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信宜市2023年公开选聘教师公告

发布时间：2023-05-24 16:56 浏览量：893

为进一步优化教师队伍结构，促进我市教育高质量发展，经上级有关部门批准，信宜市教育局决定公开选聘教师208名。现公告如下：

一、选聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则。

二、选聘方式

采用笔试方式选聘。

三、选聘岗位及选聘对象（具体岗位及条件详见附件1-4）

（一）乡镇高中教师岗位调整

1.选聘岗位：城区中学教师。

2.选聘对象：镇隆中学、西江中学、白石中学、怀新中学原高中部符合条件的在编在岗教师。

（二）市直初中教师选聘

1.选聘岗位：市直初级中学教师。

2.选聘对象：信宜市市直初中在编在岗教师或乡镇初中在编在岗并在本市任教满三年及以上的教师。

（三）市直小学教师选聘

1.选聘岗位：市直小学教师。

2.选聘对象：信宜市市直小学在编在岗教师或乡镇小学在编在岗并在本市任教满三年及以上的教师。

（四）市外教师选聘

1.选聘岗位：乡镇初中、小学教师。

2.选聘对象：信宜市外中小学在编在岗教师。

四、选聘资格条件

（一）遵守宪法和法律。

（二）具备良好的品行和职业道德。

（三）具备正常履行职责的身体条件。

（四）具备选聘岗位要求的相应学历和相应专业。

（五）近三年年度考核合格及以上。

（六）岗位所需的其他条件（详细见附件1-4）。

（七）下列人员不得报考：

1.享受农村从教上岗退费政策，但在农村学校服务未满5年的教师；

2.师德师风考核不合格的教师；

3.尚未解除处分或者正在接受审查调查的教师；

4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

五、选聘办法

（一）网上报名

1.报名时间：2023年6月1日9:00至2023年6月5日17:30。

2.报名方式：采用网上报名的方式，考生请登录2023年公开选聘报名系统“https://www.sydwzl.com/gdxysjszp2023/”，按提示进行报名。

（二）现场资格审核

1.考生通过网上报名后，必须按要求在指定时间到相应地点进行现场资格审核。不按规定时间、地点和要求参加现场资格审核的，作自动放弃笔试处理。现场资格审核不合格的，不得参加考试。

2.现场资格审核时间及地点：2023年6月10日-2023年6月11日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。信宜市职业技术学校崇德楼101报告厅 (信宜市竹山路308号)。

3.现场资格审核提供资料如下：（1）毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证等原件及复印件（A4），教龄、任课和教学成绩的证明。（2）提交《信宜市2023年公开选聘教师报名表》(附件5)一式一份，按规定报考相关岗位。考生只能报考一个岗位，报多无效。

（三）笔试

1.打印笔试准考证

打印准考证时间：2023年6月16日9:00-2023年6月18日9:00，请通过资格审核的考生自行登录报名系统打印笔试准考证，逾期不打印的责任自负。

2.笔试内容

（1）语文、数学、英语笔试内容为报考岗位相应学科的专业知识。

（2）地理、政治、历史笔试内容为文科综合知识；物理、化学、生物笔试内容为理科综合知识。

（3）音乐、美术、体育、信息技术、心理健康笔试内容为教育学、心理学知识。

3.笔试时间地点

笔试时间:2023年6月18日9:30-11:00；具体地点和注意事项见准考证，请考生按照准考证规定的时间、地点，凭有效身份证原件和笔试准考证参加笔试。

4.成绩公布

笔试成绩将在信宜市人民政府网公布，考生可凭身份证和准考证在报名系统进行查询。

（四）聘用及择岗

1.乡镇高中教师岗位调整：

（1）确定拟入围人选。按照各乡镇高中学校各学科岗位调整名额，在本校内报考同一岗位的教师中，以笔试成绩从高分到低分等额确定拟入围人选。不得超出各学校学科教师岗位调整名额选聘入城。

（2）选择岗位。按城区中学选聘学科及名额（另行公布），在报考同一岗位的全部考生中，以笔试成绩从高分到低分依次先后择岗。如出现同分情况的，则采取抽签办法确定择岗顺序。

因相关岗位入围考生教师资格不符而出现的空缺，由其所在学校相应岗位符合条件的其他考生由高分到低分依次递补，如本校符合岗位条件的教师无法递补，则从其他学校递补。

2.市直初中、小学教师：根据报考同一岗位全部考生的笔试成绩，以高分到低分为顺序先后进行择岗，如出现同分情况的，则采取抽签办法确定择岗顺序。择岗时需结合具备相应教师资格证书条件。

为均衡各学校师资，当同一单位（中学、市直小学或中心学校）教师应聘同一岗位入围人数多于1人时，则按成绩排名，只能选聘1人，如入围者分数相同，则采取抽签方式确定选聘人选。同一单位（中学、市直小学或中心学校）选聘总人数不得多于3。多于3人的，则选聘笔试成绩在其报考岗位排名靠前者，如排名相同，则采取抽签的方式确定选聘人选。

3.乡镇初中、小学教师：以考生报考的岗位进行分组，按同一组内全部考生的成绩，以高分到低分为顺序先后进行择岗。择岗时需结合具备相应教师资格证书条件。

（五）考察

确定拟选聘人员后，根据相关规定对考生政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。如出现考察不合格或考生放弃选聘的，则在同一岗位内依次递补合适人选。

（六）公示

拟选聘人选考察合格后，在信宜市人民政府网站公示7个工作日，并公布举报电话，接受社会监督。

（七）调动

选聘人员经公示无异议后，按规定办理调动手续。入职后岗位聘用根据聘用学校的岗位情况进行校内竞聘。

六、其它事项

本次选聘的教师，试用期一年，如教学实绩达不到有关要求，第二年由市教育局另行调配工作。

七、组织管理

（一）本次选聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实即取消资格。