2022年梨树县孤家子镇政府公开选调财政全额拨款事业单位工作人员公告

根据孤家子镇政府工作需要，有效解决孤家子镇政府事业单位缺员问题，经县委、县政府研究，决定公开面向梨树县事业单位自收自支事业编制人员，公开选调全额财政拨款事业单位工作人员。为确保选调工作顺利进行，结合实际，制定本公告。

一、选调职位与计划

本次面向梨树县事业单位自收自支事业编制人员公开选调全额财政拨款工作人员25名。具体详见《2022年孤家子镇公开选调事业单位工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。

二、选调原则及方式

公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持能力素质与职位要求相适应，采取笔试与面试相结合的选拔方式进行。

三、组织领导

本次选调工作在考试工作领导小组统一领导下进行，由梨树县人力资源和社会保障局和孤家子镇政府统一组织实施，孤家子镇政府负责相关工作。

四、报名范围与条件

（一）报名范围

梨树县自收自支的在编在岗事业单位人员。

（二）资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出，群众公认；

2.具有正常履行职责的身体条件，有公开选调职位要求工作能力和业务水平；

3.符合选调职位要求的其他资格条件；

4.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件；

5.需提供单位同意报考证明（附件2），基层单位工作人员需本单位与主管部门同时加盖公章；

6、具有大专及以上学历；

7、年龄为45周岁以下，年龄计算截止时间为1976年6月7日，(以本人身份证出生日期为准)。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.被开除中国共产党党籍的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职或离开上述职位不满解密期限的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的；

5.在最近3年公开选调中，参加现场资格审查后无故放弃或违反考试纪律处于禁考期的；

6.未达到所在事业单位现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

7.长期请病事假不能正常工作的；

8.报考人员不得报考转任后即构成回避关系的职位；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.法律、法规规定的不适宜参加选调的其他有关情形。

（四）其他注意事项

本次选调工作中涉及工作年限、年龄、文化程度等计算，截止时间均为2022年6月7日。

五、报名方式：

本次公开选调报名方式为现场报名。待报名人员通过资格审查后，统一发放准考证。

（一）现场报名

1.报名时间：2022年6月20日至2022年6月22日每天9：30—16：00。

2.报名地点：梨树县孤家子镇政府

3.报名要求：报考人员自行登录“梨树县人民政府网”下载《2022年孤家子镇公开选调全额财政拨款事业单位工作人员报名表》（附件3），并如实填写。

（二）资格审查

考生需将填写好的《报名表》和本人身份证、毕业证、经县人社局核定的工资核定表原件及复印件、本人近期免冠正面红底二寸证件照（电子版：像素为358*441，jpg格式，大小为100Kb以下，文件名为考生本人身份证号，U盘自备），由报考本人送至报名地点进行现场资格审核。选调单位根据报考人员填写的个人信息，对照《选调公告》和职位所需的资格条件进行审查，经资格审查合格的予以签字盖章确认。资格审查贯穿选调工作的全部过程，对报考者隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。

（三）领取准考证

具体领取准考证时间在“梨树县人民政府网”上予以公告。

（四）相关事项

考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

六、考试安排：

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1.笔试科目及分值笔试科目为《通用知识》，满分100分。本次考试不指定辅导用书。

笔试时间及地点详见《准考证》。

2.笔试成绩公布

笔试成绩于笔试结束后在“梨树县人民政府网”上予以公告，同时公布进入面试人员名单。

（二）面试

1.面试人选的确定

面试人选按拟选调岗位1：3的比例进入面试，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选；进入面试人选的最后一名出现笔试成绩并列的，同时参加面试；若不足1:3比例的，按实际报考人数进入面试。

2.面试内容

面试采取结构化方式进行，重点测试应试者的个人素

质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩按百分制计算。

面试时间及地点在“梨树县人民政府网”上予以公告。

七、选调总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

按照考生总成绩从高分到低分的报考人员取前25名进入考察。总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节。

八、考察

由梨树县人力资源和社会保障局及孤家子镇政府组织实施考察工作，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和选调后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。

九、公示

经考察合格人员名单将在“梨树县人民政府网”上予以公示。公示期限为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响选调的，取消选调资格。一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意选调。

十、办理调动手续

公示期满无异议或反映问题不影响选调的人员，接受培训后上岗工作。实行半年试用期，试用期间在原单位待遇不变，试用期满考核合格的按照有关规定办理相关调入手续，考核不合格的回原单位工作。最低服务年限为5年。

十一、纪律与监督

公开选调工作是选拔人才的重要渠道，政策性强，影响面广，必须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反纪律的，一经查实，严格按照有关法律法规严肃处理。本次选调全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

十二、选调工作未尽事宜或出现特殊情况，由考试工作领导小组研究决定，有关公开选调公告（补充公告）通过梨树县人民政府网站进行发布，请注意查询。

十三、政策咨询电话

孤家子镇政府：0434--5650008

梨树县人力资源和社会保障局

2022年6月7日