根据《肃南县事业单位公开选调工作人员办法（暂行）》，经研究，现将肃南县县直事业单位公开选调工作有关事宜公告如下：
一、选调职位及数量
此次公开选调职位为县直事业单位管理岗位、专业技术岗位，具体职位及选调人员数量详见附表。
二、公开选调范围和条件
（一）选调范围和条件
选调范围为本县事业单位工作人员，并具备下列基本条件。
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有2年以上基层工作经历；
3.上年度考核为称职（合格）及以上等次；
4.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历；
5.适应公开选调职位要求的身体条件；
6.各选调职位要求具备的年龄、学历、身份、专业等其他条件。年龄计算时间以发布公告之日起计算。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.尚在新录用事业干部试用期的；
4.按照国家和省市县有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
（一）报名及资格审查
报名采取个人自愿申请并经组织推荐的方式进行。符合条件的报考者由个人提出申请，经所在单位审查同意后，于2022年11月21日至24日到选调职位所在单位报名（各单位报名电话及联系人见附表），每人限报一个职位。各选调单位报名结束，初步审查后，将报名结果及相关材料按职位类别报县人社局进行复审。
报名人员须填写报名登记表（一式两份，见附件2），同时提供以下材料：本人所在单位出具的同意报考证明（含个人基本情况、乡镇基层工作时间、工作岗位、乡镇实际工作年限等内容），本人近两年年度考核结果，身份证、毕业证原件及复印件，近期免冠二寸彩色照片5张。资格审查贯穿整个选调过程，报考者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，追究责任。
本次选调工作原则上计划选调人数与报名合格人数达到1:3，方可组织选调工作。报名合格人员达不到比例的，经公开选调工作领导小组研究，可适当降低比例，但不低于1:2。达不到规定比例的，取消该职位选调计划。
（二）面试
面试由县人社局具体实施。成绩现场反馈本人。面试满分为100分，主要测试应试人员履行职位职责所要求的基本素质，分析和解决实际问题的能力及口语表达能力等综合素质。
具体面试时间及地点见《面试通知书》。报考人员需持本人身份证和《面试通知书》参加。
（三）考察
根据面试成绩由高到低，按职位1:2的比例进行差额考察。由选调单位主管部门组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，侧重考察政治品德、工作实绩和群众基础。同时，对拟选调对象干部人事档案进行核查。
考察采取个别谈话、民主测评等方法进行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，还要听取服务对象的意见。
考察工作结束以后，形成综合考察意见。考察结果由考察组进行量化评分，评分均实行百分制，并将考察结果报县人社局备案。
（四）成绩计算和确定选调对象
根据面试、考察成绩计算综合成绩，综合成绩实行百分制。对近两年（2020、2021年度）年度考核为优秀等次人员，每1个优秀等次在综合成绩中加0.5分。
综合成绩计算公式为：综合成绩=面试成绩×60%+民主测评成绩×20%+考察组评分×20%+近两年年度考核优秀次数×0.5。
县人社局根据综合成绩排序，从高分到低分，分职位按计划选调人数1:1的比例确定拟选调对象，并在肃南县人民政府门户网站公示7天。公示期满无反映或有反映经调查核实不影响选调的，按规定办理调动手续；对反映有问题并查有实据影响选调的，取消公开选调资格。
四、组织监督
选调工作在县公开选调工作领导小组统一指导下，由县人社局和选调部门单位负责组织实施。选调工作有关信息将及时发布，自觉接受各方面监督。
监督电话：0936-6121361（肃南县纪委监委）
联系电话：0936-6122223（肃南县人力资源和社会保障局）
附件：
肃南县人力资源和社会保障局
2022年11月18日
