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钦州幼儿师范高等专科学校面向全市公开选聘中层管理人员公告

发布时间：2022-04-20 9:53 浏览量：1931

根据《事业单位人事管理条例》精神，为进一步拓宽选人用人渠道，不断优化钦州幼儿师范高等专科学校（以下简称：钦州幼专）干部队伍结构，推动学校高质量发展，决定面向全市公开选聘学校中层管理人员。现将有关事项公告如下：

一、公开选聘职位和名额

（一）党政办公室副主任（八级管理岗位）1名。

（二）后勤管理处副处长（八级管理岗位）1名。

（三）财务处副处长（八级管理岗位）1名。

（四）产教融合与社会服务中心主任（七级管理岗位）1名。

二、公开选聘范围和资格条件

（一）选拔范围

全市各级党政机关、事业单位在职在编人员。

（二）资格条件

报考人员应具备以下资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有全日制大学本科以上学历，特殊情形经按程序报市人力资源社会保障局审批同意的可放宽到全日制大专学历。

4.具有公开选聘职位要求的工作能力和任职条件，年龄在45周岁以下，市直人员报考产教融合与社会服务中心主任岗位特别优秀（获得自治区级以上奖励）的年龄可以放宽到50周岁。

5.在党政机关、事业单位入编满四年以上，试用期满后，年度考核结果均为称职（合格）以上。

6.七级管理岗位的要求现任正科（七级管理岗位）或在副科级岗位（八级管理岗位）工作3年以上。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

上述资格条件中，学历、年龄、年限等均包含本级（数），年限计算截止时间为2022年4月20日。

（三）职位要求

1.党政办公室副主任：有较强的调查研究、综合分析、文字撰写和语言表达能力，奉献精神和服务意识好。

2.后勤管理处副处长：有一定的政府采购、招投标管理工作经验，有较强的组织管理能力。

3.财务处副处长：熟悉财务、审计等有关政策法规，有一定的财务、审计工作经验，有较强的组织协调能力。

4.产教融合与社会服务中心主任：曾从事职业教育工作，有学校产教融合、校企合作项目管理工作经验。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

4.未满规定服务期限的人员。

5.有法律、法规规定不适宜担任党政领导职务的其他情形。

三、公开选聘程序和方法

公开选聘按照公开报名、资格审查、面试、考察与体检、讨论决定、公示、办理调配和聘任的程序进行。

（一）公开报名

本次选聘采取网上报名方式，不接受现场报名，每个应聘者只能填报一个职位，报名时需提供单位同意报考证明。报名时间为2022年4月20日至5月6日。

应聘人员登录钦州幼儿师范高等专科学校网站（网址：https://www.qzyz.edu.cn/），下载报名登记表，填写后连同本人有效居民身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书、任职文件、单位同意报考证明以及近5年获得的奖励和荣誉证书原件扫描件一起上传至钦州幼专组织人事处邮箱：qzyzzp@163.com,报考党政办公室副主任职位的还需提交本人撰写的2000字以上的工作总结、调研报告或宣传报道等文章1篇以上。报名联系电话：0777-2596881。

（二）资格审查

由学校选聘工作领导小组办公室对应聘者进行资格审查，经审查合格的准予面试。各职位按照资格审查合格人数进行面试。

报考人员资格审查贯穿选聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡发现提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选聘资格。

（三）面试

面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试履行选聘职位职责所要求的基本素质和能力等，60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。

（四）考察与体检

面试结束后，根据面试成绩，按照选聘职位数1:3的比例确定考察人选，达不到1︰3比例的，按实有面试合格人数确定考察人选。如出现末位成绩相同则同时进入考察程序。

考察工作由钦州幼专选聘工作领导小组组织实施，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对考察人选的资格条件进行复查。

凡列入考察对象的均需参加体检。体检由学校统一组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考察对象自理。

（五）讨论决定

根据考察情况和职位要求，按照人岗相适、人事相宜的原则，选聘工作领导小组集体研究确定每个职位的拟聘人选。为确保选聘质量，经研究无合适人选的职位可以空缺。

（六）公示