太原市娄烦县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作公告

为进一步壮大我县城乡基层人才队伍，充实基层治理骨干力量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，不断在全方位推动高质量发展上取得新突破，根据《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）《关于印发〈娄烦县关于抓党建促基层治理能力提升工作任务分解〉的通知》（娄党建发〔2022〕5号）文件精神，我县决定面向社会公开招聘优秀本科及以上毕业生到村（社区）工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（四）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘数量

本次使用县乡事业编制公开招聘80名本科及以上学历毕业生到村（社区）工作。具体岗位及要求详见《娄烦县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作岗位及条件一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有报考岗位所需的资格条件；

6.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

7.符合岗位要求的其它条件。

（二）岗位要求的其它条件

1.年满18周岁（2004年6月6日以前出生），30周岁及以下(1991年6月6日及以后出生)。

2.具备岗位所要求的学历学位。报考人员的学历需国家教育行政部门认可。2022年普通高校应届毕业的定向生、委培生不得报考，非定向生、委培生的毕业证及学位证须在2022年7月底前取得；参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证及学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布前取得。

技工院校预备技师（技师）班毕业生可报考学历要求为大学本科的岗位。

3.服务基层项目专门岗位条件：参加山西省大学生村官（不含2018年以后录用的选调生）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（含晋西北计划）、农业技术推广服务特设岗位计划服务期满且考核合格的人员。

在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目人员专门岗位。

省政府购买基层公共服务岗位人员劳动合同期满、考核合格的，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

4.村（社区）干部专门岗位条件：在职的村（社区）党组织成员、村（居）委会成员（不含机关事业单位选派人员）任现职满3年、且考核合格的人员（先后担任上述职务的时间可合并计算，同时担任上述职务的不重复计算）。

5.招聘岗位要求娄烦县户籍的，是指具有娄烦县户籍或属娄烦籍生源。娄烦县户籍须是在发布招聘公告之日前就具有娄烦户籍。娄烦籍生源毕业生，是指不论哪个年度毕业，目前户籍关系保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按娄烦县户籍对待。

6.考生为在职工作人员的，须按照干部管理权限经单位、主管部门和县级以上组织人社部门同意。

（三）下述人员不能报考

1.曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职、开除中国共产党党籍的；

2.有违法、违纪行为正在接受调查审查或尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招聘及事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6.试用期内的公务员、事业单位工作人员或机关事业单位辞退未满5年的人员；

7.构成回避关系的按照《事业单位人事管理回避规定》执行；

8.按照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

四、招聘办法和程序

（一）报名与资格初审

1.提交报名材料

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

报名时间：2022年6月13日9：00--6月17日17：00

报名网址：娄烦县人民政府网

报名入口：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/sx/06tylf/

报考者在报名期间进入报名网址填写报名信息，提交《报名登记表》，按照相关要求进行填报，并按要求上传近期免冠数码照片。

报考者只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实提交报名信息和材料（报名时所填写的专业应当与报考者本人取得的毕业证书上所载明的专业一致，留学回国人员应当与学历学位认证书上所载明的专业一致）。报考者提供的涉及报考资格的信息或材料不实的，取消本次报考资格。报考者有伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，取消报考资格并按有关规定予以处理。

2.查询资格审查结果

报考者在提交报考申请后及时登录原报名网站查询资格审核结果。2022年6月18日17：00前，通过资格审查的，不能再更改报考信息或改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，可以更改报考信息或改报其他岗位。未改报或虽然改报但仍未通过审查以及因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再受理报名。

因招聘岗位报考人数与计划招聘人数达不到3﹕1，减少招聘计划的岗位，已报考该岗位人员不得改报;减少到1名仍达不到3﹕1而取消的岗位，报考者可改报其他岗位。改报时间为：2022年6月19日9﹕00至6月20日15﹕00，报考者可登录原报名网站进行改报。

3.网上缴费

通过资格初审的考生，按网上提示的考务费缴费办法，在6月20日17:00前进行网上缴费，缴费标准为每人50元，未按期缴费的，视为自动放弃。完成网上缴费的报考人员，请及时下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)以备资格复审时使用。

脱贫户家庭人员、边缘易致贫户家庭人员和正在享受城乡低保家庭的考生可享受减免考务费政策。申请减免考务费的考生，需先在网上缴费，笔试当日18：00时前，到娄烦县人力资源和社会保障局（县城南大街实验二小对面）提交减免手续，减免申请审核通过后，考务费按原缴费渠道退还。

脱贫户家庭人员、边缘易致贫户家庭人员须提供家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门（扶贫）出具的证明材料；城乡低保家庭的考生须提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。

4.下载打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳考试费用的报考人员，请及时关注娄烦县人民政府网通知，并在规定时间内登录报名网站自行下载打印笔试准考证。未按时间打印准考证的，后果由考生个人自负。考生请妥善保管好自己的笔试准考证，参加招聘的各个环节都须携带笔试准考证。

5.岗位调整有关事项

实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个岗位仍达不到3:1的，原则上予以取消。

招聘岗位核减、取消、调整情况，将在娄烦县人民政府网站发布补充公告。

（二）笔试、资格复审与面试

笔试、面试均实行百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试、面试成绩、综合成绩均保留三位小数〈尾数四舍五入〉)，拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如果笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试：笔试方式、时间、地点根据疫情防控需要以笔试公告公布为准。

笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时长120分钟。考试内容主要包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等公共基础知识和乡村振兴、农村(社区)生产生活知识、群众文体基层治理等方面的内容。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

考生笔试成绩可登录娄烦县人民政府网站查询。

2.资格复审：依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划3:1的比例确定参加面试资格复审的人选(最后一名笔试成绩并列者，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定)，资格复审通过后在考生准考证上加盖娄烦县人力资源和社会保障局公章。

资格复审对象确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

除按上述要求外，参加资格复审需如实提供以下证件、证明材料的原件及复印件：

(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字)。

(2)笔试准考证。

(3)有效居民身份证。

(4)国内高校毕业生提供毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》。应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，应提供毕业院校出具的本人基本信息、毕业时间、学历、学位、所学专业证明，有效期内的《教育部学籍在线验证报告》。

留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

(5)报考岗位有户籍要求的，需提供户籍证明材料，其中属户籍地的，提供户口本首页和本人页；属生源地的，提供生源地派出所出具的因本人上学原因户口迁出注销证明。

(6)本人近期2寸红底免冠正面照片4张。

(7)已就业人员须携带现工作单位的同意报考证明（公务员、参照公务员法管理单位工作人员和事业单位工作人员还需提供单位、主管部门以及具有人事管理权限部门出具的同意报考证明）。

(8)服务基层项目人员报考“服务基层项目人员专门岗位”的，需下载打印《服务基层项目人员审核表》（附件2），其中，大学生村官“服务地审核意见”栏内需由服务单位和乡镇主管部门分别盖章，“派出单位意见”栏内需由市县两级组织部门审核盖章；“农村特岗教师计划”服务期满、未取得合格证书，现续聘在职的，需在“服务地审核意见”栏内填写服务地意见和县级主管部门同意报考意见，“派出单位意见”栏内需由省教育厅审核盖章。服务期满、已取得合格证书且未续聘的，可不填服务地意见，携带合格证书由省教育厅审核盖章。

“西部计划”、“晋西北计划”已取得合格证书的，可不填服务地意见，携带合格证书直接由团省委审核盖章；服务期满、尚未取得合格证书的，“服务地审核意见”栏内需服务单位和县级主管部门分别盖章，“派出单位意见”栏内需由团省委审核盖章。

参加“三支一扶”计划服务期满、已取得合格证书的，直接携带合格证书，参加复审。到2022年服务期满、尚未取得合格证书的，“服务地审核意见”栏内需服务单位和县级人社部门盖章，“派出单位意见”栏内需由省人社厅审核盖章。

参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目服务期满的，由服务地县（市、区）人社部门和市农业农村部门审核盖章。

省政府购买公共服务岗位人员提供与山西省创业就业促进会签订的劳动合同、《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

退役军人报考“服务基层项目人员专门岗位”需提供户口簿、退伍证和当地县级以上退役军人事务管理部门出具的相关证明。

(9)报考村（社区）干部专门岗位人员，由任职所在的乡镇（街道）出具相关证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

考生应诚信报考。资格复审合格的考生不得放弃面试、体检、考察和聘用，对放弃面试、体检、考察和聘用的考生，取消其相应资格并记入诚信档案。

3.面试：

面试具体事宜在原公告发布网站公布。

资格复审通过人员可于指定时间地点携带加盖公章的准考证和本人的有效居民身份证参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

面试采取结构化面试方式，过程全程录像，成绩当天公布。面试满分100分，60分及以上为合格，不合格者不得进入体检考察。参加面试人数少于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，面试成绩须达到70分，不达70分者不得进入体检考察。

（三）体检、考察与公示

1.体检：根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者确定为考察对象。不按时参加体检者，视同放弃资格，体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。

未按规定时间参加体检或体检不合格形成的岗位空缺不再递补。

2.考察：考察工作由县招聘领导小组组织实施。考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。考察结果存入应聘者人事档案。

未按规定时间参加考察或考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

3.公示：根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并报县招聘领导小组审定后在娄烦县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘(试)用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（四）聘用与待遇

1.公示无异议的拟聘用人员报县委、县政府同意后，占用县乡事业编制，按程序由组织、人社、编制、财政部门办理事业单位工作人员聘用手续。

2.聘用人员在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。服务期内，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。

3.聘用人员实行公开选岗：按照附件1拟分配的行政村（社区），统一集中拟聘人员公开选岗。选岗时，按照各招聘岗位拟聘人员的综合成绩分别排名（若2名以上拟聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩排名；如笔试成绩仍相同，按面试成绩排名），名次在前的人员先选岗位，依次进行。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

4.聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。

5.通过本次公开招聘聘用的硕士研究生，试用期满考核合格后，在任职定级和岗位聘用时享受太原市人才引进相关政策。

五、纪律监督

（一）严格落实公开制度。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，将及时在娄烦县人民政府网站公布，确保社会公众的知情权、监督权。

（二）严格落实回避制度。认真落实《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定，在公开发布的招聘信息中，严格落实有关人员回避的要求。

（三）严肃处理违规违纪行为。本次招聘工作严格按照程序进行，自觉接受社会各界的监督。工作人员和考生要严格遵守招聘纪律规定，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向“娄烦县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导小组”或县纪委监委举报。

举报电话：0351-5327193 0351-5326411 0351-5321411

六、相关事项

1.本次公开招聘资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生不符合资格条件的，即取消其参与资格和应聘资格。

2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试、面试辅导班。

3.根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定，考生须做好自我健康管理，以免影响招聘考试。凡违反省市县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

4.技术咨询电话：400-838-9296

政策咨询电话：0351-5327193；0351-5326411

5.本公告由娄烦县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导小组负责解释。

娄烦县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导小组

2022年6月6日