为进一步增强干部队伍力量，全力做好易地扶贫搬迁后续扶持和水库移民各项工作，落实习近平总书记关于易地扶贫搬迁“稳得住、有就业、逐步能致富”的重要指示。根据工作实际，依据《事业单位人事管理条例》和《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则（试行）》（铜组通〔2020〕61号）规定，决定面向铜仁市辖区内县级及以下机关、事业单位选聘事业单位工作人员4名。现将有关事宜公告如下：
铜仁市生态移民局所属事业单位管理九级岗工作人员4名（具体岗位详见附件1《铜仁市生态移民局2022年公开选聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》）。选聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并按照制定选聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理相关手续的程序进行。
三、选聘范围及资格条件
选聘范围为铜仁市辖区县级及以下机关、事业单位在职在编工作人员（不含工勤人员）。1．思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，吃苦耐劳，有良好的职业素养，具有一定的文字写作能力、统筹协调能力和语言表达能力；2．具有5年及以上基层工作经历（计算时间截至2022年10月13日）；4．年龄在40周岁以下（1982年10月1日以后出生）；6．年度考核均为称职（合格）以上等次（不含试用期）。1．涉嫌违法违纪正在接受有关机关调查审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计调查的；4．按照国家和省、市规定，招（录）聘到定向单位工作未满最低服务年限的；5．领导干部尚在任职试用期的，尚在新录用公务员或新聘用事业单位人员试用期的；2022年10月13日至14日（上午9：00－12：00，下午14：30－17：00）。（注意：报名时需出示48小时内核酸检测结果。）如由他人代为报名的，需提供本人签字的代报委托书并附代报人身份证复印件。铜仁市人力资源和社会保障局一楼人才之家（铜仁市西外环路10号，联系电话：0856－5218689）。考生登陆铜仁移民微信公众号、铜仁市人力资源和社会保障局网站自行下载填写《铜仁市生态移民局2022年公开选聘事业单位工作人员报名表》并附相关报名材料，到报名处进行资格审查，审查合格后视为报名成功。1．报名时需携带《铜仁市生态移民局2022年公开选聘事业单位工作人员报名表》一式两份（A4纸双面打印，含电子版，需经单位党组（党委）及主管部门和同级组织人事部门审核并加盖公章）；2．有效居民身份证（含有效临时居民身份证）及学历学位证明材料原件和复印件；3．参加工作文件、任职文件、工龄认定和获奖证书等有关资料复印件各一份（需加盖单位党委（党组）或组织人事部门公章）；资格审查与报名同步进行，主要审查报名者是否符合选聘资格条件，如资格审查合格人数与拟选聘计划数达不到3：1比例的，由铜仁市生态移民局公开选聘工作领导小组研究提出意见报中共铜仁市生态移民局党组会议研究讨论，报市人力资源和社会保障局研究同意，减少或取消。资格审查贯穿选聘工作始终，在公开选聘过程中任一环节发现参加选聘人员资格条件不符合《方案》要求的，一经查实，一律取消其选聘资格。准考证发放时间：2022年10月22日（上午9：00－12：00，下午14：30－18：00）。考生凭有效居民身份证（含有效临时居民身份证）在铜仁市人力资源和社会保障局一楼人才之家领取。选聘考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。（一）笔试。由选聘工作领导小组统一组织实施。笔试实行闭卷考试，统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间，试卷分值为100分。1．笔试内容。主要测试考生的政治政策理论水平、写作能力和水库移民、易地扶贫搬迁方针、政策、法律法规等，重点测试考生如何立足本职岗位，站在全市水库移民和易地扶贫搬迁移民发展的高度去服务决策、服务发展、服务落实的能力。2．笔试时间和地点。暂定2022年10月23日（具体时间、地点根据疫情防控形势实时发布）。考生须持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）和准考证按时到指定地点参加笔试考试。考试迟到15分钟，一律禁止进入考场。（二）面试。根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟选聘人数3：1的比例确定面试人选（末位成绩相同的，一并进入面试环节）。面试方案经市人力资源和社会保障局审批同意后由铜仁市生态移民局统一组织实施，主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力，分值为100分。（三）成绩计算。本次考试总成绩按100分制，总成绩＝笔试成绩50％＋面试成绩50％。根据总成绩从高到低，按照考察对象与拟选聘人数2：1的比例确定考察对象（末位成绩相同的，一并进入考察环节）。组织考察由铜仁市生态移民局统一组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评等方式进行，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。考察组须查阅干部人事档案，核实考察对象信息，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察合格的进入体检。考察体检不合格的，按总成绩排名依次递补（总成绩相同的，以笔试成绩得分高的作为递补对象）。根据综合考察情况，经铜仁市生态移民局公开选聘工作领导小组研究后报中共铜仁市生态移民局党组会议研究确定拟调动人选。拟调动人员由铜仁市生态移民局统一在拟调动人员原单位进行不少于5个工作日的公示，接受监督。公示期间查实有严重问题影响调动的，取消调动资格；没有问题或反映问题不影响调动的，由铜仁市生态移民局公开选聘工作领导小组按有关规定和程序办理调动手续。（一）纪律监督。此次选聘工作由市纪委监委派驻第九纪检监察组全程监督，选聘工作情况及时报市第九纪检监察组备案。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对考生取消选聘资格，对违纪的相关人员依纪做出处理。（二）疫情防控。参加选聘人员要按照要求严格落实疫情防控措施。（三）本选聘公告由铜仁市生态移民局公开选聘工作领导小组负责解释。其他未尽事宜由铜仁市生态移民局公开选聘工作领导小组研究决定。0856－5218689（铜仁市生态移民局办公室）0856－5230664（铜仁市纪委监委派驻第九纪检监察组）
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