为进一步充实工信工作力量，优化工信干部队伍结构，着力打造高素质专业化工信干部队伍，根据工作需要，百色市工业和信息化局决定面向全市选调直属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及名额
百色市工业和信息化局直属财政全额拨款事业单位专业技术十二级岗位工作人员2名。
二、选调范围
百色市市直单位和各县（市、区）在职在编财政全额拨款的行政、事业编制干部。
三、报名资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，政治立场坚定，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
2.组织纪律观念、团结协作精神和集体荣誉感强。
3.有胜任岗位工作的组织协调能力、文化水平和专业知识，实绩突出，群众公认。
4.事业心责任感强，真抓实干，敢于担当，锐意进取，有奉献精神。
5.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.具有符合岗位要求的工作能力。
8.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
（二）其他资格条件
1.工作满3年以上，近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
2.年龄一般在35周岁以下（1987年6月7日以后出生）。
3.具有大学本科及以上学历（须获得学士学位）。
4.专业要求：经济学、理学、工学、管理学、交叉学科等学科专业（现在工信部门工作或具有2年以上经济管理类部门工作经历的专业不限）。有一定公文写作能力、熟悉经济领域工作的，在同等条件下优先考虑。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.曾受过各类刑事处罚或党纪、政务处分的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.新录（聘）用试用期内未转正或按照有关规定未满服务年限的。
4.任职试用期内的或者提拔担任领导职务未满1年的。
5.公开遴选或公开选调未满2年的。
6.与选调岗位构成《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》等规定的回避关系的。
7.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。
8.法律、法规规定的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，以2023年6月7日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、公开选调程序和时间安排
公开选调工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、跟班考察、组织考察、体检、讨论决定、调动前公示、办理调动等程序进行。
（一）发布公告
在百色党建网、百色电视台、右江日报、百色人才网、百色市工业和信息化局官方网站、百色工信微报等媒体发布公开选调公告。
（二）公开报名
1.报名时间：2023年6月7日至2023年6月14日，逾期不再受理。
2.本次报名采取现场报名和电子邮件报名方式进行报名。现场报名地址：百色市工业和信息化局人事教育科（右江区龙景东路11号聚丰广场写字楼21楼），咨询电话：0776-2620068，邮箱：rsk2824241@163.com。
3.报名材料：
（1）《百色市工业和信息化局2023年公开选调工作人员报名表》（附件1）电子版和盖章扫描版；
（2）《百色市工业和信息化局2023年公开选调报名人员基本情况表》（附件2）电子版；
（3）本人身份证、学历学位证书、公务员（参公人员）登记表或事业单位工作人员聘用审批表、技术职称证书、获得各级奖励证书（含奖状、奖章等）、相关工作经历证明等证件复印件或原件扫描件。
4.报名要求：
（1）所有报名资料概不退回。
（2）报名须经所在单位及组织人事部门同意并加盖公章。
（3）报名不收取任何费用。
报考者必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格或任用资格，并追究有关人员的责任。
（二）资格审查（2023年6月15日—16日）
选调工作领导小组办公室根据岗位资格条件，对报考人员进行资格审查。经审查不符合选调范围及条件的，取消报考资格。审查结果由选调工作领导小组办公室告知报考人员。
（三）考试（2023年6月17日）
考试组织实施分为笔试和面试，先笔试后面试，分值各为100分（60分为合格分数线）。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、调查研究能力、文字表达能力等。采取闭卷形式，时间120分钟。考试试题由选调工作领导小组负责组织命题、评分。笔试成绩确定后即向全体考试人员公布。具体时间、地点等另行通知。报考人员须持本人有效居民身份证参加笔试。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位选调计划与笔试合格人员1：3的比例确定面试人选，笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试人数达不到1：3比例的，按实有笔试合格人选组织面试。面试主要测试报考人员履行职责所必备的基本素质、专业能力、素质能力。面试成绩在面试结束后当场宣布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
报考人员须持本人有效居民身份证、学历学位证书、报考职位要求的相关资格条件证明以及报名表等材料原件参加面试。
（四）跟班考察（2023年6月26日—9月26日）
以选调职位1:2比例、按总成绩从高到低的原则确定考察对象（成绩并列时，同时确定为考察人选），采取跟班考察的形式，安排到百色市工业和信息化局跟班学习3个月，主要考察综合能力和适应岗位需求能力。因各类原因（含所在单位或组织人事部门不同意跟班学习的）不能参加跟班学习的，取消选调资格，并按照同一职位报考人员的笔试面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补跟班考察人选并进行跟班考察。
（五）组织考察（2023年10月）
跟班结束后，由百色市工业和信息化局派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。
（六）体检（2023年10月）
百色市工业和信息化局组织拟选调人选进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由个人承担。体检过程中需要复检的，按照有关规定执行。
（七）讨论确定拟选调人选（2023年10月）
根据考察情况和笔试面试成绩以及工作需要，公开选调工作领导小组对考察对象进行综合分析，形成评价意见，提交百色市工业和信息化局党组会讨论研究，按1:1的比例确定拟选调人选。对经过严格考察、研究、体检，确无合适人选的可减少或取消选调名额。
（八）调动前公示（2023年10月）
对拟选调人选按有关规定进行调动前公示，公示期为5个工作日。
五、其他事项
（一）选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督（监督举报电话：0776—3071880）。
（二）本公告未尽事宜，由百色市工业和信息化局负责解释。
附件：1.百色市工业和信息化局直属事业单位2023年公开选调工作人员报名表
2.百色市工业和信息化局直属事业单位2023年公开选调报考人员基本情况表
百色市工业和信息化局
2023年6月6日
