为充实教育系统队伍力量，进一步提升我县教育科研、管理水平，推动我县教育高质量发展，参照省、市有关文件，遵循公开、公平、公正、择优的原则，经研究，决定面向全县公办中小学校公开选调县教师发展中心教研员和综合部干部、县教育局产业服务中心干部，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位
（一）县教师发展中心
1.教研员2名。
中学物理教研员1名,中学体育教研员1名。（详见附件1）
2.综合部干部3名。（详见附件1）
（二）县教育局产业服务中心干部2名。（详见附件1）
二、选调对象
县公办中小学校在编教师。
三、选调条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质高，有强烈的事业心、责任感，有较强的组织能力，坚持原则，依法办事，勤政廉政，有民主作风和全局观念；
2.具有公开选调职位要求的工作能力、岗位所需的专业或技能条件；
3.具有本科及以上学历；
4.参与县教师发展中心选调的人员年龄为50周岁（女性45周岁）及以下（即男1971年10月31日、女1976年10月31日以后出生人员），身体健康；参与县教育局产业服务中心选调的人员年龄为40周岁及以下（即1982年10月31日以后出生人员）。
5.所在单位同意参加选调。
（二）教研员选调资格条件
1.有5年及以上教育教学或教研工作经历（含试用期，计算日期截至2022年10月31日），具有良好的教师职业道德，无违反师德师风行为；
2.有较强的事业心和工作责任心，能独当一面开展本学科教科研训工作，有良好的团队合作精神；
3.具有与选调岗位相应的教师资格证和相应的学科中级及以上职称，所学专业与招聘岗位要求相一致；
4.熟悉岗位所对应学段的各年级学科教学内容和方法，教学成果突出，并符合下列条件之一：
（1）获得县级教育行政部门及以上综合类表彰；
（2）获得县级及以上学科基本功比赛、优质课评比等学科竞赛二等奖及以上奖项，或近五年在国家级或省级刊物上发表学科教育教学论文至少1篇；
（3）主持（参与）过县级及以上教育教学科研课题并已结题。
5.有教研工作经历和教育行政管理经历者优先考虑。
（三）其他条件
1.参与阳西县教师发展中心综合部选调的人员须具有5年及以上行政事务工作经历,熟习党务、文秘、人事、保密、会务、档案管理等日常工作，并熟练掌握Office等常用办公软件,具备相应的文字编辑处理能力。
2.参与阳西县教育局产业服务中心干部选调的人员须具有3年及以上行政事务工作经历,熟悉后勤产业、财务工作，熟练掌握Office等常用办公软件,具备相应的文字编辑处理能力。
（四）具有以下情形之一者，不得参加此次选调：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、选调程序
按照报名、资格审查、面试、体检、组织考察、公示等程序进行。
（一）发布公告
2022年10月31日起在阳西县人民政府网(http://www.yangxi.gov.cn/)发布选调公告。
（二）报名
1.报名时间：2022年11月14日-11月16日（工作日上午8：30—11：30，下午2：30—5：00接受现场报名）。
2.报名地点：阳西县城仁和二街14号阳西县教育局5楼人事股。
3.报名方式：本次选调采用现场审核的方式，报考人员只能选择一个职位进行报名。
4.报名材料：报名者按照公告的选调条件和要求，在接受现场审核报名时间段内，携带已填好的《2022年阳西县教育局选调事业编制人员报名表》（附件2）及近期正面免冠小一寸照片、身份证、户口本、学历证（学位证）、资格证书（教师资格证、普通话等级证书、职称证书等）、业绩成果（表彰证书、获奖证书、发表论文、相关教科研证明材料等）、教育教学工作总结、现单位出具的同意报考证明等材料原件（同时提供复印件一份）到现场报名审核。
（三）资格审查
县教育局收到报名材料后，根据选调条件、岗位需求及人岗匹配等情况进行审查，初审合格的，进入综合测试环节；初审不合格的，不另行通知。报名人员须保持手机（报名表上手机号码）畅通，面试有关事宜将以电话或短信方式通知（未进入下一环节的不再另行通知）。
（四）面试
根据资格审查结果，确定符合条件的人员为面试人选。面试通过“演讲+答辩”的形式进行，演讲主要由考生阐述个人简历、应聘岗位的理由和优势、从事该岗位的初步设想等，时间在10分钟以内。答辩采取现场抽题的方式进行，考生抽取题目后阐述自己的观点，时间在15分钟以内。面试通过抽签确定演讲与答辩的顺序，县人社局、县教育局将成立由学科专家等人员组成的面试演讲答辩评委组，根据考生演讲和答辩的情况评定面试成绩，面试成绩当场公布。
面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后3位，合格成绩为70分。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试主评委给分高低顺序确定名次。
（五）体检
考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分顺序，按选调岗位选调人数从总成绩合格考生中等额确定体检人员，体检标准和有关要求参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
（六）考察
体检合格的考生确定为考察人选，由县人社局、县教育局派出干部考察组，严格按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对考察人选进行全面、客观、公正的考察，并按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。复核其报考资格，对考察人选是否胜任选聘职位作出评价并提出任用意见和建议。考察人选需提供县级及以上部门出具的计划生育情况表、无犯罪记录和无参加非法组织证明、个人征信记录等材料。如考察不合格，或者考察对象主动放弃的，由选调单位决定是否依次递补。
（七）办理调动
报考人员经资格审查、面试、体检、考察等程序确定为拟选调人选，在阳西县人民政府网站公示7个工作日，经公示无反映或反映问题不属实的，办理调动手续。因考生体检、考察不及格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。
五、疫情防控工作要求
本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘者应当按照防疫的最新要求做好资格审核、考试等工作。因疫情影响导致本次选调工作时间调整的，将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时通知考生。报考者应做好健康监测，避免前往国内高、中风险地区及国（境）外，相关部门将在考试前明确最新疫情防控具体要求，不符合疫情防控要求的人员不得参加考试。
六、有关要求
（一）考生须保持手机(报名表上手机号码)畅通，面试、体检等有关事宜将以电话或短信方式通知(未进入下一环节的不再另行通知)。报名、面试等时间如有变动，以另行通知为准。
（二）报名人员要践行诚信报考、诚信考试，提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取选调资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
七、其它事项
本公告未尽事宜，由阳西县教育局负责解释。
联系电话：0662—5553602。
附件：
阳西县教育局阳西县人力资源和社会保障局
2022年10月31日
