关于招用灵丘县森林草原消防员的公告

为了加强灵丘县森林草原消防队伍建设，充实预防、扑救突发森林草原火灾的力量，灵丘县林业局委托晋中晋卫保安服务有限公司，拟面向社会公开招用森林草原消防员20名（男性），现将有关事项予以公告。

一、工作地点及用工形式

（一）工作地点：正常情况下灵丘县区域内工作，非常情况下服从上级党政部门的调遣。

（二）用工形式：本次招用的森林草原消防员以劳务派遣制形式用工。县林业局与晋中晋卫保安服务有限公司签订《劳务派遣协议》。招用工作由晋中晋卫保安服务有限公司具体承办。

二、招用人员待遇

（一）基本工资1800元/月、高危补贴780元/月；

（二）缴纳统筹社会保险（包含养老保险、医疗保险、工伤保险；社保个人应缴纳部分从基本工资中扣除）。以后如遇山西省缴费标准和基数发生变化从其规定；

（三）用人主体单位（林业部门）为招用人员提供工作期间的防火服装、驻勤期的食宿。

三、报考资格条件

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和相关的法律法规，无违法犯罪前科，未受过刑事处罚或治安管理处罚，热爱林业事业；

2．身体健康，无残疾，无纹身，无传染性疾病，身体协调性好，五官端正，口齿伶俐，反应敏捷，净身高不低于165cm，心肺、双肾无异常，脊柱、颈部、四肢关节正常，双眼裸眼视力4．5以上，无夜盲症，无重听，两眼眼底、色觉功能正常，听力5米以外，耳鼻咽喉、嗅觉正常，无唇腭；

3．具有灵丘县户籍，全日制本科以上学历的毕业生和退役士兵均可报名；

4．年龄在18－－30周岁之间（1993年2月1日至2005年1月31日期间出生）；

5．适应森林草原专职消防队员所需的能力和条件；

6．退伍士兵、林业专业毕业生同等条件下优先录用。

（二）有下列情形之一的不予招用

1、有林业系统工作经历，被林业系统开除、辞退或自行离职的；

2、有违法犯罪嫌疑尚正在被调查、侦查、控制的；

3、参加邪教组织的；

4、近三年在各类招聘中弄虚作假，被依法列为失信联合惩戒对象的；

5、不符合24小时值班执勤、巡逻防控、应急处突等各类勤务职责的身体条件的；

6、信用卡逾期未还金额过大或有不良贷款的；

7、法律法规规定不适宜从事森林草原消防工作的。

四、招用办法和程序

本次招用工作采取公开报名，面试与考核相结合、体能测试与体格检查相结合的办法，全面考察报考人员的体能条件和综合能力素质。招用程序按照“报名与资格审查、面试、体检、体能测试、公示、招用”六个步骤依次进行。

（一）报名与资格审查

1、报名方式

现场报名（不得代报）。报名人员提前自行下载《《灵丘县招用森林草原消防员报名登记表》》（附件），准确、完整、如实填写个人基本信息，亲笔签字确认（报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任）并打印，报名时提交。

报名时间：2023年2月15日—2月21日。

报名地点：晋中晋卫保安服务有限公司（地址：大同市灵丘县西关街电业局西100米处路南侧临街商铺；名称：晋中晋卫保安服务有限公司灵丘县分公司）

2、资格审查

对报名人员提供的印证材料进行逐项审查并现场测量净身高，各项条件都符合者予以报名。资格审查贯穿招用工作始终，在各个环节，如发现报考人员弄虚作假立即取消资格。

3、报名时须携带的材料

（1）本人二代有效身份证、户口本、毕业证（以上证件或材料须提供原件与复印件各1份）；另需提供学信网学历认证报告打印件一份

（2）《灵丘县招用森林草原消防员报名登记表》、辖区派出所出具的无犯罪记录证明、非失信联合惩戒对象的证明（百度搜索“中华人民共和国最高人民法院”查询打印）；

（3）近期正面免冠红底1寸相片4张；

（4）退伍军人还需提供退伍证。

（二）面试

面试主要考察考生理解判断、逻辑思维的能力，综合分析、解决问题的能力，临场应变能力，以及适应岗位业务需要的相关知识。面试结束后，依据面试成绩由高到低排序。面试成绩、进入体检人员名单和体检时间、地点，经审定后，晋中晋卫保安服务有限公司根据审定名单另行通知，未参加考生视为自动放弃资格。

（三）体检

考生体检时携带本人身份证原件按照规定的时间、地点准时到指定体检医院参加体检。体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，体检费用个人承担。体检不合格者不予招用，产生的空缺名额按面试成绩高低排序依次递补。

（四）体能测试

1、时间、地点

晋中晋卫保安服务有限公司对合格者发准考证。体能测试时间、地点另行通知，参试者应量力而行，如突发意外事故，　后果自负。未参加考生视为自动放弃资格。

2、测试项目

体能测试项目根据招聘岗位的特点设置为：1000米跑和立定跳远两项。

最终人选由面试成绩与体能测试结果综合进行审定。

（五）公示

拟招用人员名单在灵丘县人民政府门户网站进行公示，公示期为七个工作日。

公示期满，对公示结果无异议的，确定为招用人选；对反映有严重问题并查有实据的，取消招用资格；

（六）招用

招用人员由林业局实行为期3个月的试用，试用期满考核不合格的，解除劳务派遣关系；试用期满考核合格的，由晋中晋卫保安服务有限公司与其签订劳动合同，初次招用合同期限为3年，劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。

合同期间派遣人员有严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，林业部门立即通知晋中晋卫保安服务有限公司解除劳动合同。

举报受理电话：林业局　8687997

附件：