为适应新时代基层治理需要，夯实抓党建促基层治理能力提升专项行动工作基础，推进我县社区服务中心管理体制改革试点工作有序进行。根据《垣曲县社区工作者队伍建设管理实施细则（试行）》（垣组通字〔2020〕9号）文件精神，经县社区服务中心管理体制改革试点工作领导小组研究，决定面向社会公开招聘社区工作者55人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和组织形式
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的办法进行。
招聘工作在县社区改革领导组的统一领导下，由县委组织部和县人社局负责组织实施。
二、招聘计划和岗位安排
按照分批招聘计划，本次公开招聘社区工作者55人，专职从事社区管理和服务工作。每名考生只可选择其中一个岗位进行报名，具体岗位、人数及要求详见《垣曲县2022年公开招聘社区工作者岗位说明表》（附后）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具有下列基本条件：
1.具有垣曲县户籍；
2.具有良好的政治素质和道德品质；
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.符合岗位要求的年龄条件，年龄35周岁及以下（1986年12月8日以后出生），担任“两委”班子成员的年龄可放宽至40周岁（出生日期1981年12月8日以后出生）；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，报考者应取得大专及以上学历；
6.具备报考岗位所需的其它资格条件。
（二）其他条件
“政府购买服务人员专门岗位”报考者为目前仍在社区工作的政府购买服务人员。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职的；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.参加过邪教组织或非法宗教的；
6.现役军人。
四、招聘程序
（一）发布公告
2022年12月8日，在垣曲县人民政府网发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名
本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：垣曲县人民政府网（www.yuanqu.gov.cn)。
报名按以下程序进行：
报名人员可在2022年12月9日9：00至12月11日17:00 期间登录垣曲县人民政府网，提交报名申请，填写《垣曲县2022年公开招聘社区工作者报名登记表》。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，考生报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
2.资格审查和结果查询
报名人员在提交报考申请1日后，登录垣曲县人民政府网查询资格初审结果。
本次招聘，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。未达开考比例的岗位，经县社区改革领导组同意后，相应核减或取消该岗位。
“政府购买服务人员专门岗位”未达开考比例，相应核减或取消的招聘名额调整到该单位同类普通岗位。
考生报考岗位被核减或取消的，可改报其他岗位。
改报时间：2022年12月12日9:00至17:00，考生可登录垣曲县人民政府网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于当天下午17时后查询。考生报考岗位被核减或取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，视为报名不成功。
3.缴费
根据《运城市发展和改革委员会运城市财政局关于转发<山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发
人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知>的通知》（运发改价费字〔2016〕288号），通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2022年12月12日17时前进行网上缴费（缴费标准为100元）。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，下载打印报名表，以备资格复审时使用。
4.减免考务费用
减免考务费用的人员范围：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。
申请减免考试费用的报考者，应在缴费成功后提供以下材料申请减免：缴费成功凭证、脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员提供乡村振兴局出具的证明；城市低保、农村低保人员提供低保证和县民政局出具的证明，2022年12月16日18时前到垣曲县人社局508室办理考试费用减免手续，逾期视为放弃费用减免。
5、下载打印准考证
通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，及时关注公开招聘公告，登录垣曲县人民政府网站自行下载打印准考证。考生未在规定时间内打印准考证的，视为自动放弃考试资格。
（三）考试及资格复审
本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试
笔试采取闭卷的方式进行，命题和阅卷工作委托具有资质的第三方机构承担。
笔试内容为《公共基础知识》，包括法律常识、人文科学、政治理论、时事政治及公文写作等。笔试总分100分，成绩占总成绩60%。笔试成绩最低合格线为60分。
报考人员凭身份证和准考证参加笔试。在参加考试前，考生应按照垣曲县关于疫情防控最新政策要求执行。
笔试具体时间、地点以准考证为准。
2.资格复审
参加笔试的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审。人数未达3倍比例的按实有人数确定。资格复审人员名单另行公告。
资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、户口本、毕业证书、学历证书电子注册备案表按要求参加资格复审。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。
报考“政府购买服务人员专门岗位”的考生，填写《政府购买服务人员审核表》由县社区服务中心审核是否为在岗的政府购买服务人员，同时提供《劳务派遣劳动合同书》。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
若进入资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。
资格复审结束，经县社区改革领导组审定后，在垣曲县人民政府网站发布面试公告。
资格审查贯穿公开招聘全过程，在各个环节发现不符合资格条件的，取消其报名或者聘用资格。
3.面试
面试采取结构化面试的形式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应急处置能力等方面。
面试总分100分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检考察。面试成绩当场公布。
考生个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考生个人总成绩的合格线为60分。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。考试由县社区改革领导组统一组织、统一命题、统一考试、统一评分。
进入体检、考察人员按各岗位招聘职数1:1的比例由高到低依次确定。个人总成绩相同时，按笔试成绩从高到低依次排列确定进入体检人员名单，笔试成绩仍相同时，加试笔试一次，按加试成绩从高到低依次排列确定进入体检人员名单。
（四）体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
1.体检
体检在指定的医疗机构进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2.考察
考察主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及工作表现等。
体检、考察不合格的不得聘用。因体检、考察不合格、考生自动放弃等原因形成的岗位空缺根据个人总成绩依次进行递补。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，由县社区改革领导组会议研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在垣曲县人民政府网站进行公示。如有异议且查证属实的，取消聘用资格；公示期满无异议的，报县社区改革领导组研究后予以聘用。人员日常管理、考核、薪酬管理等按《垣曲县社区工作者队伍建设管理实施细则（试行）》（垣组通字〔2020〕9号）文件执行。
（六）岗前培训
聘用人员须参加岗前培训，培训工作由社区服务中心组织实施。
（七）其他事项
1.考生近期非必要不离垣，并随时关注垣曲县人民政府网发布的招聘信息。
2.考生应妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节均须携带准考证、有效身份证（其它证件一律无效）。
3.考生在确保提供的电话等联系方式畅通的同时，合理安排报名时间，避免因网络拥堵而影响报名。
4.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。
咨询电话：
0359—6022687 （县委组织部）
0359—6011117 （县人社局）
0359—6083777 (县社区服务中心）
2022年12月8日
