常山县卫生健康局公开选调120急救指挥中心工作人员公告

一、选调岗位人数及要求

计划选调工作人员4名。选调岗位、人数及资格要求详见附件1《2023年常山县120急救中心工作人员公开选调计划表》。

资格确认合格人数与选调岗位计划数的比例不低于2:1，如达不到比例要求，则相应核减选调人数。

二、选调范围

面向常山县医疗卫生健康单位事业编制人员。

三、选调条件

（一）必须符合下列条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康，热爱本职工作；

2.本科及以上学历；

3.年龄要求在40周岁及以下（1983年1月1日以后出生）；

4.具有部门、乡镇机关或县级专班工作经历（全脱产抽调三个月以上）且具有一定的综合协调能力；

5.有3年及以上卫健系统在编工作经历（以2023年1月1日为截止时间），近3年年度考核等次为合格及以上；

6.报名对象须经现工作单位书面同意。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.曾受过党纪、政纪处分尚在影响其内，或因涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的；

2.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务期年限或对调动有其他限制性要求的；

3.按照事业单位岗位设置规定，进入单位后应根据单位岗位设置情况进行聘任，若不愿高职低聘或转岗的，不得报考；

4.按照有关规定需要回避的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

选调工作按现场报名、资格审核、笔试、面试、考察、公示、调动等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年3月7日，上午8：30-12:00，下午14:00—17:30；

2.报名地点：县卫生健康局组织人事科（308办公室）；

3.报名时须提供以下资料：

（1）《2023年常山县120急救指挥中心工作人员公开选调报名表》（须经现工作单位签署意见并加盖公章）（附件2）；

（2）身份证原件及复印件；

（3）学历、学位及相关证书原件及复印件；

（4）近三年获奖情况原件及复印件；

上述资料必须真实、准确，凡因弄虚作假，一经查实，即取消选调资格。

（二）资格审核。对报名人员提供的原始资料进行资格审查。

（三）笔试。资格审核通过人数与选调计划数比例达到1:2时方可开考。笔试主要测试与岗位相符的政策理论水平、应急处置能力等。笔试时间、地点另行通知。

（四）面试。笔试结束后，按招考岗位计划数1：2的比例从高分到低分确定面试对象，不足比例的按实际入围人数参加面试（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试采用结构化方式，主要考察应试者的综合能力素质、岗位匹配度。满分为100分，合格分为60分，低于合格分者不列入考察对象。面试时间、地点另行通知。

（五）考察。考试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%确定总成绩，根据总成绩从高分到低分进行差额考察。主要对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及与选调岗位的匹配度进行全面考察。考察结果作为本次选调的依据。

（六）公示。考察结束后，根据考生总成绩、考察情况，确定拟选调对象，并在常山县政府门户网站公示7个工作日。

因应聘人员放弃考察或考察不合格，或在调动审批同意前放弃选调资格等原因，出现选调岗位空缺，在相应岗位面试合格人员中按选调总分从高分到低分的顺序进行递补。

（七）调动。公示期满后，对拟选调人员没有异议或所反映问题经查实不影响选调的，按规定程序办理调动手续。选调人员自通知办理调动手续之日起一周内未能到调入单位报到的，视为自动放弃，相应职位不再递补。

五、工作要求

本次选调坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察、人力社保部门和社会监督。

2023年3月3日

2023年常山县120急救指挥中心

工作人员公开选调计划表