考试录用公务员体检标准》执行，体检费用由受检人员自理。
（二）考察
由选调工作领导小组办公室组织对体检合格人员进行考察，因考察不合格造成的职位空缺不予递补。
（三）公示
通过考试、体检、考察确定的调动人员在井冈山市人民政府网等媒体公示。
（四）调动
经公示期满通过后的调动对象报请市人事调配领导小组会议批准后进入三个月试用期，试用期工资待遇在原单位发放，试用期满经考核合格的按规定办理调动手续，人员调入后，经费渠道和人员身份维持不变。被举报经查实不符合选调资格或试用期考核不合格的取消调动资格。
六、未尽事宜由选调工作领导小组负责解释。
报名咨询电话：18770639905
监督举报电话：0796-6890950
井冈山市事业单位公开选调工作人员
工作领导小组办公室
2022年2月8日
